TALLER 3.

DECRETO 614/84; RESOLUCION 2013/86; DECRETO 2177/89; RESOLUCION

1016/89; RESOLUCION 8321/83; RESOLUCION 1792/90

Profesor: Ing. Juan Miguel Villa Latorre.

DECRETO 614/84
1. A Completar: Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto:
a. Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de
la población trabajadora.
b. Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de
trabajo.
c. Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos,
biológicos, psicosociales, electricos y otros derivados de la organización laboral que
puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
d. Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los
lugares de trabajo.
e. Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por
las radiaciones.
f. Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud
provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o
disposición de sustancias peligrosas para la salud publica.

2. Cuál es el campo de aplicación de las normas sobre salud ocupacional?

Se aplicaran en todo lugar y clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurídica de su
organización y prestación, asi mismo regularan las acciones destinadas a promover y
proteger la salud de las personas.

Todos los empleadores tanto públicos, privados, contratistas, subcontratistas y

trabajadores, así como las entidades públicas y privadas estarán sujetas a las
disposiciones que sobre la organización y la admon de la salud ocupacional se establecen
en este decreto y demás disposiciones complementarias que expidan.

3. Según el artículo 9 que actividades comprende la salud ocupacional? Explique cada una
de las actividades.
El conjunto de actividades y campo de aplicación del Dto comprende las actividades de
medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.
HIGIENE INDUSTRIAL: conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y
control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los
trabajadores.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: conjunto de actividades destinadas a la identificación y al control
de las causas de los accidentes de trabajo.
 MEDICINA DEL TRABAJO: conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a
promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un
lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiológicas.
RIESGO POTENCIAL: es el riesgo de carácter latente, susceptible de causar daño a la salud
cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control.

4. El artículo 25 nos resume que es el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad

Industrial; explique que es.
En todas las empresas e instituciones públicas o privadas, se constituirá un comité de
medicina, higiene y seguridad industrial, integrado por un número igual de representantes de
los patronos y de los trabajadores cuya organización y funcionamiento se regirá por la
reglamentación especial que expiden conjuntamente los Ministerios de salud, trabajo y
seguridad social.

5. El articulo 28 nos expone los requisitos mínimos que deben cumplir los programas de
salud ocupacional, cuáles son?
a) El programa será de carácter permanente
b)El programa estará constituido por 4 elementos básicos: actividades de medicina
preventiva, medicina de trabajo, higiene y seguridad industrial, funcionamiento del comité de
medicina, higiene y seguridad industrial de empresa.
c) Las actividades de medicina preventiva y medicina del trabajo e higiene y seguridad
industrial, serán programadas y desarrolladas en fomra integrada.
d) Su contenido y recuros deberán estar en estricta relación con el riesgo potencial y con el
número de trabajadores en los lugares de trabajo.
e) La organización y el funcionamiento se harán conforma a las reglamentaciones que
expidan los Ministerios de Salud y Trabajo y Seguridad Social.

6. El articulo 29 nos habla de la forma o alternativas para realizar los programas de Salud
Ocupacional; cuáles son?
a) Exclusivos y propios para la empresa
b) En conjunto con otras empresas
c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de
Salud para tales fines.

7. Cuál debe ser el contenido de los programas de Salud Ocupacional?

a) Subprograma de medicina preventiva que comprende las actividades de los artículos 125-
127 de la ley 9ª. De 1979, así como aquellas de carácter deportivo-recreativas que sean
aprobadas por las autoridades competentes, bajo la asesoría del Instituto Colombiano de
la Juventud y el Deporte.
b) Subprograma de medicina del trabajo de las empresas, que comprende realizar exámenes
médicos para admisión, selección de persona, relacionadas con los riesgos para la salud de
los operarios, vigilar las enfermedades relacionadas con la ausencia al trabajo a causa de
 estas, fomentar la prevención de enfermedades profesionales, accidentes y educación en
salud en conjunto con el subprograma de higiene y seguridad industrial, dar asesorías en
la introducción de nuevos procesos y sustancias, mantener el servicio de primeros
auxilios, asesoría en aspectos médicos laborales, determinar espacios para el descanso y
recreación.
c) Subprograma de higiene y seguridad industrial deberá, identificar y evaluar los agentes y
factores de riesgos que afecten la salud de los operarios, aplicar medidas para el control
de riesgos de accidentes, investigar los accidentes y enfermedades profesionales
ocurridas, actualizar las estadísticas de accidentes, elaborar reglamentos internos sobre
salud ocupacional, con el subprograma medicina del trabajo.

