SISTEMA DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO

PRESENTADO POR
ARVEY ESPITIA MEJIA

SENA
VILLAVICENCIO -META
 FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL
TRABAJO

1. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: Es la disciplina que trata de

la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de
la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
2. Incidente: Situación, o condición o conductas que si se controla, pueden evita
accidentes de trabajo.
3. Accidente laboral: Es aquel que se produce durante la ejcucuion de ordenes del
empleador o contratante durante la ejecución durante una labor bajo su autoridad aun fuera
de lugar o horas de trabajo.
4. Enfermedad laboral: Es el que se produce por el ejercicio de una actividad laboral o por
la exposición a agentes quimios o físicos en el puesto de trabajo.
5. Actividad rutinaria: Acción que forma parte de la operación normal de la organización,
e ha planificado y es estandarizable
6. Actividad no rutinaria: Acción que no forma parte de la operación normal de la
organización, o la actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su
baja frecuencia de ejecución.
7. Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural causado o inducida
por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para
causar pérdidas de vidas, lecciones u otros impactos en la salud, así como daños y pérdidas
en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la presentación de servicios y los
recursos ambientales.
8. Auto reporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el trabajador
o contratista informa por escrito al empleador o contratante, las condiciones adversas de
seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.
9. Ciclo PHVA: Procedimiento lógico y por etapas que permiten el mejoramiento continuo
a través de los siguientes pasos:
* PLANIFICAR (P): Procedimiento que permite establecer la forma de mejorar la seguridad
y la salud de los trabajadores, encontrando que cosas se están haciendo incorrectamente
o como se pueden optimizar en su acción de respuesta generando precisando ideas para
solucionar esos problemas.
*HACER (H): Implementación de las medidas planificadas.
*VERIFICAR (V): Revisar que los procedimientos y acciones implementados estén
consiguiendo los resultados deseados.
* ACTUAR (A): Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la
seguridad y salud de los trabajadores.
10. Efectividad: logros de los objetivos de sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia.
11. Eficiencia: Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.
12. Eficacia: Capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de
una acción.
13: Evaluación del riesgo: Proceso que permite determinar el nivel del riesgo asociado al
nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete, y al nivel de severidad de las
consecuencias de esa concreción.
14. Identificación de peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y definir las
características de este.
15. Indicadores: Medidas verificables de la disponibilidad y accesos de recursos políticas
y organización con que cuenta la empresa.
16. Matriz legal: Compilación de requisitos normativas exigibles a la empresa acorde a las
normatividades propias e inherentes de su actividad productiva los cuales dan los
lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo
17. MEJORA CONTINUNIA: proceso recurrente de optimización al sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo para lograr mejoras en el desempeño dentro de este campo
de forma coherente con la política de seguridad y salud de trabajo.
18. ACCION PREVENTIVA: Actuación que elimina o mitiga las causas de una conformidad
potencial no deseable.
19. ACCION CORRECTIVA: acto realizado para eliminar la causa de una conformidad
detectada u otra situación no deseable.
20.ACCION DE MEJORA: Actuación de optimización del sistema de gestión de seguridad
y la salud en el trabajo para lograr mejoras, tanto en el desempeño de la organización sobre
aspectos de seguridad y salud como en el trabajo de forma coherente con su política.