COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO POR: WILDER JULIAN ARIAS HERNANDEZ

PRESENTADO A: INGENIERA SANDRA MILENA CARDONA GONZALEZ

PROGRAMA: ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE DISEÑO Y MANUFACTURA DEL CUERO

REGIONAL ANTIOQUIA

2018
 Lugar de trabajo : Clínica san José de
Cúcuta S.A
DIRECCION: Cl. 13 #74, Cúcuta, Norte de Santander
Cantidad de empleados: 200 Administrativos 250
asistenciales
Existe COPASO: SI

REPRESENTANTE POR PARTE DE LOS ENTES ADMINISTRATIVOS

NOMRE CARGO AREA

ALVARO SALGAR Director administrativo Gerencia
VILLAMIZAR
OTILIA JIMÉNEZ Contadora Contabilidad
DUQUE
SANDRA MILENA Asistente de sistemas Sistemas
CHAPUEL
JUAN BERNARDO Jefe de Talento Humano Talento humano
URIBE

REPRESENTANTE POR PARTE DE LOS ENTES ASISTENCIALES

NOMBRE CARGO AREA

VICTOR MARTINEZ Médico general Asistencial

BARBOSA
MARIA INES Jefe de enfermería Asistencial
GONZALES
JOSÉ EDGAR Grastroentelorogo Asistencial
VILLAMIZAR
MARTA YANETH PÉREZ Jefe de servicios Asistencial
generales

FUCIONES DEL COPASO

• Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los Programas de
Salud Ocupacional en los lugares de trabajo e informar a las autoridades de salud
ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo.
• Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre
medicina, higiene y seguridad entre los patronos y trabajadores, para obtener su
participación activa en el desarrollo de los Programas de Salud Ocupacional.
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos, aparatos y operaciones e informar al empleador sobre la
existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas de prevención y de control.
• Proponer actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a todos los
niveles de la empresa. • Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de
trabajo y enfermedades de origen profesional y proponer al empleador las medidas
correctivas necesarias. COMITÉS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
• Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la
solución de los problemas relativos a la salud ocupacional y estudiar las sugerencias
que presenten los trabajadores en materia de medicina, higiene y seguridad
industrial.
ITINERARIO
El Copaso de la clínica san José de Cúcuta se reúne todos los viernes, con una
duración de 4 horas, igualmente ante cualquier eventualidad se realiza reunión
extraordinaria.

 Qué tipo de comunicación se manejan entre el comité y los empleados

El Copaso de la clínica san José realiza sus diferentes socializaciones hacia
el personal, con el fin de que cada uno conozca los temas que se desarrollan
en sus reuniones.
 Trabajan de común acuerdo con la A.R.P. y cuanta asesorías realizan
con esta
La clínica san José de Cúcuta trabaja en equipo junto con la ARL seguros
bolívar, la cual le brinda el apoyo pertinente y asesoría en cada uno de los
procesos.
 Que tipos de campañas de salud y aseo realizan dentro de la empresa
La empresa maneja campañas de pausas activas a sus empleados y
visitantes, incentivos por la utilización correcta de los elementos de
protección personal. Campañas de reciclaje y menos uso de papel
 Las campañas de salud cubren al grupo familiar o solo el empleado
La clínica san José de Cúcuta adopta anualmente un cronograma de
actividades dirigidas al personal y sus familias con el objetivo de generar
bienestar físico mental y social, para de esta forma garantizar condiciones
óptimas de trabajo.
 CONCLUSIÓN
El comité paritario de salud ocupacional es parte importante y fundamental de toda
empresa, y la clínica san José de Cúcuta ha realizado un excelente trabajo por
mantenerse en la ejecución de sus actividades para bienestar de sus empleadores,
se ha tomado muy enserio este tema y se ha trabajado con mucha responsabilidad.