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Esta área establece líneas de autoridad empezando con la presidencia general hasta
Permitiendo ubicar a las unidades administrativas en relación con las que son
subordinadas.
como finalidad establecer un control a partir de los distintos niveles jerárquicos para
Dentro de las normas internas del Gobierno Regional de Arequipa están los
instrumentos de gestión pública, que son documentos técnico normativos que regulan
Gobiernos Regionales, para los que su Ley Orgánica establezca un modelo único y
ser tan general, no considera la variedad de realidades regionales que tiene el paí
s.
RESUMEN EJECUTIVO
trabajo decente como pueden ser personas con discapacidad, madres solteras, entre
otros; los mismos que requieren de trabajo estable y obtener información relevante,
sobre los servicios a los que pueden acceder y se les orienta hacia un acercamiento
servicio así como potenciar sus resultados a partir de su acción conjunta, el servicio
proporciona de manera gratuita y en forma personalizada información y capacitación
laboral, derivando a las personas que más se ajusten a sus credenciales laborales,
curriculums vitaes, seguido de esto se pasa por un filtro dentro del proceso que
vendría a ser la evaluación de los CVs y el descarte de aquellos que no cumplan con
los requisitos solicitados. Luego, se contacta vía telefónica a aquellos candidatos que
sí cumplen con el perfil para realizarles una validación de lo presentado en sus hojas
de vida, así como de sus intereses en el puesto, se les brinda detalles acerca del
RESUMEN EJECUTIVO
Su experiencia durante dos años en esta área le ha permitido conocer las carencias y
regido por Decreto Supremo N° 012-2004-TR, por lo que cuenta con conocimiento
Este proceso de selección deberá realizarse en cada una de las etapas con
Los evaluadores deben brindar confianza para lograr que el postulante demuestre un
desenvolvimiento natural.
la duración del proceso de selección. Uno de los problemas es la carencia del uso de
los medios tecnológicos para acelerar y reducir el tiempo para este proceso debido a
que la entidad prefiere recepcionar los CV’s en forma física por lo que hace que el
tipo de prendas de vestir e industrial ubicado en calle Los Naranjos nro. 101B.
Esta empresa está comprometida con el personal pues sabe muy bien que depende de
los trabajadores, es por ello que le prestan la debida atención desde el ingreso del
personal a la empresa, el cual usualmente tiene previos conocimiento del trabajo que
la misma que es realizada por el jefe de cada área, estos ayudan a integrarse a los
nuevos trabajadores, a la vez los van asesorando a la hora que realizan su trabajo,
dándoles una muestra de lo que deben hacer y después dejar hacer al empleado una
cierta cantidad de prendas y es ahí donde los jefes ven si el trabajador es apto o no
para el trabajo.
La empresa WORK WARE E.I.R.L trabajó unas temporadas con las empresas
FRANKY & RICKY S.A. y MICHELL & CIA. S.A. durante ese tiempo adoptó
algunas ideas de estas otras empresas, que luego WORK WARE E.I.R.L fue
aplicando en sus trabajadores, una de ellas fue el proceso de inducción esta sigue al
empleado hasta que este agarre el hilo y a la vez su jefe inmediato siempre está
servicios de seguridad.