Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.

com/courses/5390/quizzes/21892

Examen final ‐ Semana 8

Fecha límite 27 ago en 23:59 Puntos 120 Preguntas 20
Disponible 24 ago en 0:00-27 ago en 23:59 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

Volver a realizar la evaluación

1 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.
Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.com/courses/5390/quizzes/21892

Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
ÚLTIM O Inte nto 1 27 minutos 114 de 120

Calificación para este intento: 114 de 120

Presentado 24 ago en 20:55
Este intento tuvo una duración de 27 minutos.

Pregunta 1 6 / 6 ptos.

Los distintos métodos de la evaluación de desempeño deben ser

evaluaciones integrales y completas por parte de los jefes inmediatos.
Deben ser justas e imparciales. Por lo mismo, no deben incurrir en evaluar
aspectos con riesgo de ser sesgados. La evaluación del desempeño
evalúa integralmente:

¡Corre cto!
Comportamiento laboral, calidad e interrelaciones

Pregunta 2 6 / 6 ptos.

La planeación de recursos humanos tiene por objeto establecer un

pronóstico respecto al flujo o movimiento de personal en la empresa.
Dichos pronósticos permiten determinar varios aspectos, a excepción de

2 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.
Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.com/courses/5390/quizzes/21892

¡Corre cto!

La cantidad exacta y el cargo de los empleados que se necesitarán a f uturo

Pregunta 3 6 / 6 ptos.

Dentro del vocabulario estratégico,la visión se define como "el futuro

deseado". En el siguiente texto, identifique a qué expresión corresponde:
"Para el año 2020, el grupo empresarial enfocado en petróleo, gas y
combustibles alternativos, será una de las treinta compañías de la
industria petrolera, reconocida por su posicionamiento internacional, su
innovación y compromiso con el desarrollo sostenible"

¡Corre cto! Visión

Pregunta 4 6 / 6 ptos.

La empresa Cementos Boyacá tiene como disciplina la norma de que

todos sus trabajadores deben pasar el carné de trabajo por el reloj
escáner para anunciar su llegada y salida, los trabajadores
administrativos salen a almorzar de 1 a 2 de la tarde y los operativos
almuerzan de 12 a 1 de la tarde, así como todos los trabajadores deben
portar su uniforme adecuadamente. Dada la anterior situación, este tipo de
control al recurso humano son normas pertenecientes a:

3 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.
Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.com/courses/5390/quizzes/21892

¡Corre cto! Cultura organizacional

Pregunta 5 6 / 6 ptos.

Algunos tipos de pruebas que pueden ser aplicados en el proceso de

Selección son:

¡Corre cto!
Pruebas Psicológicas, pruebas de conocimientos, pruebas de desempeño,
pruebas de respuesta gráf ica

Pregunta 6 6 / 6 ptos.

En la compañía ABC califican a los empleados mediante un sistema

electrónico permitiendo que los clientes sean los que evalúen la mejor
calidad del vendedor en la competencia de atención al cliente. El método
que la compañía ABC está utilizando para la evaluación del desempeño,
es:

4 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.
Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.com/courses/5390/quizzes/21892

¡Corre cto! Evaluación 360°

Pregunta 7 6 / 6 ptos.

Las pruebas de conocimiento para selección miden:

¡Corre cto!
lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo están
seleccionando.

Pregunta 8 6 / 6 ptos.

Los temas de diseño, descripción y análisis de cargos generalmente se

tratan de manera conjunta cuando se estudia Gestión de Talento Humano,
preocuparse por asuntos relacionados con la ergonomía en un puesto de
trabajo es materia de:

¡Corre cto! El diseño del puesto de trabajo

5 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.
Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.com/courses/5390/quizzes/21892

Pregunta 9 6 / 6 ptos.

El Gerente de ventas de una empresa de automóviles exigen a sus

vendedores una meta mensual mínima de 12 carros, sin embargo los
vendedores no están de acuerdo con la meta, ya que la consideran muy
alta, dadas las características económicas del sector automotriz por el que
atraviesa. Por lo cual, se reúnen y de común acuerdo establecen las metas
de 8 a 10 carros por vendedor mensualmente. El método de evaluación de
desempeño utilizado por esta empresa para su departamento de
compras, es:

¡Corre cto! Evaluación por objetivos

Pregunta 10 6 / 6 ptos.

