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CARLOS MARIÁTEGUI
FACULTAD DE INGENIERÍAS Y ARQUITECTURA
CARRERA PROFESIONAL DE ING. AMBIENTAL
SECCIÓN : IV “A”
MOQUEGUA – PERÚ
2017
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CAPÍTULO I
INTRODUCCIÓN
Pág.
CAPÍTULO II
OBJETIVOS
CAPITULO III
3.1. El trabajo…………………………………………………………………………….3
CAPÍTULO IV
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
4.1. Conclusiones……….………………………………………………………………..9
4.2. Recomendaciones……...…………………………………………………………..10
Bibliografía……………………………………………………………………………..11
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CAPÍTULO I
INTRODUCCIÓN
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CAPÍTULO II
OBJETIVOS
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CAPITULO III
3.1. El trabajo
o se debe reconocer como trabajo entre las múltiples actividades de las que el
hombre es capaz y a las que está predispuesto por la naturaleza misma en virtud de
mundo solo y hostil, el hombre debió utilizar todas sus potencialidades para
herramientas y armas, para proteger a sus hijos. Desde el punto de vista individual,
toda la gama de actividades que satisfacen sus necesidades primarias, así como
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3.2. La desaparición y creación de puestos de trabajo
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3.3. El 47% de los puestos de trabajo van a desaparecer
puestos de trabajo. Esta tendencia no fue estancada pese a que hace ya unos cuantos
introducidas.
De acuerdo con un estudio liderado por Michael A. Osborne y Carl Benedikt Frey,
tipos de tareas que los trabajadores desempeñaban y las habilidades necesarias para
llevarlos a cabo. Al considerar estos factores, así como los obstáculos a nivel de
procesos, los científicos evaluaron el grado en que estas ocupaciones pueden ser
sólo parecía crecer gracias a la explotación turística de nuestro país, todos son
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3.4. Desaparición masiva de puestos de trabajo para el año 2030
La mayor parte de las tecnologías que se anuncian para los próximos años afectará
se hace referencia en éste y en los próximos posts. El motivo principal es que las
automatización de tareas que hasta ahora sólo hacía el hombre. Si hay una invasión
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3.5. ¿Existen soluciones a la desaparición de miles de puestos de trabajo?
gobierno, una especie de sueldo base que las personas que recibirían para
los billetes de cincuenta euros, las personas persigan sus verdaderas pasiones.
empleados necesitan para los puestos de trabajo que estarán disponibles en el futuro.
Él también cree que los adultos tendrán que ser más flexibles y volver a entrar en
las aulas.
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3.6. Los cambios tecnológicos y el trabajo en el futuro
cómo se organiza el trabajo. Ambos aspectos tienen repercusiones críticas para los
y la rapidez con la que ocurren siempre han sido tema de debates económicos y
sociales, muchas veces con opiniones divergentes entre los optimistas y los
pesimistas.
sobre su potencial para la productividad, en los últimos años hay una creciente
preocupación –no muy diferente de la del pasado– sobre la “posibilidad de que este
tipo de cambio tecnológico reemplace la mano de obra” (OIT, 2015). Algunos creen
futuro próximo. Otros están en desacuerdo. Algunos son más optimistas, y resaltan
sólido que la supresión de los mismos. Y también hay otros que sostienen que la
innovación tecnológica los pone en riesgo, pero que es una situación que se podría
el futuro se podría lograr una economía digital con una alta cuota de empleos.
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CAPÍTULO IV
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
4.1. CONCLUSIONES
que reemplazaran la mano del hombre, ya que genera menos gasto y mayor
producción.
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4.2. RECOMENDACIONES
Segunda: que las personas comiencen a buscar más de solo una forma, de generarse
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BIBLIOGRAFIA
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