NIVELACION DE LA CARRERA DE ODONTOLOGIA

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD

Trabajo práctico aplicando el proceso de contracción de ideas en un
evento de la vida cotidiana

TEMA:
BUSCAR EMPLEO

NOMBRE DEL AUTOR(A):

CRISTINA ORTIZ

ASIGNATURA:
DESARROLLO DEL PENSAMIENTO

DOCENTE:
DR(A). FAVIOLA ARIZABALA

FECHA DE ENTREGA:
25/ABRIL/2019
 Introducción
Dentro del área en la cual nos formamos encontramos varias posibilidades
para encontrar trabajo las cuales nos son asignadas de acuerdo a nuestras
aptitudes, competencia y actitud, por lo tanto el primer paso es una
autoevaluación para establecer nuestras posibilidades y destrezas en el
trabajo que nos gustaría realizar y asi establecer una garantía de éxito
profesional y personal, tomando en cuenta los requerimientos clave que
tenemos que preparar.

Además de establecer una serie de actividades en las que te encontraras a

gusto trabajando, también establecer el tipo de ambiente. Otro punto de
vista claro que tenemos que tener al momento de solicitar un puesto de
trabajo, son los aspectos en los que podemos contribuir en una
determinada actividad enumerando las características positivas y negativas
que aportan valor al puesto de trabajo.
 Desarrollo

REGLAS
Propósito: buscar una estabilidad económica, autorrealización y
experiencia laboral.
Variables Características
Sueldo Básico
Beneficios Seguro
Horario Jornada completa
Contrato Determinado
Ubicación Dentro de la ciudad
Las personas que desean buscar un trabajo estable deben presentar una
carpeta con su hoja de vida.
1. ¿A quién va dirigida la regla?
A las personas que buscan un trabajo estable.
2. ¿Cuál es el propósito de al regla?
Conocer el perfil de la persona a quien se le otorgara el puesto.
Las personas llamadas, deben asistir a una entrevista con el jefe y así valorar
sus capacidades.
1. ¿A quién va dirigida la regla?
Al aspirante escogido para el puesto de trabajo.
2. ¿Cuál es el propósito de la regla?
Demostrar sus capacidades y aptitudes dentro del área laboral.
El aspirante debe asistir correctamente vestido a la entrevista.
1. ¿A quién va dirigida la regla?
Al aspirante escogido.
2. ¿Cuál es el propósito de la regla?
Asistir de acuerdo al código de vestimenta
 El entrevistado debe usar lenguaje formal y respetuoso.
1. ¿A quién va dirigida la regla?
A quien asistirá a la entrevista.
2. ¿Cuál es el propósito de la regla?
Crear un vínculo de respeto.
Debe ser puntual y responsable.
1. ¿A quién va dirigida la regla?
Al aspirante al empleo
2. ¿Cuál es el propósito de la regla?
Que el empleado se vuelva eficaz y eficiente en su trabajo.
DEFINNIR OBJETIVOS
1) Estabilidad económica
2) Tener un buen puesto de trabajo
3) Tener una jubilación justa
4) Comprar una casa
5) Tener un auto
CONSIDERAR PRIORIDADES
Propósito: Encontrar un trabajo estable que otorgue beneficios.
Ideas: Tener un buen nivel de estudio, un currículo bien preparado, buena
presencia, nivel de experiencia.
Criterio: Lo que quiero lograr
Ideas importantes: Tener una mejor calidad de vida, Asegurar un futuro,
ofrecer mejores oportunidades a los hijos.
PLANIFICACIÓN
Objetivo: Estabilidad económica y ejercer la profesión
Alternativas:
Tener estudios, mínimo del tercer nivel.
Tener las capacidades para ejercer el trabajo
Ser eficaz y eficiente

Consecuencias:
Ser un buen candidato a grandes cargos
No depender de los demás empleados o atrasar procesos
Agilizar el desempeño de la empresa

Variables más importantes:

Sueldo
Beneficios
Ubicación

Alternativas Consecuencias
Ser un buen empleado Reconocimientos
Trabajar la puntualidad No tener multas
Ofrecer más ideas creativas Proyectos más grandes
Ser honrado Confianza laboral
Respetar la intimidad de los compañeros No conflictos