Entre la Sociedad Mercantil “2330 C.A.

”, domiciliada en la ciudad de Caracas,

Distrito Capital, inscrita por ante el Registro Mercantil _____________, bajo el
Nº ____, en fecha _______, representada en este acto por su Gerente General
Lic. ROBERTO , quién es venezolano, mayor de edad, de este domicilio,
soltero y titular de la Cédula de Identidad Nº V.- 13._______, por una parte y
quién a los únicos efectos de este contrato se denominará “LA EMPRESA”; y
por la otra parte el ciudadano __________, quién es venezolano, mayor de
edad, de este domicilio, soltero y titular de la Cédula de Identidad Nº V.-
____________; quién en lo sucesivo se denominará “EL TRABAJADOR”, se
ha convenido en celebrar como en efecto se celebra el presente Contrato
Individual de Trabajo, el cual se regirá por las siguientes Cláusulas:
PRIMERA: “LA EMPRESA” contrata los servicios personales y únicos de “EL
TRABAJADOR” y este se obliga: A) A poner al servicio de “LA EMPRESA”
toda su capacidad de trabajo, aptitudes, estado o condición, en forma exclusiva
como Ejecutivo de Ventas, y ejecutar las funciones propias del mencionado
cargo, así como las labores anexas y complementarias del mismo, de
conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta “LA EMPRESA” o
sus representantes. Dentro de las funciones inherentes al cargo se encuentran
la de Venta y Promoción de los espacios publicitarios de todos y cada de los
productos que maneje “LA EMPRESA”; hacer seguimiento periódico a los
clientes contactados; establecer las alianzas comerciales que requiera “LA
EMPRESA”. B) A no prestar directa o indirectamente servicios laborales a
otras empresas, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante la
vigencia de este contrato.
SEGUNDA: “EL TRABAJADOR” una remuneración como contraprestación
por sus servicios, un salario conformado por una parte Fija Mensual de DOS
MIL QUINIENTOS BOLIVARES (Bs. 2.500,00), pagaderos en cuotas
quincenales; y una segunda parte conformado por Comisiones Variables por
Ventas realizadas, las cuales serán pagadas a “EL TRABAJADOR” una vez
que conste efectivamente la venta del espacio publicitario. Del salario pactado,
“LA EMPRESA” hará las deducciones legales correspondientes,
particularmente los que se refieren a impuestos, seguro social, política
habitacional, etc.
TERCERA: Las partes contratantes establecen la exclusión de un Veinte por
ciento (20%) del salario devengado por “EL TRABAJADOR”, en los términos
fijados en la Cláusula Segunda de este contrato, a los fines del cálculo de los
beneficios, prestaciones e indemnizaciones que surjan de la relación laboral
que inicia, ello a tenor de los pautado en el Parágrafo Primero del artículo 133
de nuestra Ley Orgánica del Trabajo.
CUARTA: Los Tres (3) primeros meses del presente contrato se consideran
como período de prueba y, por consiguiente “LA EMPRESA” podrá dar por
terminado el contrato unilateralmente, en cualquier de dicho período, sin
expresión de causa, sin perjuicio de los derechos que se hubieren causado en
proporción al tiempo trabajado, así como el preaviso correspondiente señalado
en el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo. Vencido este período de
prueba, la duración del contrato se considerará indefinida, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 73 de la Ley Orgánica del Trabajo, siempre y cuando
subsistan las cusas que le dieron origen.
QUINTA: Serán justas causas para dar por terminado unilateralmente este
contrato, por cualquiera de las partes, las enumeradas en los artículos 102 y
103 de la Ley Orgánica del Trabajo, y además, por parte de “LA EMPRESA”,
las faltas que se consideren como graves que sean contrarias a sus intereses,
cuyo caso lo comunicará por escrito a “EL TRABAJADOR”. De igual manera
“EL TRABAJADOR” podrá rescindir el presente contrato dando aviso a “LA
EMPRESA” con Treinta (30) días de anticipación cuando menos. Además, el
incumplimiento o violación del literal B) de la Cláusula Primer de este contrato,
será justa causa de rescisión del presente contrato por parte de “LA
EMPRESA”, sin que por ello acarreé el pago de indemnización alguna.
SEXTA: El lugar de la prestación de los servicios de “EL TRABAJADOR” será
en el domicilio de “LA EMPRESA”. De igual manera “EL TRABAJADOR” se
obliga a laborar la jornada ordinaria establecida de Lunes a Viernes y dentro de
las horas señaladas por “LA EMPRESA” por ende queda establecido que
cuando por razones convenientes para “LA EMPRESA” o por motivos de
fuerza mayor no imputables a “LA EMPRESA”, ésta modifique el horario de
trabajo, podrá desempeñar “EL TRABAJADOR” su jornada en el que quede
establecido, ya que sus actividades al servicio de “LA EMPRESA” son
prioritarias y no se contraponen a otras que pudiere llegar a desarrollar.
SEPTIMA: Las partes convienen que cuando se trabajo se deba prestas fuera
de la jurisdicción donde este ubicada la sede de “LA EMPRESA” (interior del
país), los gastos que se originen por el traslado, serán cubiertos por “LA
EMPRESA”.
OCTAVA: “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a disfrutar de un período anual
de vacaciones, de la manera y forma que dispone el artículo 219 de la Ley
Orgánica del Trabajo, así como a disfrutar del salario que le corresponda. De
igual modo recibirá una bonificación por Vacaciones anuales de Siete (7) días,
ello de conformidad con lo establecido en el artículo 223 de la Ley Orgánica del
Trabajo.
NOVENA: “EL TRABAJADOR” acepta someterse a los exámenes médicos
que periódicamente establezca “LA EMPRESA” en los términos que establece
la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
como su Reglamento, a fin de mantener en forma óptima sus facultades físicas
e intelectuales, para el mejor desempeño de sus funciones. El médico que
practique los reconocimientos será designado y retribuido por “LA EMPRESA”.
DECIMA: “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a recibir por parte de “LA
EMPRESA” en el mes de Diciembre, el importe correspondiente a Sesenta
(60) días de salario como pago de “Bonificación de Fin de Año”, a que se
refiere el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo.
DECIMA PRIMERA: Este Contrato de Trabajo ha sido redactado estrictamente
de acuerdo con la Ley y la Jurisprudencia y será interpretado de buena fe, y en
consecuencia lograr la justicia en las relaciones entre empleador y trabajador,
dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
DECIMA SEGUNDA: El presente Contrato reemplaza en su integridad y deja
sin efecto alguno, cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las
partes con anterioridad.
DECIMA TERCERA: Queda expresamente entendido que, para lo no previsto
en este contrato, ambas partes contratantes declaran someterse a las
disposiciones contenidas en la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, a las Leyes y Reglamentos pertinentes a la materia que se
encuentren vigentes durante la vida del presente contrato.
DECIMA TERCERA: Para todos los efectos de este contrato, las partes eligen
como domicilio especial a la ciudad de Caracas.
Se elaboran Tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en la
ciudad de Caracas, a los ______ del mes de Enero de 2012.

POR LA EMPRESA EL TRABAJADOR