HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Desde la edad primitiva la seguridad y salud en el trabajo se hizo presente en

la vida del hombre, debido a las actividades innovadoras que surgieron como
la minería, la explotación del suelo, la ganadería y la pesca.

En Egipto habían leyes que eran dadas por el faraón para proteger a los
trabajadores y evitar los accidentes, pero Ramsés II fue quien le ofreció las
mejores condiciones de trabajo a quienes construían su estatua para que al
hacerla fuera mucho más estética y se realizara con una buena disposición.

En la Mesopotamia con el trabajo agrario y la utilización del cuero, la madera,

la fabricación de embarcaciones y la industria del vidrio se aumentó la
exposición de los trabajadores a diversos peligros químicos y biológicos.

Hipócrates fue el primero en preocuparse por investigar sobre la salubridad,

climatología y fisioterapia, escribió un tratado sobre las enfermedades de los
mineros entre los que se destacan sus trabajos sobre el Saturnino y la
anquilostomiasis.

Fue a mediados del siglo I que Plinio el viejo hizo una ingeniosa
recomendación a los trabajadores de minas de plomo y mercurio con la
utilización de vejigas de animales colocadas delante de la nariz y la boca con
el fin de evitar la aspiración de polvos y vapores.

En el siglo XVII ocurren varios acontecimientos importantes como fue la

invención de las prótesis para corregir las secuelas de los accidentes de
aquellos que lo necesitaban, también surge el padre la medicina del trabajo
el señor Bernardino Ramazzini dando a conocer su más importante obra
sobre las enfermedades de los obreros, sus patologías y carencias. De igual
forma hizo una serie de recomendaciones para tener una mejor salud y
productividad en el trabajo.
A principios del siglo XX Tomás Oliver escribió ocupaciones peligrosas y más
tarde publicaría la obra enfermedades propias de los oficios, dándose así a
conocer la medicina laboral por todo el mundo. Y en el año 1.919 se crea la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), para mejorar las condiciones
del obrero y promover la estabilidad económica y social.

En conclusión, cómo lo vimos anteriormente la seguridad y salud en el

trabajo se ha hecho presente en la vida humana desde hace muchos siglos
atrás, debido a las constantes actividades que realizamos los seres humanos
a diario en el trabajo siempre se está expuesto al riesgo de poder tener un
accidente, pero afortunadamente hemos evolucionado y ahora se puede
implementar medidas de prevención y capacitación a los trabajadores para
que a la hora de realizar su labor sea más consciente con él mismo y ponga
en práctica todas las recomendaciones que se le brindan evitando así los
accidentes en el trabajo.

Cuadro Comparativo
Programa de Salud Ocupacional
Resolución 1076 de 1989
 Por la cual se reglamenta la
organización, funcionamiento
y forma de los programas de
Salud Ocupacional.
 Número de artículos: 18
 Objetivo
El PSO, consiste en la
planeación, organización,
ejecución y evaluación de las
Sistema de Gestión de SST
Decreto 1443 de 2014
 Por la cual se dictan
disposiciones la
implementación del
sistema de Gestión de la
Seguridad y Saludo en el
Trabajo.
 Número de artículos: 38
 Objetivo
El SG-SST, consiste en el
desarrollo de un proceso
lógico y por etapas,
 actividades de medicina
preventiva, medicina del
trabajo, higiene industrial y
seguridad industrial.
 La elaboración y ejecución de
los PSO para las empresas o
lugares de trabajo, podrán ser
realizadas de acuerdo a
ciertas alternativas como:
exclusivos y propios para la
empresa, en conjunto con
otras empresas, etc.
 Para el desarrollo del PSO el
empresario o patrono,
designará una persona
encargada de dirigir y
coordinar las actividades que
requiera su ejecución.
basado en la mejora
continua con el objetivo de
anticipar, evaluar y
controlar los riesgos que
puedan afectar la
seguridad y salud en el
trabajo.
 El SG-SST debe
adaptarse al tamaño y
características de la
Empresa
 Debe ser liderado e
implementado por el
empleador o contratante,
con la participación de los
trabajadores, garantizando
a través de dicho sistema
la aplicación de las
medidas SST.