ASOCIACION DESAFIO NUEVASPROPUESTAS PARA EL DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE

ESTATUTOS

CAPITULO I

NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO, JURISDICCION, DURACION

ARTICULO 1. NOMBRE Y NATURALEZA. La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas

para el Desarrollo Humano Sostenible - , se constituye como una Entidad Civil sin ánimo
de lucro, de nacionalidad colombiana, con autonomía administrativa, patrimonial y personería
jurídica independiente.
ARTICULO 2. DOMICILIO. La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el Desarrollo
Humano Sostenible -, tiene su domicilio en la ciudad de Ibagué, Departamento del Tolima.
ARTICULO 3. JURlSDICCIÒN. La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el
Desarrollo Humano Sostenible -, tiene su jurisdicción en toda la circunscripción geopolítica
nacional sin perjuicio de que pueda establecer sub-sedes en cualquier lugar del país y fuera del
territorio nacional.
ARTICULO 4. DURACION. La duración de La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para
el Desarrollo Humano Sostenible -será de treinta años.

CAPITULO II

DEL OBJETO SOCIAL

ARTICULO 5 OBJETO. La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el Desarrollo

Humano Sostenible -, como Entidad sin ánimo de lucro, tendrá como finalidad la Gestión y
Ejecución de Recursos para el desarrollo de planes, programas y proyectos sociales y ambientales
tendientes a mejorar la calidad de vida de los grupos de población vulnerable.
ARTICULO 6. ACTIVIDADES. Para el desarrollo y cumplimiento del objeto social, la asociación podrá
cumplir entre otras las siguientes actividades
1. Realizar procesos de identificación de grupos de población vulnerables.

2. Gestionar la adquisición de recursos para la ejecución de planes, programas y proyectos

dirigidos a mejorar la calidad de vida de los grupos de población vulnerables.
3. Ejecutar proyectos ambientales que contribuyan a la conservación de los recursos naturales y al
desarrollo humano y sostenible.
4. Realizar consultorías que estén orientadas al mejoramiento de las condiciones de vida de las
poblaciones vulnerables.
5. Desarrollar programas y proyectos en educación ambiental.
6. Ejecutar programas y proyectos que contribuyan al logro de la seguridad y soberanía alimentaria.
7. Realizar contratos y convenios con personas naturales y jurídicas para ejecutar actividades en
desarrollo del objeto social de la asociación.
8. Presentar ante las Entidades Territoriales, propuestas de planes, programas y proyectos
tendientes al desarrollo humano sostenible de la población.
9. Desarrollar con los grupos de población previamente identificados como vulnerables, procesos
para el mejoramiento de su calidad de vida.
10. Concertar con entes de distinto orden alianzas estratégicas para apoyar los procesos tendientes
al mejoramiento de la calidad de vida de la población identificada como vulnerable.
11. Programar y ejecutar procesos y eventos de formación, actualización e investigación para
asociados.
12. Realizar programas y proyectos que contribuyan al logro de la reconciliación, convivencia
y paz.

CAPITULO III

DE LOS MIEMBROS

ARTICULO 7. CLASES DE SOCIOS. La ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el

Desarrollo Humano Sostenible, estará integrada por las siguientes clases de socios:
a. SOCIOS FUNDADORES. Son los profesionales los profesionales que suscriben esta acta de
constitución de La ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el Desarrollo Humano
Sostenible -.
b. SOCIOS DE NÚMERO. Profesionales, técnicos o expertos que sean admitidos por La
ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el Desarrollo Humano Sostenible, de
conformidad con lo dispuesto en estos estatutos.

