ANÁLISIS DE PUESTO

I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN

 NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de operaciones

 NOMBRE DE LA EMPRESA: Constructora Tova S.R.L
 RAZÓN SOCIAL: Constructora Tova S.R.L
 DIRECCIÓN: Urbanización Aurora N° 1, Cooperativa Universitaria
 RUBRO: Infraestructura
 DEPARTAMENTO: Técnico
 TURNO: Mañana 7:00am – 1:00pm y Tarde 3:00pm – 7:00pm.
 JEFE INMEDIATO: Gerente de Operaciones
 NÚMERO DE TRABAJADORES QUE OCUPAN EL PUESTO: 1
trabajador
 RELACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO CON OTROS PUESTOS:
Mantenimiento, Residente de obra y Gerente de Operaciones.
 RELACIONES CON SUBALTERNOS: Personal de campo, Asistente
Logístico.
 SUELDO: 3,250
 NOMBRE DEL ANALISTA: Nancy Soledad Kana Curi
 FECHA: 1 / 04 / 2019

II. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

1. Supervisar las obras o trabajos en terreno que tome la empresa.

Primero, colocarse sus equipos de protección personal y dirigirse a oficina

a pasar su control de asistencia, posteriormente dirigirse al lugar de obra

con un fichero, en el que observara a los trabajadores de obra realizando

el trabajo, tomando un lapicero y anotar las actividades que ejecutan por

día, es decir, los avances.

 Finalmente, me dirijo a actividad primordial que hacen (fabricación de

casas prefabricadas, posos, etc.), si esta de acuerdo al proyecto que se

firmó el contrato.

2. Hacer informe para el cliente.

Primero, saluda cordialmente al cliente, que viene hacer el gerente de la

empresa, seguidamente saca su informe y le explica los avances de la

obra mediante fotos una por una, entablando una conversación cordial

sobre los trabajos y que todo está bajo reglamento y estará a su debido

tiempo, después de ello invita al gerente a quedarse con el informe y

finalmente se despide del gerente general para salir de la oficina.

3. Gestionar los recursos o materiales

Primero, saludando cordialmente al Residente de obra, que maneja los

materiales que se usaran en el proyecto para preguntar los materiales

están siendo usando debidamente, que todo este de acuerdo a lo

establecido, una vez sabiendo esa información mediante un informe

minucioso, se dirige a su oficina para comparar con el proyecto aprobado

por la constructora Tova sobre los materiales a usar.

Finalmente comunica los resultados al Gerente de Operaciones para

decirle que todo esta conforme.

III. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO O REQUISITOS DEL

COMPORTAMIENTO

1. EDUCACIÓN
Título Profesional Ingeniero Civil
Estudios de maestría concluidos
 2. EXPERIENCIA
Requiere mínimamente 4 años de experiencia laboral en el mismo rubro.
3. CONOCIMIENTO

4. COMPETENCIAS LABORALES
 Vocación de servicio
 Orientación a resultados
 Adaptabilidad al cambio
 Confiabilidad
 Integridad
 Adaptarse a los cambios y al entrono

5. COMPETENCIAS ESPECIFICAS

5.1. Habilidad para:

 Trabajar en equipo.
 Buenas relaciones interpersonales
5.2. Destrezas en:
 Liderazgo
 Organización
5.3. Adiestramiento requerido:
 Solución de problemas
 Tolerancia bajo presión
 proactivo

5.4. Responsabilidad
 Supervisar
 Dirigir
 Controlar

IV. AMBIENTE DE TRABAJO

 El cargo se ubica en un sitio abierto o cerrado, dependiendo que tipo de
proyecto sea.

RIESGO:

- resbalones

- tropezones

- caídas de objetos

- contacto de residuos dañinos.

V. GLOSARIO

• GESTIONAR:

Llevar adelante una empresa o proyecto, manejar una compañía, o

liderar o conducir una situación específica. La palabra, como tal, deriva
del sustantivo gestión.

• SUPERVISAR:

Vigilar o dirigir la realización de una actividad determinada .una persona

que tiene la autoridad o capacidad para ello.