ACTIVIDAD GUIA 2

ESTUDIO DE CASO PIRATAS S.A.S

MARIA CAMILA JIMENES

CURSO ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANO

SERVICIO DE APRENDIZAJE SENA

MODALIDAD VIRTUAL

2015
 ACTIVIDAD GUIA 2

ESTUDIO DE CASO PIRATAS S.A.S

JUAN FERNANDO CASTAÑEDA

TUTOR VIRTUAL

CURSO ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANO

SERVICIO DE APRENDIZAJE SENA

MODALIDAD VIRTUAL

2015
 ACTIVIDADE DE APRENDIZAJE 2

ESTUDIO DE CASO. PIRATA S.A.S

JEFE DE LOGISTICA:

PUBLICACION: Se desarrollara mediante el internet en bolsas de

empleos como lo es el SENA, y se describirá de la siguiente manera.

PUESTO: JEFE DE LOGISTICA

ESTADO DE LA OFERTA: CERRADA

POBLACION: BOYACA

DESCRIPCION DE PUESTO:

La persona responsable del puesto de trabajo es el máximo

responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área logística de la
empresa, tanto a nivel de producto como a nivel de gestión de personal, con el objetivo de
distribuir a los clientes los pedidos de mercancía en tiempo y forma.

Las funciones principales del puesto son:

- Coordinar las diferentes áreas de almacén (entradas, reposición, preparación de pedidos y
transporte de los mismos).
- Optimizar la política de aprovisionamiento y distribución de la empresa.
- Optimizar, organizar y planificar la preparación y distribución de pedidos.
- Optimizar procesos de trabajo.
- Gestionar y supervisar al personal a su cargo.

PERFILDEL PUESTO:

La persona responsable del puesto forma parte del Comité de

Dirección de la empresa, dependiendo directamente de Dirección General.
 A su cargo tiene a 45 personas aproximadamente.

PERFIL DEL CANDIDATO:

Conocimientos requeridos:
Conocimientos y experiencia en el área de logística
Paquete Office e Internet a nivel avanzado
Valorable conocimiento de programas informáticos

Habilidades requeridas:
Asertividad.
Persona muy centrada a conseguir objetivos.
Capacidad para planificar y organizar.
Facilidad para afrontar situaciones de estrés y liderar.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Capacidad para liderar y crear equipos de trabajo.

OBSERVACIONES:

Se valorará:
Experiencia en puesto similar en empresas de distribución.
Conocimiento y experiencia en la gestión de almacenes informatizados y robotizados.

Experiencia mínima: 2 años

SALARIO: A CONVENIR

CONTACTO: CAMILITHAMAYO@GMAIL.COM

GERENTE DE SERVICIOS

RECOLECCION DE HOJAS DE VIDA:

Después de haber realizado todo el proceso pertinente a la

publicación de la vacante, se recibirán todas las hojas de vidas postuladas para el puesto de

trabajo.
 CLASIFICACION DE HOJAS DE VIDA:

Después de haber mirado las hojas de vidas el paso siguiente será el

filtrar; es decir, el escoger las hojas de vida oprimas al cargo que se está postulando

SELECCIÓN DE HOJAS DE VIDA:

Ya en ultimas, dado el filtro anterior se selección las hojas de vida

acorde al cargo, se observara edad, experiencia, conocimientos etc.

ENTREVISTA:

Se desarrollara la entrevista para estar más cerca de las personas

seleccionadas anteriormente, se analizara su personalidad y cualidades, la manera en que se

expresa entre otras variantes importantes para ocupar el cargo laboral.

PRUEBAS:

La empresa realizara pruebas de:

Conocimiento

Físicas

Psicológicas

Psicotécnicas

TOMA DE DECISIONES:

En el momento de realizar todo el proceso, la toma de decisiones

se hara saber a las directivas cual fue el resultado y de ahí escogerán el adecuado según

necesidades de la organización.
 ASISTENTE DE GERENCIA ADMINISTRATIVA:

PUBLICACION: Se desarrollara mediante el internet en bolsas de

empleos como lo es el SENA, y se describirá de la siguiente manera.

PUESTO: ASISTENTE DE GERENCIA ADMINISTRATIVA

ESTADO DE LA OFERTA: CERRADA

POBLACION: BOYACA

DESCRIPCION DE PUESTO:

La persona responsable del puesto de trabajo es el máximo

responsable del apoyar en todos los procesos administrativos y secretariales que garanticen el
desarrollo de la operación de las gerencias.

Las funciones principales del puesto son:

Llevar el control de la agenda de la Gerencia.
Apoyar en la logística de eventos institucionales,
Contestar y canalizar las llamadas telefónicas recibidas en la
Organizar y controlar el archivo físico y computacional de la
Tramitar y realizar el pago por servicios contratados
Solicitar y comprobar los gastos por viáticos de toda la Gerencia.

PERFILDEL PUESTO:

La persona responsable del puesto forma parte del equipo de

la empresa y de toda la información de gerencia y jefatura

PERFIL DEL CANDIDATO:

Conocimientos requeridos:
Conocimientos y experiencia en el área de oficina
Conocimiento en paquete de office
 Valorable conocimiento de programas informáticos

Habilidades requeridas:
Responsabilidad
Puntualidad
Proactiva

OBSERVACIONES:

Se valorará:
Experiencia en puesto similar

Experiencia mínima: 1 años

SALARIO: A CONVENIR

CONTACTO: CAMILITHAMAYO@GMAIL.COM

GERENTE DE SERVICIOS

RECOLECCION DE HOJAS DE VIDA:

Después de haber realizado todo el proceso pertinente a la

publicación de la vacante, se recibirán todas las hojas de vidas postuladas para el puesto de

trabajo.

CLASIFICACION DE HOJAS DE VIDA:

Después de haber mirado las hojas de vidas el paso siguiente será el

filtrar; es decir, el escoger las hojas de vida oprimas al cargo que se está postulando
 SELECCIÓN DE HOJAS DE VIDA:

Ya en ultimas, dado el filtro anterior se selección las hojas de vida

acorde al cargo, se observara edad, experiencia, conocimientos etc.

ENTREVISTA:

Se desarrollara la entrevista para estar más cerca de las personas

seleccionadas anteriormente, se analizara su personalidad y cualidades, la manera en que se

expresa entre otras variantes importantes para ocupar el cargo laboral.

PRUEBAS:

La empresa realizara pruebas de:

Físicas

Psicológicas

Psicotécnicas

TOMA DE DECISIONES:

En el momento de realizar todo el proceso, la toma de decisiones

se hará saber a las directivas cual fue el resultado y de ahí escogerán el adecuado según

necesidades de la organización.