Gudman presenta un modelo de cómo alinear estrategia y personas para

obtener resultados extraordinarios. De este modelo es importante recalcar
dos conceptos gracias a los cuales reflejamos qué tan bien estamos
interpretando las necesidades del personal para atenderlas. Esos dos
conceptos son:

6 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.
Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.com/courses/5390/quizzes/21892

¡Corre cto! Estrategias laborales y prácticas administrativas

Pregunta 11 6 / 6 ptos.

De las siguientes afirmaciones sobre el proceso de selección de personal

señale cuál es falsa

¡Corre cto!

La descripción y el análisis de cargos no tienen relación con la selección

Pregunta 12 6 / 6 ptos.

Un analista de compensaciones para una gran firma está realizando una

evaluación de puestos para su organización. Ya se determinaron criterios
identificables para los puestos (habilidad, esfuerzo y responsabilidad) y se
asignaron puntos con base en factores ponderados. Se identificaron
algunos grados de competencia para cada uno de los criterios de los
puestos. Después, se categorizaron todos los puestos de acuerdo con
estas escalas de calificación. ¿Cuál es el método de evaluación de
puestos que se utilizó?

7 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.
Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.com/courses/5390/quizzes/21892

¡Corre cto! método de puntos.

Respuesta correcta. En este método se determinan los factores a

compensar y cada uno de ellos se subdivide a su vez en grados o
niveles.

Pregunta 13 6 / 6 ptos.

Los temas de diseño, descripción y análisis de cargos generalmente se

tratan de manera conjunta cuando se estudia gestión de recursos
humanos, preocuparse por asuntos relacionados con la ergonomía en
un puesto de trabajo es materia de

¡Corre cto!
el diseño del puesto de trabajo.

8 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.
Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.com/courses/5390/quizzes/21892

RESPUESTA CORRECTA. Uno de los aspectos centrales cuando

se diseña un puesto de trabajo consiste en determinar que
herramientas, materiales, máquinas y en general objetos se
utilizarán considerando la relación hombre-máquina, es decir los
aspectos de ergonomía.

Pregunta 14 0 / 6 ptos.

Cuando una empresa reduce su tasa de desperdicio del 12% al 4%, el

gerente felicita a sus trabajadores porque han logrado mejorar el indicador
de:

Re s pue s ta corre cta

Ef iciencia

Re s pondido Ef icacia

Pregunta 15 6 / 6 ptos.

9 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.
Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.com/courses/5390/quizzes/21892

Salario básico de remuneración está compuesto por:

¡Corre cto! Salario, prima legal, vacaciones, cesantías, aportes a seguridad social

Pregunta 16 6 / 6 ptos.

Las siguientes son algunas de las ventajas en la aplicación de un método

de evaluación del desempeño. De acuerdo con las siguientes
características, defina el método de evaluación al cual corresponde

. Es fácil de entender y sencillo de aplicar

. Los criterios o factores de desempeño son escogidos previamente

. Simplifica el trabajo para el evaluador

. Tiende a ser subjetiva

¡Corre cto! Método de escalas gráf icas

Pregunta 17 6 / 6 ptos.

10 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.
Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.com/courses/5390/quizzes/21892

Según Chiavenato, las empresas para recompensar a su personal utilizan

dos esquemas. El siguiente esquema trabaja el modelo de hombre
económico, esquemas rígidos, procesos estandarizados e hincapié en el
pasado. Cuál es este modelo:

¡Corre cto!
Esquema tradicional

Pregunta 18 6 / 6 ptos.

Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores

diarias se encuentra en contacto directo con fungicidas y otros químicos.
Adicionalmente su trabajo consiste en empacar las flores y levantar las
cajas hasta la bodega de poscosecha. El día de hoy Rosalinda consulta al
servicio de urgencias por presentar un cuadro clínico de una semana de
lumbalgia (dolor de espalda en región lumbar), asociado a malestar
general que imposibilita a Rosalinda a realizar sus actividades diarias.
Usted considera la enfermedad que presenta Rosalinda, atribuibles a
factores de riesgo:

¡Corre cto! Ergonómico

11 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.
Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.com/courses/5390/quizzes/21892

Pregunta 19 6 / 6 ptos.

Las pruebas gráficas para selección miden:

¡Corre cto!
las respuestas f isiológicas del candidato a determinados estímulos.

Pregunta 20 6 / 6 ptos.

Las pruebas psicológicas para selección miden:

¡Corre cto! Los rasgos y características de la personalidad del candidato.

Calificación de la evaluación: 114 de 120

12 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.
Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TA... https://poli.instructure.com/courses/5390/quizzes/21892

13 de 13 24/08/2018, 08:56 p. m.