Planeación

• La planeación implica definir los objetivos de la organización,

establecer estrategias para lograr dichos objetivos y
desarrollar planes para integrar y coordinar actividades de
trabajo Tiene que ver tanto con los fines (qué) como con los
medios (cómo) (Robbins, 2010).

• “Selección de misiones y objetivos, así como de las acciones

para lograrlos; lo anterior requiere tomar decisiones, es
decir, elegir una acción entre varias alternativas” (Koontz,
2012).
 Propósitos de la planeación

• Proporciona dirección.
• Reduce la incertidumbre.
• Minimiza el desperdicio y la redundancia.
• Establece los objetivos o los estándares para controlar.

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 Planeación

Implica: Permite:
1. Selección de misiones y 1. Enfrentarse a los
objetivos cambios
2. Establecer las acciones 2. Reducir los riesgos e
alternativas incertidumbre
3. Toma de decisiones 3. Facilitar la coordinación
4. Realizar control
 Principios de la planeación

• FLEXIBILIDAD: adaptación a los cambios.

• COMPROMISO: los planes deben ser motivadores para

lograr el compromiso de todos quienes intervienen en el
proceso y así favorecer su cumplimiento.

• INTEGRACIÓN: los planes deben estar orientados hacia un

propósito central.
 Elementos de la planeación

Objetivos Resultados deseados para los individuos,

(metas) grupos u organizaciones enteras.
Proporcionan dirección y criterios para la
evaluación del desempeño.
Planes Documentos que describen cómo se
lograrán los objetivos.
Describen las asignaciones de los recursos
y establecen los programas de actividades.
 Tipos de planes

Planes Aplican a toda la organización.

estratégicos
Establecen los objetivos generales de la organización.

Buscan posicionar a la organización en su entorno.

Abarcan periodos largos.

Planes Especifican los detalles de cómo lograr los objetivos
operacionales generales.

Abarcan periodos más cortos.

 Tipos de planes

Planes de Planes con un periodo mayor a tres años.

largo plazo

Planes de Planes que abarcan un año o menos.

corto plazo

Planes Planes claramente definidos y que no dan lugar a

específicos interpretaciones.

Planes Planes flexibles que exponen pautas generales y

direccionales proporcionan enfoque, pero permiten la discreción en su
implementación.
 Tipos de planes

Plan único Un plan para una vez, el cual se diseña

específicamente para satisfacer las
necesidades de una situación.

Planes Planes continuos que proporcionan

permanentes una guía para las actividades que se
realizan repetidamente.
 Niveles de planeación
Planeación Política institucional. Gobiernos, Ministerios.
Normativa

Planeación Misión
Estratégica Objetivos estratégicos.
Se definen prioridades Institucionales/ministeriales.

Planeación El producto de esta planificación es un Programa o

Táctica Proyecto de actividades y recursos para alcanzar
objetivos estratégicos.

Planeación Define objetivos operacionales para alcanzar el Plan.

Operativa Esta asociado al plan de actividades, el calendario de
ejecución y la gestión de recursos. Operaciones
/habitual.