RESOLUCION 2013/86.

8. Que nos dice el articulo 1 y 2?

Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
ARTICULO 1º: Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su
servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las
normas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución.

ARTICULO 2º: Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto
por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes, asi:

De 10 a 49 Trabajadores, un representante por cada una de las partes.

De 50 a 499 Trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.

De 500 a Trabajadores, tres representantes por cada una de las

999 partes.

De 1.000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de

las partes.

A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán
por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el Presidente del Comité.

9. Si una empresa tiene varios centros de trabajo que debe conformar?

La empresa que posea dos o más establecimientos de trabajo podrá conformar varios Comités
de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo dispuesto en esta
Resolución, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su organización interna.
 PARÁGRAF0: Cada Comité estará compuesto por representantes del empleador y los
trabajadores según el artículo 2o. de esta Resolución, considerando como número total de
trabajadores la suma de los trabajadores de la empresa en el respectivo municipio y
municipios vecinos.

10. Los trabajadores y empleadores como eligen a sus representantes al comité?

El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores
elegirán los suyos mediante votación libre.

11. Por cuanto tiempo son elegidos los representantes al COPASO?

Los miembros del Comité serán elegidos por un año al cabo del cual podrán ser reelegidos

12. cada cuanto se deben reunir los miembros del COPASO? Que nos dice el artículo 8 y el
16?
El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos una vez al mes
en el local de la empresa y durante el horario de trabajo. PARÁGRAFO: En caso de accidente
grave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con carácter extraordinario y con la presencia
del responsable del área donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los
cinco días siguientes a la ocurrencia del hecho.
El COPASO es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud
ocupacional dentro de la empresa, el empleador designa al presidente y este junto con el
secretario y el representante de los trabajadores deben ceñirse al cumplimiento de sus
funciones con el fin de propiciar un desarrollo normal en las actividades de medicina, higiene
y seguridad industrial, de igual manera mantener las actas de cada reunión las cuales deben
estar a disposición en cualquier momento.

DECRETO 2177/89
13. que se entiende por rehabilitación profesional?
Rehabilitación profesional o readaptación laboral, se entiende como el proceso continuo y
coordinado que prepara a la persona invalida para que alcance una mayor independencia,
autonomía e integración a la actividad laboral social, e igualdad de condiciones y con los
mismos derechos y responsabilidades, a través de las etapas de: evaluación, orientación,
adaptación, formación y ubicación laboral.

14. Que nos dice el artículo 16 con relación a la reincorporación de los trabajadores
inválidos?
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores
inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera su
capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo del Trabajo. La existencia de una
incapacidad permanente parcial no será obstáculo para la reincorporación, si los dictámenes
médicos determinan que el trabajador puede continuar desempeñándolo.
 RESOLUCION 1016/89

15. Que alternativas existen para la elaboración y ejecución de los programas de salud
ocupacional?
a) Exclusivos y propios para la empresa.
b) En conjunto con otras empresas.
c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de
Salud para dichos fines.

Parágrafo: Cuando el programa se desarrolle de conformidad a la modalidad prevista en el

literal b, se entiende que cada empresa inespecífico, pero podrá compartir, en conjunto, los
recursos necesarios para su desarrollo.

16. El programa de salud ocupacional estará constituido por:

a) Subprograma de Medicina preventiva.
b) Subprograma de Medicina del trabajo.
c) Subprograma de Higiene y seguridad industrial.
d) Funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial, de acuerdo con la
reglamentación vigente.

Las principales actividades del programa de medicina preventiva y del trabajo son:
a) Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según
actitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras
situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los trabajadores.
b) Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma
de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo: accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales, panorama de riesgos.
c) Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de
trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el
subprograma de Higiene y seguridad industrial.
d) Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las
medidas preventivas y correctivas necesarias.
e) Informar a la gerencia sobre programas de salud a los trabajadores y las medidas
aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
f) Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de las mp y sustancias en proceso, indicando las
medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
g) Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
h) Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.
i) Colaborar con el comité de medicina, higiene y seguridad industrial de la empresa.
 j) Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la
patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos
necesarios.
k) Diseñar y ejecutar programas para la prevención detección y control de enfermedades
relacionadas o agravadas por el trabajo.
l) Diseñar y ejecutar programas para la prevención detección y control de enfermedades
generales por los riesgos psicosociales.
m) Promover actividades de recreación y deporte.