PARÁGRAFO: requisitos para ser miembro de número

a. Ser profesional y haber obtenido la correspondiente matrícula profesional o acreditar

conocimientos y lo experiencia.
b, Haber presentado la solicitud de ingreso ante la Junta Directiva en el formulario elaborado
para tal efecto, contar con la carta de presentación de dos miembros de Asociación, anexar hoja
de vida y documentos que acreditan la calidad señalada en el literal a de este parágrafo.
c. Cancelar los derechos de ingreso.
d. Ser aceptado por la Junta Directiva.
e. Hacer manifestación expresa y escrita sobre la aceptación y acatamiento de los presentes
estatutos y de los reglamentos y disposiciones de La ASOCIACION DESAFIO - Nuevas Propuestas
para el Desarrollo Humano Sostenible.
c. SOCIOS HONORARIOS: Serán socios honorarios las personas que hayan prestado servicios
excepcionales a de La ASOCIACION DESAFIO•• - Nuevas Propuestas para el Desarrollo Humano
Sostenible, o que tengan merecimientos especiales y que sean admitidos en tal carácter por la
Asamblea General.

ARTICULO 8. DERECHOS DE LOS MIEMBROS. Los miembros de la Asociación tendrán los siguientes
derechos.
1. Participar con voz y voto en las Asambleas Ordinarias y extraordinarias que convoque La
ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el Desarrollo Humano Sostenible y hacerse
representar mediante poder simple, presentado ante el secretario de la Asamblea
2. Elegir y ser elegidos para cargos de Dirección de 1él3 Asociación.
3. Ser designado en cargos y comisiones de trabajo de la Asociación.
4. Participar en procesos de formación, actualizaciones pertinentes así como a las publicaciones
que esta produzcan o edite.
5. Examinar los libros, actas y demás documentos.
6. Promover la reforma de los presentes estatutos.
7. Fiscalizar la gestión económica por sí o por medio de apoderado.
8. Disfrutar de los servicios que presta la Asociación.

ARTICULO 9. DEBERES DE LOS MIEMBROS. Son deberos de los miembros los siguientes:

1. Cumplir las obligaciones ciudadanas y observar correcta y honorablemente las exigencias de su

profesión y su código de ética profesional, los estatutos y reglamentos de la Asociación.
2. Pagar oportunamente las cuotas ordinarias y extraordinarias de sostenimientos, ordenados
por la asamblea general o Junta Directiva.
3. Velar por los intereses de la Asociación.
4. Asistir a las reuniones de la Asamblea General y de la Junta Directiva cuando sea convocado.
5. Desempeñar cabalmente las funciones de los cargos y comisiones para las que sea designado.
6. Obedecer las decisiones de la Asamblea General y la Junta Directiva.

ARTICULO 10. PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCAIDO. La calidad de miembro de la Asociación

podrá suspenderse o perderse por
a. Solicitud expresa de retiro
b. Muerte
c. Violación grave a los estatutos
d. Por el no pago de las cuotas, aportes, etc., dentro de los plazos reglamentarios.
e. Por la no asistencia entre ocasiones a la asamblea general sin justificación o representación.
f. Apartarse de los objetivos esenciales o de los deberes adquiridos.
g. Extralimitación en el servicio de sus derechos.

ARTICULO 11. SANCIONES. La Asociación podrá imponer a sus miembros las siguientes sanciones:
a. Amonestación verbal por la Junta Directiva
b. Suspensión de los derechos por término indefinido
c. Expulsión por incumplimiento de sus deberes y obligaciones, correspondiéndole a la
Asamblea general calificar tal actuación por la mayoría de votos
d. Sanción de multas que determine la Asamblea General cuando formando parte de la Junta
Directiva o de las Comisiones, deje de asistir a dos reuniones consecutivas o a cuatro discontinuas
de Asamblea General cuando se trate de cualquier socio.

CAPITULO IV

DIRECCION, ADMINISTRACION y CONTROL

ARTICULO 12. La Asociación tendrá los siguientes órganos de dirección, administración y control:

a. Asamblea General
b. Junta Directiva
 CAPITULO V

DE LA ASAMBLEA GENERAL

ARTICULO 13. ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General es la suprema autoridad de la

