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A P
V H
Decreto Ley Ley 776 de
1295 de 1994 2002
LA PLANEACIÓN estratégica no es exclusiva para el equipo
directivo de una compañía ¿Puede hacerse planeación estratégica
en equipos y departamentos de una empresa? Pica en
IMPORTANTE
COMPROMISOS
A P ACCIONES
V H RESULTADOS
ARP SURA
LEY 1616 DE 2012: Salud Mental
Garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental mediante la promoción
de la salud y la prevención del trastorno mental, la Atención Integral e Integrada en
Salud Mental en el ámbito del Sistema General de Seguridad Social en Salud
El Ministerio de Salud y Protección Social establecerá las acciones en promoción
en salud mental y prevención del trastorno mental, que deban incluirse en los
planes decenales y nacionales para la salud pública, planes territoriales y planes
de intervenciones colectivas, garantizando el acceso a todos los ciudadanos y las
ciudadanas, dichas acciones serán de obligatoria implementación por parte de los
entes territoriales, Entidades Promotoras de Salud, Instituciones Prestadoras de
Servicios de Salud, Administradoras de Riesgos Profesionales, Empresas Sociales
del Estado y tendrán seguimiento y evaluación a través de indicadores en su
implementación.
Promoción de la Salud Mental y Prevención del Trastorno Mental en el Ámbito
Laboral. Las Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de
promoción y prevención en salud deberán generar estrategias, programas,
acciones o servicios de promoción de la salud mental y prevención del trastorno
mental, y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo permanente de
la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y
recuperar la salud mental de los trabajadores.
ARP SURA
LEY 1566 DE 2012: Atención Integral a
personal que consume sustancias psicoactivas
•Sustancias psicoactivas, lícitas o ilícitas es un asunto de salud publica y bienestar
familiar, Tratados como una enfermedad que requiere atención integral.
•El servicio de salud estará a cargo de las IPS: debe contar con la habilitación.
ARP SURA
DECRETO 723 , Abril 15 de 2013
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos
Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de
prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de
los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y
se dictan otras disposiciones
Contexto
LEY 1562 de 2012
Son afiliados obligatorios al Sistema General de Riesgos Laborales ... las personas
vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades
o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o
administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de
tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación. ” (# 1, literal a del artículo 2 de
la Ley 1562 de 2012, que modifica el artículo 13 del Decreto Ley 1295 de 1994).
Afiliación cuando existen varios contratos. Cuando los contratistas a los que les
aplica el presente decreto celebren o realicen simultáneamente varios contratos,
deben estar afiliados al SGRL por la totalidad de los contratos suscritos, en una misma
ARL.
Afiliación por intermedio del contratante. El contratante debe afiliar al SGRL a los
contratistas objeto del presente decreto, de conformidad con lo establecido en el
parágrafo 3 del artículo 2 de la Ley 1562 de 2012. El incumplimiento de esta
obligación, hará responsable al contratante de las prestaciones económicas y
asistenciales a que haya lugar.
Cotización según clase de riesgo. La cotización de las personas a las que se les aplica el
presente decreto, se realizará teniendo en cuenta el mayor riesgo entre:
1. La clase de riesgo del centro de trabajo de la entidad o institución,
2. El propio de la actividad ejecutada por el contratista