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  • Habilidades Politicas Positivas

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    i Politicas P Las habilidades polticas postivas ayudan a establecer buenas relacionesinterpersonaes con los, Gerentes, Compaiiros y colaboradores. Ademis nos ayuda a aleanzarel poder a través de cualquier meito para poder inf. “Manejo de la impresin que se causa y tiqueta ‘Comportamiento cuyo objetivo es fortalece la propia imagen llamando ta atencién de los dems hacia uno mismo, su principal elemento es la Etiqueta Profesional Thetcas para ef manejo dela imprestn que se causa a Manera de comporarse Vestibien Presentaiones de fs grupos o personas Relaciones enre persons de distinto pénerosy edades Uso del Teléfono Modalesen la mesa Relaciones Intercuturales a @ GR a2 2 B Inveraccién con personas diseapacitadas. Establecer relaciones com Gerentes y otras personas importantes ] objetivo politico de establecer buenas elaciones con gerentes, es Ia adquisicion de poder a través de actos tales como Recomendaciones para recibir una promoeicn y la asignaciGn de una tarea importante. A continuacion se presentan las siguientes estrategias. @ Ayudara aleanzar el éxito (@ Offézease como voluntario para realizar certs tareas 2 Halagar ala gente. (A Reconocer lo errores $$ “HabiidadesPolicas Hamana Page? Mantener la cama bajo presion Ca Rrse de os chistes de su gerente ca Exprosardesacverdos constrctvos Extalecer relacionescon compaterosy otros colaboradores ‘Una estrategia para incrementar el poder es crear alianzas con los compaferos y otros colaboradores. “Manifestar interés en el trabajo de los demas constituye una téctica eficaz porque representa wna forma de reconocimiento, ‘62 Mantenga relaciones honestas y francas, ‘62 Hacer que los demas se sientan importantes, @ Ser diplomitico ‘ Intercambiar favores a Pedi consejos ca Participe en chismes constructivos ‘@@ Reducir al minimo las micro inequidades (& Seguir las normas de GRUPO Evitar cometer desaciertos Politicos Una estrategia para no perder el poder que haya acumulado, es sbstenerse de cometer errores ‘garafales, también pueden impedirlealeanzar el poder. (2 Critiar al gerente en publico ‘a Brincarse al gerente c& Mostrar destealtad & Serun latoso ‘ca No saber trabajar en equipo © Quemar las naves _Establerca una red de contastos con personas influentes ‘Una estrategia bisiea consiste en establecer contactoso crear una red de relaciones con personas influyentes. Ganarse la confianza de las personas importantes puede de la onganizaciin. ir tambign con gente dentro y fuera Asimismo entrar en contacto con amigos y conocido y fomentar de manera sisemiitica estas ‘elaciones, para crear una serie més amplia de relaciones que pudieran conducir ala posibilidad de encontrar empleo. La ereacin de una red de personas influyentes require inteligencia y plancacion Posibildades para identifcar alas personas influyentes pensar en una buena razin, para ponerse ‘en contacto con elas = Enviele un correo electronico a un gerentesugiriéndole alguna manera de ahorrar dinero y generar mayores ingresos. Una tetiea relacionada consiste en informarlea la persona sobre algo que usted alla hecho que tenga ingerencia directa a su érea. = Realice una labor sobresaliente como miembro de una fuerza de trabajo 0 comité que ‘ncluya a un funcionario de alto rango. = _Platique de sus planes profesionales con un vecino que ocupe una profecion destacad. = Tome la inicativa de crear una relacién de amistad con una persona inluyente que forme parte de su equipo deportivoo centro de cult religioso, ‘Avudea su gerentea alcanzar el éxito La razén fundamental para contratarlo es que usted le ayude a su gerente, a lograr los resultados necesarios para alcanzar el éxito. Evite por todos los medios posibles tener una manera sul de aumentar la probabilidades de

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