CÓDIGO:

JRH-FRSI-1.1
FORMATO DE REQUISICIÓN DE REVISIÓN: 06
PERSONAL Página 1 de 3

FECHA DE LA SOLICITUD
DIA 01 MES ABR AÑO 2019

INSTRUCCIONES
PERSONAL DIRECTIVO: Marque con una “X” en el recuadro correspondiente
según las necesidades del puesto solicitado.
Realice su requisición de personal, de acuerdo con las necesidades del área a su
cargo de manera que el Departamento de Recursos Humanos pueda realizar el
procedimiento de reclutamiento y selección en tiempo y forma.

DATOS DEL PUESTO

Puesto Solicitado: CRM Intern No. de Vacantes:
1
Fecha a cubrir la vacante: Área a la que pertenece el puesto:
20 / 04/ 19 Inside Sales

La vacante se produce por:

Remplazo definitivo: Remplazo Temporal:
Cargo de nueva creación Licencia
Renuncia del titular Incapacidad
Terminación del contrato x Licencia de maternidad
Promoción y/o ascenso Incremento de labores
Otros (especifique)

INFORMACIÓN SOBRE EL CARGO

ESCOLARIDAD HORARIO
Primaria T. Matutino (8:30-13:30) X
Secundaria T. Vespertino (13:30-18:00)
Preparatoria
Licenciatura X Estudiante de Lic. Química, QFB, o X
afín.
Maestría
Doctorado
Experiencia Administrativa: No necesaria
Salario NETO $8000.00 mensuales

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PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PUESTO:

1. Asistir en el mantenimiento de calidad en ventas a los consumidores en datos e
información utilizando herramienta CRM.
2. Aplicar funciones específicas durante tu curso laboral en una amplia variedad de
proyectos. Al mismo tiempo, ganarás y aplicarás conocimientos acerca de la
industria Agilent, en infraestructura y productos bajo tu cargo.

INFORMACIÓN DEL ÁREA SOLICITANTE

Nombre de la persona solicitante:
Q. Juan Carlos López
Puesto:
Transactional Sales Manager
Área o departamento:
Sales
Firma Sello

TRÁMITE DE LA SOLICITUD(EXCLUSIVO RECURSOS HUMANOS)

Fecha:
/ /
Firma Sello

M.A.E. ARACELI GPE. SALAZAR

MORENO.
JEFA DE RECURSOS
HUMANOS

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INSTRUCTIVO DE LLENADO

“Requisición de Personal”

1 En este campo se anotará la fecha en la cual se está llenando el formato.

En este campo se describirá el puesto que el/la directivo/a esta solicitando para
2
su área.
3 En este espacio se deberá anotar numéricamente las vacantes disponibles a ese
puesto.
En este espacio se colocará la fecha para la cual se solicita este cubierta la
4
vacante.
En este espacio se describirá el/la área/jefatura/dirección/subdirección a la cual
5
estará subordinado el nuevo puesto.
En este espacio se elegirá de entre una lista disponible, ya sea que se de por
6
Remplazo Definitivo o Remplazo Temporal.
En este espacio se describirá la escolaridad mínima para ocupar el cargo, según
7
las consideraciones del personal que llene el formato.
En este apartado se elegirá entre las dos opciones que se muestran en el
8
formato.
En este apartado se elegirá entre las dos opciones que se muestran en el
9
formato.
En este apartado se colocarán el número de años necesarios para cubrir la
10
vacante.
En este apartado se colocarán el número de años necesarios para cubrir la
11
vacante.
En este espacio de describirán de manera general las actividades que se
12
desempeñan en el puesto.
13 En este espacio se anotará el nombre del solicitante que solicita personal.
En este espacio se anotará el cargo que ocupa dentro de la estructura
14
organizacional del ITST el/la solicitante.
15 En este espacio se anotará el/la dirección/subdirección/jefatura/área solicitante.
16 En este espacio se colocará la firma de el/la solicitante.
En este espacio se colocará el sello de el/la dirección/subdirección/jefatura/área
17
solicitante.
En este espacio la JRH del ITST colocará la fecha en la cual se recibió la
18
requisición de personal.
19 En este espacio el/la Jefe (a) de Recursos Humanos del ITST, colocará su firma.
En este espacio se colocará el sello de la Jefatura de Recursos Humanos del
20
ITST

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