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La asociación de empresas familiares valencianas se

integra en la patronal CEV
elEconomista.es / Europa Press
9/05- 14:22

El Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (Ivefa) ha suscrito

su incorporación a la Confederación Empresarial Valenciana (CEV) y afronta el
futuro desde la autofinanciación y con una firme apuesta por potenciar la sucesión
en estas compañías, por lo que supone en mantenimiento de mercantiles y
creación de empleo, y por frenar la desaparición de empresas familiares.
"Es imprescindible que no desaparezca ninguna empresa, si queremos
progreso y una sociedad saneada, lo primero es tener una economía
saneada y si no viene del campo de la empresa, no va a venir de ningún
sitio", ha afirmado su presidente, José Bernardo Noblejas, quien afirma que
"puede haber desaparecido o cerrado por distintas causas un 30 por ciento
de pequeñas o microempresas familiares, pero son muchísimas más,
centenares, las que se han puesto en marcha" y también surgen "nuevas
empresas nacidas de la empresa matriz".
Así lo ha señalado en declaraciones a los periodistas con motivo de la asamblea
general de la entidad, que ha puesto en marcha un "observatorio para el estudio y
análisis de todos los ámbitos de la empresa familiar" por un lado para conocerse
mejor y, por otro, para "dar pistas tanto a la administración como a las
organizaciones empresariales" y a ellos mismos para "apoyar a estas empresas".
Según ha indicado, Ivefa cerró 2013 con resultados "muy buenos" y encara 2014
"con un crecimiento importante en socios" y la determinación de "autofinanciarse
en todos sus proyectos", al tiempo que emprende otras iniciativas con la
Conselleria de Economía "de cara a potenciar la sucesión en la empresa familiar",
su modernización y también respecto al "difícil acceso a la financiación y los
expertos" que sufren estas mercantiles.
Entre esas acciones, ha destacado el impulso del plan de continuidad de las
empresas familiares, que "ya está en marcha pero poco potenciado", para evitar la
desaparición de estas sociedades "con motivo de la crisis o sencillamente con la
no continuidad porque no hay sucesores". Además, tiene una comisión para
orientación en solución de conflictos, que ha ayudado a mantenerse a tres
empresas.

La importancia de la sucesión
Según Noblejas, se van a "volcar muchísimo en seguir manteniendo informados y
atendiendo a los predecesores, a los que están al frente de las empresas, pero
también a los sucesores, también hay que aprender a suceder", algo en lo que van
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a trabajar de la mano de la consellerias de Economía y Educación y de la Cámara

de Comercio, donde nacieron y han celebrado su asamblea general.
Respecto a la incorporación a la patronal provincial, ha indicado que "Ivefa no
puede estar fuera del colectivo de asociaciones que defienden al empresariado
valenciano" y de ahí su presencia "como una asociación más en la CEV", en un
momento en que pretenden "aprovechar todas las oportunidades que dé la
administración, las empresas y la sociedad" y, al mismo tiempo, devolverle esos
esfuerzos.
Por su parte, el conseller de Economía, Industria, Turismo y Empleo, Máximo
Buch, que ha participado en la inauguración junto con el presidente de Cámara
Valencia, José Vicente Morata, ha resaltado que "aparte del apoyo especifico que
presta la Conselleria a Ivefa, muchos socios han aprendido la problemática de la
sucesión y han sabido afrontarla con mayor conocimiento y cultura empresarial",
en parte gracias a la difusión realizada por Ivefa en ese sentido.
En declaraciones a los medios, ha valorado las líneas de apoyo a las pymes de su
departamento y ha subrayado la importancia de la sucesión en mercantiles
familiares y ha abogado por que "el sucesor de un empresario sea un
emprendedor y tenga ese espíritu de emprendedor", punto en el que ha aludido a
las líneas de apoyo y de financiación a emprendedores de la Conselleria.
Además, ha destacado que "como la empresa familiar son el 93 por ciento de las
empresas, se llevan el 93 por ciento de todas las ayudas que tiene la Conselleria
para pymes".

Tema Teórico: Empresa Familiar

Resumen y análisis: Me pareció una alternativa interesante para lograr el

sustento de un grupo de empresas donde la sucesión es un tema clave.
Teniendo en cuenta el progreso de la economía y la sociedad en forma
global, mantener con vida las empresas familiares es de suma importancia ya
que las mismas representan fuentes de trabajo, de producción y a su vez de
consumo.

Si bien es esta noticia un inicio de una política propuesta en España, se puede

analizar y crear o adoptar un modelo similar en nuestro país, donde las
empresas familiares y/o Pymes intentan subsistir, es importante la ayuda de
diferentes sectores económicos para lograr el progreso de la economía del
país.