INFORME DE CONFORMACIÓN DE ASOCIACIONES DE FLORES EN MANIZALES.

ASOCOLFLORES representa a un segmento de los floricultores que manejan cerca del 80% de las
exportaciones totales de flores de Colombia. Reuniendo a más de 780 cultivos afiliados ubicados en
la sabana de Bogotá, Cundinamarca, Antioquia, Viejo Caldas y el Valle del Cauca.

En representación del floricultor colombiano, ASOCOLFLORES tiene una participación muy activa a
nivel nacional e internacional. En Colombia hace parte de diferentes organizaciones empresariales,
tanto del sector público como del privado. En el exterior, ASOCOLFLORES pertenece a las principales
organizaciones representativas de la floricultura. En cada una de ellas, la asociación promueve la
competitividad de las flores colombianas en los mercados de todo el mundo.

Colombia es el país de América Latina que ofrece mayor variedad de flores ya que cuenta con un
núcleo empresarial muy consolidado de cultivadores, proveedores y facilidades logísticas, además
de un lugar geográficamente estratégico. ASOCOLFLORES tiene el compromiso de destacar estas
cualidades y de compartir con el mundo la filosofía de la floricultura colombiana.

HISTORIA

ASOCOLFLORES se creó en 1.973 como una organización gremial, sin ánimo de lucro, para
representar y promover el sector de las flores en los mercados internacionales, y buscar el desarrollo
integral de la floricultura, principalmente en aspectos de acceso a mercados, investigación,
transporte, Florverde (sello de certificación socio- ambiental) y los programas de responsabilidad
social con diversos proyectos con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, de sus
familias y de diferentes sectores de la población considerados vulnerables.

MISIÓN Y VISÓN

Misión

Representar y apoyar al sector productor-exportador de flores colombianas, para lograr su

fortalecimiento y su desarrollo sostenible, armónico y competitivo, como fuente estable de empleo
y generador de divisas, para el progreso de sus afiliados y del país.

Visión

Asocolflores representará a los exportadores de flores frescas de Colombia, contribuirá con el

diseño y facilitará los mecanismos encaminados a incrementar el consumo per cápita americano,
estimulando la participación en otros mercados, especialmente el europeo.

Apoyará y exigirá un alto compromiso de responsabilidad social y ambiental.

Representará proactivamente los intereses gremiales en los campos nacional e internacional.

Generará un alto grado de satisfacción entre sus afiliados, a través de la prestación de servicios que
den valor agregado.

Asocolflores maneja para los diferentes productores y asociados.

CENIFLORES

CENIFLORES, es el Centro de Innovación de la Floricultura Colombiana, fue constituido formalmente

por ASOCOLFLORES el 19 de agosto de 2004.

Durante más de una década, CENIFLORES ha desarrollado numerosos proyectos de investigación en

floricultura, logrando su financiación con entidades como Colciencias, SENA, Ministerio de
Agricultura y Desarrollo Rural, entre otras. En este empeño Ceniflores ha contado con el respaldo y
la cofinanciación de Asocolflores, y de instituciones aliadas como las universidades.

El rol del Centro en la promoción de innovación de los floricultores ha sido determinante en temas
como los sistemas de producción de ornamentales en sustratos, recirculación de lixiviados,
conocimiento y estrategias de manejo de problemas fitosanitarios, desarrollo de estrategias de
control biológico, adaptación de tecnologías para los sistemas de producción de flores,
mejoramiento de procesos técnicos y logísticos en floricultura y el establecimiento de la Red de
monitoreo climático Ceniclima.

Otros ejes de acción del Centro han sido las actividades de divulgación y capacitación técnica y
fitosanitaria para los floricultores; así como la difusión de los resultados de los proyectos en
publicaciones técnicas y divulgativas, para que la información y el conocimiento este en manos del
floricultor.

Para mayor información visite nuestra página web www.ceniflores.org

CANAL CLIMA

Canal Clima es una compañía privada que provee productos y servicios de meteorología con red
propia de última generación en Colombia.

Canal Clima provee, gestiona y opera en outsourcing, la información de redes meteorológicas para
Asocolflores (por intermedio de Ceniflores).