Las principales actividades del programa de Higiene y Seguridad Industrial son:

a) Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre estos en los sitios de
trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluación de los mismos, así como un
conocimiento de la exposición a que están sometidos los trabajadores afectados por ellos.
b) Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos,
mecánicos, eléctricos. Locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones
periódicas a las áreas, fuentes de trabajo y equipos en general.
c) Evaluar con ayuda de técnicas de medición y cuantitativas, la magnitud de los riesgos para
determinar su real peligrosidad.
 RESOLUCION 8321/83
17. Que es ruido de impacto y que es ruido continuo?
Ruido de impacto o impulsivo: es aquel cuyas variaciones en los niveles de presión sonora
involucran valores máximos e intervalos mayores de uno por segundo, cuando los intervalos
son menores de un segundo podrá considerarse el ruido como continúo.
Ruido continuo: aquel cuyo nivel de presión sonora permanece constante o casi constante,
con fluctuaciones hasta de un segundo, y que no presenta cambios repentinos durante su
emisión.

18. Que se entiende por periodo diurno y periodo nocturno en la presente resolución?
Periodo diurno: periodo comprendido entre las 7:01 A.M. y las 9:00 P.M
Periodo nocturno: periodo comprendido entre las 9:01 P.M. y las 7:00 A.M

19. grafique la tabla del artículo 17.

20. Como se toman las mediciones de ruido en una habitación según el articulo 19?
Los niveles sonoros para el interior de habitaciones se registraran dentro de la casa de
habitación más cercana a la fuente de ruido a 1,2 metros sobre el nivel del piso y
aproximadamente a 1,5 metros de las paredes de la vivienda. Se deberán efectuar las
mediciones en 3 sitios diferentes con una distancia entre estos de 0,5 metros. Se tendrá en
cuenta el nivel sonoro promedio de las mediciones.

21. Que nos dice la norma con relación a la amplificación de instrumentos musicales según
el artículo 33?
Ninguna persona operara o permitirá la operación de radios, instrumentos musicales,
amplificadores o cualquier artefacto similar para la producción o reproducción de sonido, de
tal forma que se ocasione contaminación por ruido a través del límite de propiedad o en zonas
de tranquilidad, en violación de los límites fijados en esta resolución.
Paragrafo 1. La música que se ejecute en residencias particulares sea instrumental y/o
mediante aparatos sonoros, deberá hacerse de manera que no perturbe al vecindario ni
ocasione violación a la presente resolución.
Paragrafo 2: La música que se ejecute en establecimientos comerciales, con el objeto de
propiciar la venta de instrumentos de música grabada o de aparatos sonoros, no deberá
exceder los niveles máximos permisibles especificados en el artículo 17 de esta resolución.

22. Que nos dice el artículo 42?

No se permite ningún tiempo de exposición a ruido continuo o intermitente por encima de
115 db (A)

23. Haga ejercicios según la norma del artículo 43

 Cuando la exposición diaria consiste de dos o más periodos de exposición a ruido continuo
o intermitente de diferentes niveles sonoros y duración, se considerara el efecto
combinado de las distintas exposiciones en lugar del efecto individual.

24. Haga ejercicios según la norma del artículo 45

Todo programa de conservación de la audición debe incluir:

 a) El análisis ambiental de la exposición a ruido.
b) Los sistemas para controlar la exposición al ruido.
c) Las mediciones de la capacidad auditiva de las personas expuestas, mediante pruebas
audio métricas de ingreso o pre empleo, periódica y de retiro.

Se deberá mantener en el establecimiento un registro completo de los resultados de las

menciones ambientales de ruido, de la exposición a ruido por ocupación y de las pruebas
audio métricas por persona, accesibles a la autoridad sanitaria en cualquier momento que
se solicite.

RESOLUCION 1792/90
25. Que nos dice el artículo 1; haga ejercicios al respecto.
Adoptar como valores limites permisibles para exposición ocupacional al ruido los
siguientes

Exposición durante (horas) dBA

8 85
4 90
2 95
1 100
½ 105
1/4 110
1/8 115

Aplicados a ruido continuo intermitente, sin exceder la jornada máxima laborable vigente
de 8 horas diarias.