UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS

ESPE-LATACUNGA
NOMBRE: López Jeyson

ACTITUDES DEL LIDERAZGO

Para manejar a un equipo de personas, el líder debe poseer ciertas cualidades que
le permitan lograr con éxito esta tarea, ya que de él depende que el grupo humano
resuelva satisfactoriamente las labores que se le encomiendan.

El liderazgo no está hecho para todo el mundo. Sin embargo, quien emprende la
capacidad de liderazgo, o la capacidad para liderar el negocio, es una obligación.

En este caso, el emprendedor asume el rol de líder, motivando al grupo para

continuar por el camino del éxito y manteniendo la confianza de sus empleados
para que el rendimiento siga en aumento.

Características de la INT

Es un hombre o una mujer de carácter que trabaja completamente sobre la base de

valores y sitúa a ésta en el centro de su vida, en el centro de sus relaciones con los
demás, en el centro de sus convenios y contratos y en su evolución dentro del
negocio. Su desafío consiste en ser luz, no en juez, en ser modelo, no un crítico.

Tiene iniciativa propia y responsable a los problemas exteriores sobre la base de

los principios; no en base a su estado de ánimo, emociones o comportamiento de
otras personas. Son personas conscientes de sí mismos, asumen la responsabilidad
de sus propias acciones. No culpan o acusan a otros cuando las cosas andan mal.

 Procuran comprender primero a otros antes de recibir la retribución de ser

comprendidos.
 Irradia energía positiva, es alegre, placentero y feliz. Su actitud es optimista,
animosa; su espíritu es entusiasta, esperanzado, confiado. Es honesto,
íntegro y leal a su causa.

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Actitud de liderazgo saludable
1. Tener una visión clara

Una visión clara no es tener cosas en mente de lo que deseas comprar sino la
capacidad de ayudar a cumplir un objetivo planteado y asi ser mejores
ayudándoles a creer en ellos mismos esa es la visión, es decir asía donde puede
llegar esa persona.

2. Tener expectativas extraordinarias

Es decir lograr grandes cosas dando un rendimiento del 100% o mejor aún
decir que puedo dar hasta más del 100% y asi se saldrá del promedio dando un
compromiso total ahí tendrás una expectativa extraordinaria.

3. Poder de la convicción

Es la manera de como manejamos cuando algo no sale como se desea y la

convicción es saber afrontar y seguir sin detenerse dándolo todo sin
retroceder.

4. Poder de conexión

Es cuando hay una conexión entre el amor y la compasión con los demás
personas que le rodean.

5. Innovación estratégica

Las cosas evolucionan y el mundo es cambiante para lo cual hay que ser
estratégicos cuando esos cambios surgen y asi no arrastren cosas que debían
de ya haber dejado en el pasado.

6. Disposición de actuar

Es decir ser personas que no se quedan sin hacer nada sino buscan nuevas
formas de salir adelante y de ayudar llegar a ser personas con valores.

7. Identidad

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Sor propio ayudando a los demás para que puedan cumplir lo que desean en la
vida y no ser aquellas que solo piensan en tener más es decir hay que seguir esa
frase “es mejor dar que recibir”.

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