Trabajo Colaborativo

PRESENTADO POR
OSCAR JAVIER SALAZAR GOMEZ

FICHA 1667872

NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

MAYO 2018
 La actividad propuesta tiene por objeto realizar un relato que incluya los
principales aspectos del trabajo colaborativo, tales como:
Definición de trabajo colaborativo
El trabajo colaborativo es aquel en el cual un grupo de personas
intervienen aportando sus ideas y conocimientos con el objetivo de
lograr una meta común, este término hace referencia a una metodología
instruccional en donde los aprendices trabajan en pequeños grupos y
diferentes niveles de desempeño, donde son responsables tanto de su
aprendizaje como del de sus compañeros.
Características

 Hace énfasis en la comunicación orientada a tareas.

 Debe ser planeado detalladamente ya que se necesita la creación de
grupos de trabajo, interactuando y colaborando
 Las tareas son diseñadas de tal manera que las respuestas o soluciones
no puedan ser juzgadas de una manera absolutamente correcta. En
otras palabras, las tareas deben tener varias formas de llegar a la
solución
 El tutor no es la fuente de información.

 Según las metas, cada participante recibe un conjunto de materiales o

una parte del conjunto.

 Es necesaria una alta interacción entre los participantes.

 Los participantes interactúan y todos deben contribuir al éxito de la

actividad.

 Hay interdependencia entre los miembros del grupo para realizar una
tarea.

 Las tareas están diseñadas para exigir colaboración por encima de la

competición.

Ventajas
En este aspecto podemos mencionar ventajas grupales y ventajas
individuales, así:
VENTAJAS GRUPALES VENTAJAS INDIVIDUALES
Responsabilidad individual: cada uno tiene una
Trabajo multidisciplinar: La combinación de múltiples
función fundamental que tiene que asumir y que
perfiles y especiales hace que el proyecto final cuente
repercutirá en el trabajo final. Se valora la
con múltiples perspectivas y puntos de vista. El
aportación individual, aunque también haya una
contenido es así de más calidad.
responsabilidad compartida.
Mejores soluciones, más exactas, creativas y fiables Favorece las habilidades personales y de grupo.
Potencia el autoaprendizaje y destrezas de
Mejores resultados y toma de decisiones.
autodescubrimiento. En el proceso de información
los integrantes del equipo captan información
Fomenta la interacción. La cooperación y la
coordinación fortalecen las interacciones sociales entre Sentimiento de seguridad. Disminuye el
los integrantes del grupo. Hay buenas relaciones sentimiento de aislamiento, se compensan las
interpersonales entre personas de diferentes culturas, debilidades y se mejora la autoestima.
profesiones o etnias.
Interdependencia positiva: todos los integrantes se
necesitan los unos a los otros como piezas
Impulsa el pensamiento crítico.
fundamentales del trabajo, lo que favorece la confianza
entre ellos.
Impulsa la comunicación: se establece un ambiente
que propicia la comunicación y la discusión productiva, Mayor interés de los integrantes.
con un lenguaje común.
Permite realizar procesos en paralelo. La división de
funciones, mediante la atribución de tareas o la
creación de comisiones, aporta rapidez al proceso de
trabajo.
Aceptación del trabajo de los otros. Se acepta y valora
el trabajo de los otros, a quienes también se les
considera una fuente de información. Se crean
sinergias para aprovechar la experiencia del resto de
compañeros.
Mayor productividad y satisfacción. La colaboración
aumenta la motivación laboral.

Elementos

 Una meta común:

 Un sistema de recompensas (grupal e individual)

 Respuestas distribuidas

 Normas claras

 Un sistema de coordinación

 Interdependencia positiva

 Interacción

 Contribución individual

 Habilidades personales y de grupo

 Autoevaluación del grupo.

También es importante que incluya en el relato de qué manera usted

como Aprendiz podría aplicar el trabajo colaborativo en la fase lectiva
próxima a iniciar.
Como aprendiz puedo aplicar el trabajo colaborativo en la fase lectiva,
de una manera responsable, cumplimento a tiempo con las metas y
temas proyectados para cada actividad colaborativa que se presente,
estar completamente motivado para aprender, escuchar las ideas de los
demás y lograr articularlas de manera efectiva con el fin de llegar a
conclusiones que satisfagan a todos los integrantes del grupo.