Asociación. Estará constituida por los miembros que estuvieron a paz y salvo con la tesorería de la
Asociación en el momento de la reunión y sus decisiones son obligatorias para sus miembros.
ARTICULO 14. SESIONES. Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias.
Las primeras se realizarán en los tres primeros meses de cada ano. Las segundas cuando el
presidente de la Junta Directiva, así lo estime conveniente, o con un número no inferior al 20% de
los miembros lo soliciten a la Junta Directiva.
PARAGRAFO. En las Asambleas Generales el orden del día puede ser reformado en la Asamblea. En
las Asambleas extraordinarias el orden del día es definitivo.
ARTICULO 15. CONVOCATORIA. La Asamblea General se convocará mediante citación personal que
pueda certificarse y que se enviará a los socios con una anticipación de quince días hábiles,
indicando el lugar, la fecha, la hora y objetivos de la reunión. La convocatoria a Asamblea General
Extraordinaria se hará en los mismos términos con una anticipación no menor a cinco días
calendario, indicando el lugar, día, hora y objetivos de la reunión.
ARTICULO 16. DIGNATARIOS. La Asamblea General será presidida por el presidente y a falta de él,
la Asamblea elegirá un presidente ad-hoc actuará como secretario, el secretario de la Junta Directiva
o un secretario ad-hoc.
ARTICULO 17. QUORUM. Constituye quórum deliberatorio la presencia en la Asamblea de la mitad
más uno de los miembros que integran la Asociación. Salvo disposición legal o estatutaria, las
decisiones de la Asamblea General se tomarán por mayoría la cual corresponde a la mitad más uno
de los socios presentes. Cada socio podrá representar hasta tres socios. Cuando en la fecha y hora
señalada no haya quórum, la Asamblea se reunirá el próximo día hábil siguiente a la misma hora y
en el mismo lugar y podrá deliberar válidamente con el número plural de los miembros asistentes.

ARTICULO 18. REQUISITOS PREVIOS PARA EMITIR EL VOTO. Para poder tener derecho a voz y
voto en la Asamblea General, es requisito que los miembros estén a paz y salvo con la tesorería y
con los demás aportes que se haya comprometido con la Asociación.

ARTICULO 19. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL. Son funciones de la Asamblea General:

1. Aprobar los estados financieros, los cuales serán presentados por la Junta Directiva.
2. Aprobar e improbar las proposiciones de los socios.
3. Autorizar a la Junta Directiva para celebrar contratos superiores a cinco veces el salario mínimo
mensual vigente.
4. Fijar el valor de las cuotas ordinarias o extraordinarias.
5. Ratificar la suspensión o expulsión de los socios.
6. En general adoptar todas las medidas necesarias para la buena marcha de la Asociación y el
correcto desarrollo de sus objetivos.

ARTICULO 20. ACTAS. Todo lo sucedido en las reuniones de la Asamblea General se hará
constar en actas que indicarán la forma de convocatoria, asistentes, decisiones adoptadas y votos
emitidos en cada caso. Una vez aprobadas por la Asamblea General y firmadas por el presidente y
secretario serán archivadas en original y con copia en medio electromagnético.
ARTICULO 21. REFORMAS DE ESTATUTOS. Cualquier aprobación de reformas estatutarias requerirá
el voto favorable de un número plural de socios que represente por lo menos el sesenta por ciento
(60%) de los miembros activos.
La disolución de la Asociación, requerirá la mayoría calificada que representa el cien por ciento
(100%) de los miembros fundadores.

CAPITULO VI

DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTICULO 22. DE LA JUNTA DIRECTIVA. La Junta Directiva será el órgano de Administración de la

Asociación, se encargara de velar por el cumplimiento de los objetivos de adelantar las actividades
necesarias para ello, pudiendo adquirir todo lo que sea necesario y tramitar las diligencias
pertinentes para su logro.

