Sesión 3: Diagrama de Flujo

Ejercicio de Aplicación 3: Construyendo un Diagrama de Flujo

Nombres y Apellidos Erick Eduardo Aguilar Alvarez

A continuación se presenta un caso adaptado con fines educativos. Puedes consultar

con tu tutor sobre la resolución del ejercicio.

Indicaciones:
1. Lee el siguiente caso para que luego continúes con la construcción de un Diagrama
de Flujo.

CASO: Tarea Calcular CTS

Objetivo Realizar el cálculo del monto de la CTS del trabajador.

1. Determinar si el trabajador cumple los requisitos para recibir la CTS del

período

2. Determinar el valor de la remuneración computable

 Remuneración básica correspondiente al último mes

Pasos de la  Asignación familiar correspondiente al último mes
tarea  Alimentación principal en especie correspondiente al último mes
 Remuneraciones complementarias (ejemplo: Riesgo de caja)
correspondientes al último mes
 Comisiones* (promedio de los últimos seis meses)
 Horas extras* (promedio de los últimos seis meses)
 Un sexto (1/6) de la gratificación por Fiestas Patrias o Navidad

3. Calcular el importe de la CTS del período

El artículo 4° del T.U.O. de la Ley de CTS establece que: “Sólo están

comprendidos en el beneficio de la compensación por tiempo de servicios los
trabajadores sujetos al régimen laboral común de la actividad privada que
cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima de cuatro (4) horas”
Leyes que
regulan la Complementariamente, el artículo 3° del Reglamento de la Ley de CTS
tarea establece:
“Se considera cumplido el requisito de cuatro (4) horas diarias señalado en el
artículo 4° de la Ley, en los casos en los que la jornada semanal del trabajador
dividida entre seis (6) o cinco (5) días, según corresponda, resulte en promedio
no menor de (4) horas diarias. Si la jornada semanal es inferior a cinco (5) días,
 el requisito a que se refiere el párrafo anterior se considera cumplido cuando
el trabajador labore 20 horas a la semana como mínimo”.

Los artículos 9° y 18° del T.U.O. de la Ley de CTS establecen lo siguiente:

“Son remuneraciones computables la remuneración básica y todas las
cantidades que regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie,
como contraprestación de su labor, cualquiera sea la denominación que se les
dé, siempre que sean de su libre disposición. Se excluyen los conceptos
contemplados en los artículos 19° y 20° del T.U.O. de la Ley de CTS. Las
remuneraciones de periodicidad semestral se incorporan a la remuneración
computable a razón de un sexto (1/6) de lo percibido en el semestre respectivo,
incluyéndose en este concepto a las gratificaciones de Fiestas Patrias y
Navidad”

2. Para construir el diagrama de flujo de la tarea “Calcular CTS”, responda las

siguientes preguntas:

a) ¿Cómo se determina si el trabajador cumple los requisitos para recibir la CTS?

Rpta:
El trabajador cumple con los requisitos para recibir la CTS, cuando labora 4 horas diarias
o 20 horas a la semana como mínimo.

b) ¿Cómo se determina el valor de la remuneración computable?

Rpta:
La remuneración computable se determina de la remuneración básica y todas las
cantidades que regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie, como
contraprestación de su labor.

c) ¿Cómo se calcula el importe de la CTS del período?

Rpta:
El importe de la CTS del periodo se calcula teniendo en cuenta la siguiente
información:
 Remuneración básica correspondiente al último mes
 Asignación familiar correspondiente al último mes
 Alimentación principal en especie correspondiente al último mes
 Remuneraciones complementarias (ejemplo: Riesgo de caja) correspondientes al
último mes
 Comisiones* (promedio de los últimos seis meses)
 Horas extras* (promedio de los últimos seis meses)
 Un sexto (1/6) de la gratificación por Fiestas Patrias o Navidad
3. Luego de responder las preguntas anteriores, dibujar el diagrama de flujo de la
tarea “Calcular CTS”.
 Sesión 3: Diagrama de Flujo

Rpta:

Inicio

Solicitud de pago
de CTS

Análisis de
expediente

¿Cumple NO
Solicitar
con los documentos
requisitos?
faltantes
?

SI

Cálculo de CTS

Entrega del pago

de CTS

Fin

4. Para presentar el trabajo, descárgalo y desarróllalo.

5. Recuerda que puedes consultar al tutor respecto para orientarte en el desarrollo

de la actividad.