Para mayor información visite nuestra página web www.canalclima.com

ECONÓMICA Y LOGÍSTICA

ESTUDIOS ECONÓMICOS Y LOGÍSTICOS

La Dirección Económica y Logística prepara periódicamente estudios estadísticos de la exportación

mundial de flor fresca cortada y comparte estudios en el área logística para la optimización de la
cadena de valor de las flores. Se puede acceder a estos en los siguientes enlaces:

Estudios económicos

Estudios logísticos

ECONOMÍA

 Gestión gremial
 Formación y divulgación
 Instrumentos económicos y financieros
  Seminarios/capacitaciones
 Gestión del conocimiento

INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

 Diversificación
 Regulación
 Competencia
 Tendencias
 Boletines estadísticos

LOGÍSTICA

 Gestión gremial
 Formación y divulgación
 Gestión del conocimiento
 Unidad exportadora
 Operador de Transporte Terrestre (OTT)
 Operador de carga aérea/marítima (OCA/OCM)
 Operador de transporte aéreo/marítimo (OTA/OTM)
 Cliente

RESPONSABILIDAD SOCIAL

El área de Desarollo Social, fue creada en diciembre de 1999, teniendo como misión el
mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores, de sus familias y de sus comunidades,
basada en principios de equidad de género, protección al trabajador, erradicación del trabajo
infantil y reconocimiento de la familia como núcleo central del bienestar. Para el año 2015, esta área
se renombro a Responsabilidad Social, manteniendo como obejtivo fundamental trabajar por el
mejoramiento de la calidad de vida
de los trabajadores,
sus familias y comunidades

Los programas de Responsabilidad Social, forman sin lugar a dudas pilares fundamentales en la
estructuración y en el cumplimiento de la misión de Asocolflores, por cuanto se define en términos
de “desarrollo sostenible, armónico y competitivo, como fuente estable de empleo”, y es por la
forma cómo se visualizan y se ejecutan estos programas, que la razón de ser de Asocolflores ha
mantenido su esencia.

Durante los últimos años hemos creado programas dirigidos a contribuir con el desarrollo
sostenible, armónico y competitivo de la floricultura colombiana, atándola a un gran sentido de
responsabilidad social empresarial. Gracias a este empeño, hemos contribuido a crear capital social
y a fortalecer la capacidad local, para convertirnos en un verdadero motor del desarrollo regional.
LINEAS DE INTERVENCIÓN.

1. COMPETITIVIDAD.

1.1 FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL.

1.1.1 PLAN INTEGRAL DE FORMACION.

1.1.2 MESA SECTORIAL DE LA FLORICULTURA.

1.1.3 ASESORIAS LABORALES, EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

1.1.4 ACOMPAÑAMIENTO Y ANÁLISIS POT.

1.2 MANTENIMIENTO DEL EMPLEO.

1.2.1 PROGRAMA DE INCLUSION LABORAL.

1.2.2 FERIAS DE EMPLEO.

1.2.3 PROYECTO SEMILLERO APRENDICES.

1.2.4 REPUTACION LOCAL.

2. BIENESTAR.

2.1 TRABAJADORES.

2.1.1 ASOCOLFLOR-ES-HOGAR.

2.1.2 RECREACION.

2.1.3 REFUERZO ESCOLAR.

2.2 COMUNIDADES.

2.2.1 VOLUNTARIOS CORPORATIVOS.

2.2.2 PROGRAMA CULTIVEMOS LA PAZ EN FAMILIA.

2.2.3 ESCUELAS DEPORTIVAS.

3. REPRESENTACION.

4. REDES SOCIALES

PROGRAMA FINCA FLORVERDE

INFORMACION DE APOYO A LA TOMA DE DECISIONES

1. Publicaciones

2. Indicadores de sostenibilidad (social y ambiental)

3. Productos digitales de información

www.florverde.org/cultivosdebienestar

ACOMPAÑAMIENTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN

1. Acompañamiento a las empresas: “La ruta de la tingua”

2. Diagnóstico

3. Definición de estrategias

4. Trazado de planes de trabajo

5. Seguimiento a la implementación

6. Formación: Articulación de los temas ambientales en el PIF coordinado por la Dirección Social

ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Selección, vinculación y capacitación de personal para Asocolflores, Ceniflores y Proflora

Apoyo en la Coordinación del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, Comité
de Convencía laboral de la Asociación.

Garantizar el buen funcionamiento de la sedes, puestos de trabajo, herramientas tecnológicas y

plantas físicas para generen un sano y buen clima laboral.

Promover bienestar a través de actividades que proporcionen: unión, interacción y sano

esparcimiento.

Manejo integral de los recursos Financieros de la Asociación, Proflora, Colombia Flower Council,
Ceniflores y convenios, que garanticen buena rentabilidad y el flujo necesario para la operación y
lo proyectos que se desarrollan.

Manejo del PIIC (Programa de Intercambio de Información de clientes).

Manejo del Programa Asocolflor es Valor, acuerdo con proveedores de bienes y servicios para la
búsqueda de beneficios y descuentos para trasladar a nuestros afiliados.

Coordinación de temas de capacitación para los afiliados en aspectos como: Normas

Internacionales de Información Financiera (NIIF)

Representación Legal de la Asociación como segunda suplente, actualmente para todos los efectos
actuando.

Responsable en coordinación con el área contable de todos los aspectos contables de la Asociación,
Ceniflores, Proflora y convenios interinstitucionales y de Gobierno.