ARTICULO 23. INTEGRANTES. La Junta Directiva estará integrada por: Presidente,

Secretario, Tesorero y Tres Vocales.
ARTICULO 24. ELECCION. La elección de la Junta Directiva se hará mediante el sistema de
nominación unipersonal para cada cargo y será por mayoría absoluta.
Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere ser socio fundador o haber pertenecido a la
Asociación por un periodo no inferior a diez y ocho (18) meses. Los miembros de la Junta Directiva
podrán ser reelegidos en el mismo cargo hasta por tres periodos sucesivos.
El en caso de ausencia definitiva de algún miembro de la Junta Directiva por renuncia, otra causa, o
inasistencia sin excusa a tres (3) reuniones consecutivas, la Asamblea General extraordinaria
designará su remplazo para el resto del periodo.
ARTICULO 25. SESIONES. La Junta Directiva, deberá reunirse ordinariamente por lo menos una vez
cada mes y extraordinariamente cuando lo crea necesario el Presiente o dos de sus miembros.
ARTICULO 26. ACTAS. De lo ocurrido en las sesiones de la Junta Directiva, se levantará acta en las
cuales se indicará la forma de convocatoria, asistentes, decisiones adoptadas y votos emitidos en
cada caso. Una vez aprobadas por la propia Junta Directiva deberán ser firmadas por el Presidente
y el Secretario y archivadas en original y con copia en medio electromagnético.
ARTICULO 27. QUORUM. Habrá quórum deliberatorio en las reuniones de Junta Directiva, con la
asistencia de la mitad más uno de sus miembros. Constituye quórum decisorio el voto favorable
de la mitad más uno de los miembros presentes. De sus reuniones se elaborarán actas firmadas
por el Presidente y Secretario en el respectivo libro.
ARTICULO 28. FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Son funciones de la Junta Directiva:
1. Velar por el cumplimiento de los estatutos y de las decisiones tomadas por ella misma o por la
Asamblea General.
2. Ejercer la dirección administrativa de La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para
el Desarrollo Humano Sostenible.
3. Precisar las funciones de los integrantes de la Junta Directiva, de los miembros de
distinta índole y de las personas naturales o jurídicas que contrate así como realizar las
delegaciones que estime convenientes.
4. Crear los organismos y cargos que estime necesarios y reglamentar sus atribuciones y
funciones así como la supresión de ellos cuando sea el caso.
5. Establecer y reglamentar la organización interna.
6. Autorizar al presidente para la celebración de actos y contratos cuya cuantía exceda
de trescientos cincuenta y tres (353) salarios mínimos legales vigentes.
7. Imponer sanciones de conformidad con los presentes estatutos.
8. Aprobar o improbar el ingreso de miembros de número o su retiro.
9. Fijar en cada caso, el valor de las diferentes cuotas, ordinarias o extraordinarias,
los mecanismos para su cobro y establecer los criterios de valoración para los aportes en bienes
y servicios.
10. Aprobar las inversiones y programas de La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas
para el Desarrollo Humano Sostenible., la forma de ejecutarlos y su inversión.
11. Convocar a la Asamblea General a sesiones ordinarias y extraordinarias.
12. Presentar a la Asamblea general los informes de gestión y financieros y las recomendaciones
necesarias.
13. Designar representantes de La "ASOCIACION DESAFIO" Nuevas Propuestas para el
Desarrollo Humano Sostenible., a eventos académicos, gremiales, sociales, etc.
14. Establecer el reglamento interno.

CAPITULO VII

DEL PRESIDENTE

ARTICULO 29. ELECCION y PERIODO. La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas

