Cosas importantes connor y davisson (del texto original)

La resiliencia se puede ver como una capacidad para hacer frente al estrés

Grupos de muestra utilizados: grupo comunitario, pacientes ambulatorios simples y

psiquiátricos, ensayos clínicos, trastornos de asiedad

La escala Connor-Davidson (CD-RISC) consta de 25 elementos, en una escala de 5 puntos que

van de (0-4), la escala demostró buenas propiedades psicométricas y el análisis factorial
arrojaron cinco factores

La resiliencia escala las cualidades personales que permiten a uno prosperar frente a la
adversidad, siendo este aspecto una característica muldimensional que varía con el contexto,
tiempo, edad, sexo y origen cultural, así como también de la experiencia personal de cada
individuo

Richardson conceptualiza como un punto de equilibrio biopsicoespiritual, “homeostasis”,

adaptando cuerpo, mente y espíritu, a circunstancias actuales de la vida, siempre existen
factores estresantes están siempre presentes, la capacidad de uno para hacerle frente se ve
influenciado tanto por éxitos y adaptaciones fallidas previas

El instrumento (CD-RISC) consta de

EL instrumento (CD-RISC) consta de 25 elementos organizandose en 5 factores.

El primero (8 elementos) hace referencia a la competencia personal, tenacidad y
autoexigencia. El Segundo (7 elementos), corresponde a confiar en la propia intuicion y
tolerancia a la adversidad. El tercer factor (5 elementos) a una aceptacion positiva del
cambio y establecimiento de relaciones seguras. El cuarto factor (3 elementos) tiene que
ver con el control. Mientras que el Quinto factor (2 elementos) se refiere a las
influencias espirituales. las respuestas se ordenan en un rango de 5 puntos; no verdadero
(0), raramente verdadero (1), a veces verdadero (2), a menudo verdadero (3), y cierto
casi todo el tiempo (4). Respondiendo en base a como se haya sentido el sujeto durante
el ultimo mes, estableciendo un puntaje base 0 y un maximo de 100 puntos. De la
aplicacion original los autores demuestran que la escala posee una adecuada
consistencia interna, validez convergente, alfa de alpha de cronbach y fiabilidad test-
retest.

Consta de 25 ítems organizados en cinco factores teóricos. El primero (8 ítems)

refleja la competencia personal, la tenacidad y la persecución de estándares elevados. El
segundo (7 ítems), tiene que ver la tolerancia al afecto negativo y
efectos fortalecedores del estrés. El tercero (5 ítems) se refiere a la aceptación
positiva del cambio y relaciones seguras. El cuarto (3 ítems), al control. El quinto (2
ítems), a las influencias espirituales. En la Tabla 1
se lista el contenido de cada ítem y el factor
teórico de pertenencia. Los autores de la escala informaron de adecuadas
consistencia interna, fiabilidad test-retest, validez convergente y discriminante
(Connor y Davidson, 2003).