Clase #1 Presentación

Vamos a ver la parte técnica del aspecto humano. Administracion de desempeño,

capacitación, selección, indicadores.

Normas generales:

1. Celular en silencio
2. Participación
3. Puntualidad
4. Salidas durante clases
5. Respeto y tolerancia.

Objetivo: importancia del recurso humano para el éxito de la empresa.

Objetivos específicos: analizar características actuales del entorno empresarial y sus

repercusiones en la Admón.

Reconocer la importancia de la ARH.

Procesos y funciones

Exposiciones dialogadas, trabajo de investigacion documental de algunos teas del

programa, ejercicios cortos, ejercicio de auto conocimiento, talleres, casos, practicas.

Papeles múltiples de la ARH

Administracion del tiempo charla 1. Nosotros el martes 10 de marzo

Competencias laborales charla 2.

máximo en charla es de 15 minutos

Filminas deben ser con poco texto, las letras de un buen tamaño, ortografía,
redacción, no leer las ppt, tono de voz, el fondo y las letras deben tener concordancia,
resumen de wor máximo 5 páginas para enviarlo a los demás grupos, movimiento y
dirección.

Calidad de vida

Depende de aprender, tomar desiciones entre otros.

Calidad de vida en el trabajo: es la medida en que empleamos pueden satisfacer las

necesidades personales importante durante el trabajo en la organización.

Variables determinantes de la calidad de vida en el trabajo: competencia justa, medio

seguro y razonable, oportunidad de satisfacer las necesidades.