para el Desarrollo Humano Sostenible., tendrá un Presidente elegido por la Asamblea General
para un periodo de tres años por mayoría absoluta de votos. Podrá ser reelegido por tres periodos
consecutivos.
ARTICULO 30 REQUISITOS. Para ser elegido Presidente re requiere
1. Ser socio fundador, o de número de la Asociación y haberlo sido durante diez y ocho (18) meses.
2. Ser socio activo y estar a paz y salvo con La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para
el Desarrollo Humano Sostenible., en lo referente a los distintos aportes a los que se haya
comprometido.
3. Haber sido miembro de la Junta Directiva
ARTICULO 31. FUNCIONES. Corresponde al Presidente desempeñar las siguientes
funciones
1. Ejercer la representación legal de La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el
Desarrollo Humano Sostenible.,
2. Ordenar y ejecutar la política de La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para
el Desarrollo Humano Sostenible.
3. Dirigir y coordinar las actividades normales de La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas
Propuestas para el Desarrollo Humano Sostenible., en el desarrollo de sus objetivos y
las comisiones que designe la Junta Directiva.
4. Presidir los actos que celebre La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el
Desarrollo Humano Sostenible.
5. Representar a La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el Desarrollo Humano
Sostenible., jurídicamente y extrajudicialmente.
6. Ejercer la dirección general, operativa, administrativa y financiera de La "ASOCIACION
DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el Desarrollo Humano Sostenible.
7. Ejecutar la política e inversiones y gastos de La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas
para el Desarrollo Humano Sostenible., de acuerdo con el presupuesto aprobado por la
Junta Directiva.
8. Abrir las cuentas de bancarias, girar y retirar los fondos necesarios para el funcionamiento
de La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el Desarrollo Humano Sostenible.
9. Suscribir a nombre de La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el
Desarrollo Humano Sostenible., los actos y contratos que se requieran y - previa autorización
escrita de la Junta Directiva - los que tengan un valor superior a trescientos cincuenta y tres
(353) salarios mínimos mensuales legales vigentes, así como los que se celebren con los
asociados cualquiera que sea su cuantía.
10. Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General
y la Junta Directiva y suscribir las correspondientes actas con el Tesorero y Secretario.
11. Presentar a la Asamblea General y a la Junta Directiva informes de actividades desarrolladas y
someter a su estudio los planes, programas y proyectos que considere conveniente.
12. Las demás que señale la Asamblea General y la Junta Directiva y las que por su naturaleza le sean
propias siempre y cuando no estén atribuidas a otro órgano o funcionario.

CAPITULO VII

DEL TESORERO - SECRETARIO

ARTICULO 32. ELECCION. El tesorero - secretario nombrado por la Asamblea

General para un periodo de tres años y harán parte de la Junta Directiva. ARTICULO 33.
FUNCIONES. Serán funciones del Tesorero:
1. Organizar y administrar el patrimonio de La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas
para el Desarrollo Humano Sostenible.
2. Preparar y presentar a la Junta Directiva, junto con el Presidente el presupuesto de
ingresos y egresos.
3. Pagar las cuentas que se hallen debidamente comprobadas y que correspondan a
la ejecución del presupuesto aprobado por la Junta Directiva.
4. Presentar a la Junta Directiva los balances mensuales y anuales de la Asociación, así
como el informe anual de la Tesorería
5. Presentar a la Asamblea General, junto con el Presidente el presupuesto de ingresos y egresos
para cada año calendario.
6. Expedir paz y salvo de tesorería y con los demás aportes a que se hayan comprometido
cada socio con La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestaspara el Desarrollo
Humano Sostenible.
7. Las demás que le asigne la Junta Directiva.

ARTICULO 34. FUNCIONES DEL SECRETARIO. Son funciones del secretario de la Junta Directiva

1. Comunicar por escrito, personalmente, por internet u otro medio, a los miembros la
convocatoria a las reuniones de Asamblea o de Junta Directiva.
2. Mantener actualizados los libros de registro de los miembros, de actas de reuniones,
registrarlos y entregarlos al secretario que lo reemplace.
3. Elaborar, recibir y enviar la correspondencia.
4. Firmar junto con el Presidente, las actas de reuniones, certificaciones, correspondencia
a enviar y demás documentos.
5. Llevar e control de los miembros activos, suspendidos o sancionados.
6. Colaborar con el tesorero para el cobro de las cuotas aprobadas.
7. Ejercer la secretaría de la Asamblea General, hasta tanto este no nombre la persona que
adelantará dicha función.
8. Ejercer la secretaría de la Junta Directiva, informando sobre las inasistencias y
excusas presentadas.
9. Presentar iniciativas o propuestas para la modernización de su cargo y el logro de los
objetivos de la Asociación.
10. Las demás que le asigne la Asamblea General.

CAPITULO IX

DE LOS VOCALES

ARTICULO 35. ELECCION. Para ser vocal se requiere ser socio fundador o haber pertenecido a
la Asociación por un periodo no inferior de diez y ocho (18) meses
ARTICULO 36. FUNCIONES
1. Asistir puntualmente a las sesiones de la Junta Directiva
2. Colaborar activamente en las funciones que emprenda La "ASOCIACION DESAFIO"- Nuevas
Propuestas para el Desarrollo Humano Sostenible.
3. Coordinar los comités o comisiones que le asigne la Junta Directiva y que se desprendan de
estos estatutos y de los reglamentos.

