Constitución Nacional Argentina y Derechos fundamentales.

Nociones generales  Nuestra CN es producto de un proceso histórico a través del cual se

fue organizando el Estado-nación.
 Sancionada en 1853, entró plenamente en vigencia en 1860 con la
incorporación de Bs. As., que hasta ese año no quiso aceptarla.
 Es la ley suprema del País y todas las demás leyes deben adecuarse
a ella.
 Establece los Derechos fundamentales y la organización política de
la República Argentina.

Reformas constitucionales  Principio fundamental del tema: nuestra Constitución puede

cambiar en parte (Art. 30°).
 El Art. 30° establece las condiciones para realizar los posibles
cambios. El paso principal es que el Congreso (Poder Legislativo)
declare la necesidad de la reforme y llame a la convocatoria de una
Convención Nacional Constituyente.
 La última reforma realizada fue en el año ______

Los Derechos reconocidos por nuestra CN se fueron ampliando con las distintas reformas
constitucionales.

Esto constituye un buen ejemplo para estudiar el efecto de las Reformas constitucionales y de paso analizar los Derechos que
ella reconoce a todos los argentinos.

Art. 14° Art. 14° bis

Derechos individuales
Constitución original (1853)
“Todos los habitantes de la Nación
gozan de los siguientes derechos
conforme a las leyes que reglamenten
su ejercicio; a saber: de trabajar y
ejercer toda industria lícita; de navegar y
comerciar; de peticionar a las
autoridades; de entrar, permanecer,
transitar y salir del territorio argentino;
de publicar sus ideas por la prensa sin
censura previa; de usar y disponer de su
propiedad; de asociarse con fines útiles;
de profesar libremente su culto; de
enseñar y de aprender”.
Nuevos derechos
Derechos sociales
Reforma del ´94
Reforma ilegítima de 1949
Este artículo menciona tres tipos de  D. a un ambiente sano.
derechos:  DD. de usuarios y
1. Los DD. del trabajador en consumidores.
relación de dependencia:
 DD. reconocidos por
Condiciones dignas de trabajo; jornada
limitada, descansos y vacaciones; salario tratados internacionales
mínimo vital y móvil; protección contra incorporados a la CNA que
el despido; asociación gremial; etc. protegen a sujetos tales
2. Los DD. colectivos del trabajo como mujeres, niños y/o
(propio de los gremios), p. ej., minorías. P. ej. El Pacto de
el derecho a huelga. San José de Costa Rica que
3. Los DD. de seguridad social reconoce los DD. de los
D. al seguro social; a las jubilaciones y niños desde el momento de
pensiones; al salario familiar y el acceso
su concepción en el vientre
a la vivienda digna; etc.
materno.