Actividades

Juego 1
Nombre de la dinámica: desenredando enredos
Objetivo: fortalecer el trabajo en equipo y mejorar la comunicación entre los
participantes.
Materiales: cabuya, vendas para los ojos.

Descripción:
Parte 1
Se divide a los participantes en dos equipos, ambos con igual número de
integrantes, uno de los dos equipos se vendara los ojos y luego sentados en el
suelo harán un circulo.
El otro equipo tendrá en su poder una cabuya la cual en un determinado tiempo
podrá enredar a su gusto. una vez que hayan terminado de enredarla o en su
defecto se haya terminado el tiempo establecido, colocaran la cabuya en el centro
del circulo que formaron los participantes del equipo
Parte 2
Para esta segunda parte los papeles se invierten, el equipo que llevaba los ojos
vendados se encargara de enredar la cabuya y viceversa.

Nota: se tomara el tiempo que tarde cada equipo en desenredar la cabuya y gana
el equipo que en menor tiempo desate los nudos.

juego 2
Nombre de la dinamica: dime y lo adivino
Objetivo: mejorar el clima laborar y fortalecer las relaciones interpersonales.
Materiales: televisor, computador, diapositivas en power point, música de fondo y
sillas
Descripción: se formaran dos grupos con igual número de integrantes, un
miembro del equipo deberá sentarse en la silla de espaldas al televisor, los demás
integrantes del equipo harán una fila frente a su compañero.
cuando todos estén en sus respectivas posiciones, se proyectara en la pantalla
una palabra, la cual el participante que este de primero en la fila debe trasmitírsela
a su compañero que está sentado; pero, solo puede trasmitírselas a través de
características, modo de uso, mímicas o a través de pistas, está prohibido
mencionar sinónimos o señalar objetos.
Una vez el participante que esta sentado en la silla acerté correctamente a la
palabra en cuestión se levantara y se ubicara de ultimo en la fila, y el que está de
primero en la fila toma lugar en la silla que está ubicada de espaldas al televisor y
el que quedo frente a el será en encargado de trasmitirle la siguiente palabra. y así
sucesivamente transcurrirá la dinámica.
Reglas: por ningún motivo los participantes que conforman la fila pueden
mencionar la palabra que aparece en la pantalla.

juego 3
Nombre de la dinamica: di mi nombre.
Objetivo: mejorar el clima laboral, y crear un ambiente de sana convivencia entre
los miembros del equipo.
Materiales: sabana gruesa.
Descripción: se colocara la sabana en el suelo dividiendo en dos partes el sitio,
luego se conformaran dos equipos, los cuales deberán sentarse en el suelo de
modo que la sabana separe a ambos.
Después se levantara la sabana para que los equipos no se vean entre si.
una vez este levantada la sabana, cada equipo escogerá una persona que se
sentara frente a la sabana. cuando el participante de cada equipo este ubicado se
baja la sabana para que queden frente a frente.
Los participantes deben mencionar el nombre del contrincante que tienen el frente
y gana el primero que lo logre.

Juego 4
Nombre de la dinámica: el juego de cartas

Objetivo. mejorar la comunicación entre los empleados

Materiales: papel, lápiz, cartas.

Es una dinámica basada en la comunicación y en cómo a veces no interpretamos

correctamente los mensajes de otras personas.

Para ello, se preparan distintas cartas donde se ponen palabras: libertad, dolor,
niño, mesa, cielo…

Al comenzar, el participante piensa un mensaje y se lo transmite al vecino a través

de cinco cartas (cinco palabras).

El compañero recibe las cinco palabras (cinco cartas) y escribe en una hoja lo que
piensa que ha querido decirle el compañero. y así sucesivamente.

Cuando se ha terminado, se observa la diferencia entre lo que se quiso decir y lo

que interpretó el compañero. y al finalizar se discute acerca de la utilidad de la
dinámica.

Juego 5

Nombre de la dinámica: comunicación en grupo

Objetivo: mejorar la comunicación y el liderazgo en el equipo.

Materiales: papel y lápiz

Se necesita papel y lápiz y se escoge a uno de los participantes. este será quien
realice un dibujo que los demás no podrán ver. se puede comenzar haciendo dibujos
más fáciles (basados en líneas y formas geométricas). y más tarde, mediante
instrucciones, intentará que el resto de sus compañeros lo copien en sus papeles
sin haberlo visto, únicamente a través de sus explicaciones

Juego 6

Nombre de la dinámica: nudo humano

Objetivo: fortalecer la colaboración y trabajo en equipo y mejorar la comunicación
Materiales: ninguno.

Duración: 15-30 minutos.

Número de participantes: 8-20 personas.
Reglas: pide a todos que se levanten y formen un círculo mirando hacia el centro,
hombro con hombro. pídeles que estiren el brazo derecho y tomen la mano de
alguien de enfrente. a continuación, diles que saquen el brazo izquierdo y agarren
otra mano al azar de otra persona situada enfrente. en un plazo de tiempo
determinado, el grupo tendrá que desenredarse los brazos sin soltar las manos. si
el grupo es demasiado grande, haz varios círculos pequeños para que los grupos
compitan entre ellos.

Objetivo: este juego se basa en gran medida en una buena comunicación y

trabajo en equipo. además, deriva en cantidad de conversaciones divertidas para
los ratos libres en el lugar de trabajo.

Juego 7

Nombre de la dinamica: el cuadrado perfecto

Objetivo: fortalecer el trabajo en equipo y la comunicación
Materiales: cuerda larga con los extremos atados uno al otro, vendas para los
ojos.

Duración: 15-30 minutos.

Número de participantes: 5-20 personas.
Reglas: pide a los participantes que se levanten y formen un círculo para sostener
la cuerda. a continuación, pide a todos que se pongan la venda en los ojos y dejen
la cuerda en el suelo. pídeles que se alejen un poco del círculo. luego pídeles que
vuelvan e intenten formar un cuadrado con la cuerda sin quitarse la venda de los
ojos. Pon un límite de tiempo para que compitan. para hacerlo incluso más difícil,
pide a algunos miembros del equipo que permanezcan en silencio.

Objetivo: este juego se centra en el fomento de unas buenas habilidades de

comunicación y liderazgo. al pedir a algunos de los participantes que no hablen,
este juego también requiere confianza entre los miembros del equipo, ya que
tendrán que guiar a los demás en la dirección correcta.

Juego 8
Nombre de la dinámica: el juego de las letras
Materiales: ninguno.
Objetivo: fomentar el liderazgo, y fortalecer la comunicación.
Descripción: los participantes en su preferencia conformaran dos equipos, y
deberán tomarse de las manos.
el encargado de liderar esta dinámica lle pedirá a los participantes que formen una
letra sin soltarse de las manos.
En la primera etapa los equipos pueden hablar, pero en el momento en que el
facilitador indique ningún participante podrá hablar.