CAPITULO X

DEL PATRIMONIO

ARTICULO 37. EL PATRIMONIO. Estará conformado por

1. Por las cuotas de admisión y sostenimiento, ordinarias y extraordinarias que paguen los
miembros de la Asociación.
2. Por las donaciones, herencias, legados, aportantes que hagan las personas naturales o
jurídicas, entidades oficiales o particulares del orden local, departamental, nacional
y/o internacional.
3. Con los bines muebles o inmuebles que adquiera para la prestación de sus servicios.
4. Por lo demás ingresos que obtenga por cualquier otra causa
PARAGRAFO: Los fondos de la Asociación se consignarán y permanecerán en un banco a
nombre de la Asociación y se moverá de acuerdo al presupuesto aprobado con la firma
del Presidente.

CAPITULO XI

DE LA DISOLUCION y LIQUIDACION

ARTICULO 38. CAUSALES DE DISOLUCION. La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas

Propuestas para el Desarrollo Humano Sostenible., podrá disolverse.
1. Por la decisión de la Asamblea General, tomada por lo menos por las dos terceras partes
(2/3) de sus miembros.
2. Por haberse realizado el objeto social o por imposibilidad de realizarlo.
3. Por resolución judicial o administrativa ejecutada
ARTICULO 39. Llegado el caso descrito en el artículo anterior, la Asamblea General,
procederá a nombrar un liquidador quien cumplirá las normas legales vigentes a esa fecha
sobre el particular, y su patrimonio, una vez cubiertos los pasivos existentes, pasará a una
entidad sin ánimo de lucro que cumpla fines similares a la Asociación, y que sea escogida
por la Asamblea General.

CAPITULO XII

CONTRATOS Y CONVENIOS

ARTICULO 40. CONTRATACION. La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para

el Desarrollo Humano Sostenible., Podrá celebrar cualquier tipo de contratos y lo convenios
a título oneroso o gratuito con personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, nacionales o
extranjeras, en dinero, bienes o servicios.
ARTICULO 41. EVENTUALIDADES. En el proceso de contratación y/o convenios podrán presentarse
algunas eventualidades que se atenderán conforme al espíritu de colaboración y solidaridad que
orienta a La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el Desarrollo Humano Sostenible.
Para el desarrollo de tales compromisos la Asociación deberá contar, en primer término con los
socios activos que reúnan los perfiles requeridos para el cabal cumplimiento de las obligaciones
contraídas. Adicionalmente tendrá en consideración para asignar el desarrollo de las actividades al
socio que informo oportunamente sobre la licitación u opción de contrato, la gestión que el socio
haya desempeñado y su capacidad operativa.
Si no existieran socios calificados deberá convocar a profesionales no afiliados para seleccionar el
personal que atienda las responsabilidades mediante órdenes de trabajo o contratos de
prestación de servicios profesionales conforme a la legislación.
La "ASOCIACION DESAFIO" - Nuevas Propuestas para el Desarrollo Humano
Sostenible., certificará al socio o al contratista, el tiempo, condiciones, valor y demás aspectos
que requiera.

CAPITULO XIV

ARTICULO 42. El derecho de ser miembro es personal e individual, por consiguiente es

intransferible, no teniendo por esto carácter comercial. En consecuencia quien se retire de la
Asociación de acuerdo a los presentes estatutos no puede traspasar su afiliación, ni cesión, ni
venta o regalía.
ARTICULO 43. Las dudas que surjan sobre la interpretación de estos estatutos serán consultadas
con la Cámara de Comercio de Ibagué.
ARTICULO 44. Para la resolución de conflictos entre asociados o entre La "ASOCIACION DESAFIO" -
Nuevas Propuestas para el Desarrollo Humano Sostenible., y otras personas naturales o jurídicas
podrán recurrirse al Centro de Conciliación de la Cámara de Comercio de Ibagué o de otra Entidad
que cumpla con esta función.