CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESA

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE 005

COD: 210601001

LOGRO: Identificar las diferentes acciones que se originan al interior de una

empresa.

1. Si una empresa necesita contratar a un personal necesita contratar a un

personal con un perfil específico y los candidatos no cumplen totalmente
este perfil ¿Qué acciones tomaría?
2. En qué momento cree usted que despediría a un trabajador se
encuentra en problema
3. Menciona cinco aspectos para ascender a un trabajador
4. De los componentes de parte física e industrial elabore una historia
empresarial.
5. Si una empresa quiere iniciar operaciones con $50.000.000 siendo su
perfil de producción galletera dele precio a los siguientes recursos:
 Arrendamiento del lugar
 Compra de maquinaria
 Contratación de 4 personas
 Pago de servicios
 Compra de materia prima
6. Analice y haga un escrito crítico del artículo de la revista

Solución
1. Si la empresa xy no encuentra el personal que requiere con el perfil
solicitado, solucionaría de la siguiente manera: Haría la convocatoria
reglamentada para escoger las hojas de vida, convoque cinco personas
pero ninguna de estas cumple el perfil que establece para el cargo de
jefe de personal pero me doy cuenta que una persona tiene experiencia
en el cargo y lo contrato, para capacitarlo y que haga bien su trabajo.

2. Despediría a un trabajador en el momento que este incumpla el contrato

que tenga faltas intachables en el trabajo, tendría problemas si lo
despido por una causa injusta, donde el trabajador me demandaría o
presentaría sus causas para ser despedido: Pero si el trabajador a
incumplida horarios falta sin justificación estaría incumpliendo las reglas
de la empresa le pasaría el pre aviso de despido.

3. Ascender a un trabajador

Puntualidad: De esta manera demuestra su responsabilidad,

respetando el horario laboral establecido lo que conlleva a respetar el
tiempo de sus compañeros y jefes.
 Liderazgo: Tiene que ser un líder para de esta manera saber sobre
llevar un cargo más alto.

Experiencia: Saber manejar y tener capacidades obtenidas con la

experiencia lo que lleva a un desenvolvimiento dentro de un cargo
superior.

Relación con los empleados: Tener buenas relaciones interpersonales

con quienes le rodean en su ámbito laboral, lo que promueve la buena
convivencia y buenos ambientes de trabajo.

4. Parte Física y Financiera

Alquilar: Establecimiento de la planta física.
Comprar: Maquinaria
Mantenimiento: Maquinaria al lugar donde esté la planta física.
Mejoramiento: en las sedes donde tenga la empresa de maquinaria.
Adecuar: Adecuar la empresa, las oficinas con todo lo necesario.
Supervisar: Cada una de las actividades de la empresa, trabajadores y
maquinaria.
5. 50.000.000
Producción Galletera:
Local en centro comercial arrendamiento: 2.100.000
Maquinaria: - 2 batidoras industriales 2.500.000
- 2 hornos industriales 3.000.000
- 3 congeladores 5.500.000
- 4 mangas pasteleras 300.000
- Vitrinas 900.000
- 5 licuadoras 1.360.000

Contratación: - Pastelero 1.500.000

- 2 vendedores Salario mínimo

- Repartidor Salario mínimo
- Auxiliares de cocina Salario mínimo

Pago de servicios (al mes):

- Agua 700.000
- Energía 1.100.000
- Administración 350.000

Materia prima (al mes):

- Levadura
 - Crema
- Azúcar
- Harina
- Huevos
- Mantequilla
- Salsas
- Canela

Total de presupuesto: 34.755.000

15.245.000

50.000.000

6. 10 consejos de gerencia de apoyo para los emprendedores

colombianos

Hoy por hoy vivimos en un país abundante en emprendedores para esto

necesitamos la ejecución impecable es necesario planificar y organizar, tener
conocimientos necesarios para gerencial, día a día competimos en proyectos
de acreditación internacional solo conocimiento y capacitación, los consejos
que nos da son que:

 Una buena idea nos es un proyecto

 El tiempo es un recurso más valido
 Lo necesario debe siempre estar en mente
 Ir siempre adelante
 Arriesgarse a buscar financiación
 Hay que medir el resultado cada cierto tiempo
 Todo proyecto necesita un equipo
 Trabajo creativo
 El conocimiento es poder

Todos estos consejos están relacionados entre sí, no enseñan a comprender

como ser un ver emprendedor, los pasos para aplicarlos para el emprender día
a día, la revista nos dice que estamos en país donde las personas quieren
aprender, dar ideas, ser innovadores, los consejos los podemos aplicar en
nuestro diario vivir, trabajando en equipo.