FRECUENCIA

HORAS FALTAS
INSTRUCCIONES EMPRESA (En Horas)
I FJ

El registro es un documento oficial de información sobre los resultados de la asistencia y

evaluación de los aprendices. Los instructores y monitores deberán hacer uso de él de
manera cuidadosa, registrando información confiable,

1. El registro de los datos del aprendiz debe ser completo y legible.

2. El control de asistencia se realizará diariamente, utilizando el siguiente

procedimiento:

a. En el recuadro del mes se colocará el mes motivo del control y en los

recuadros correspondientes a días no asistidos, se anotará la fecha de
Inasistencias.

b. En el registro de frecuencia se colocará el № de horas mensuales de

TOTAL:
prácticas
programadas, número de horas de faltas injustificadas y justificadas.

PROCESO OPERACIONAL

PUNTAJE MENSUAL
FUNCIONABILIDAD

ORDEN Y SEGURIDAD

MANEJO DE RECURSOS

CUADERNO DE INFORMES
PRESICON Y ACABADO

TTIEMPO DE EJECUCION

COMPORTAMIENTO
3. La evaluación es continua y formativa, durante la ejecución de cada una
de las tareas programadas.

4. El registro de las evaluaciones se realizará tomando en cuenta el

siguiente procedimiento.

FACTORES

INSTRUCTOR
FIRMA

FIRMA
MONITOR
a. Se colocará el nombre del mes en el recuadro correspondiente. MES

b. Se calificará el puntaje por cada factor.

c. El puntaje mensual es la sumatoria de los puntajes parciales

5. La escala de calificación es vigesimal.

4 4 5 2 2 3 20
6. Para calificar las actitudes (comportamiento) se empleará la escala vigesimal. FEBRERO
7. El Instructor hará entrega del presente registro al Jefe de CFP/UO
debidamente firmado. MARZO
8. El cumplimiento de las instrucciones es responsabilidad del monitor, ABRIL
instructor y del Jefe de CFP/UO.
MAYO

JUNIO DIAS NO ASISTIDOS

JULIO

FI: FALTA INJUSTIFICADA

PROMEDIO SEMESTRAL FJ: FALTA JUSTIFICADA