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Es aquel que está conformado por las ofertas de empleo que ofrecen las
organizaciones, tanto públicas como privadas a una cantidad determinadas de
personas que desean trabajar o buscar una mejor oportunidad de empleo, es
decir, que confluyen la oferta y la demanda de trabajo.
Ahora bien los factores políticos, económicos sociales de nuestro país ha sido
un factor determinante para que se de la fuga de talento hacia otros países,
caso contrario se podría señalar también la subutilización de los recursos
humanos. Es decir el subempleo que es el nivel de empleo en términos de
duración o de la productividad del trabajo, el cual se encuentra por debajo de
sus capacidades y preferencias, es decir que las personas no han alcanzado
su nivel de pleno empleo, con relación a la productividad del trabajo que esta
realizando. En esencia trabajan con sueldo inferiores a la jornada normal de
trabajo o muy por debajo de su capacidad productiva, lo que significa que su
ingreso estará por debajo de su nivel académico. Es por lo que se ve tantos
profesionales que por razones de necesidad están laborando en un campo que
no es el suyo, ejemplo un Lic. en RRHH manejando un taxi o de buhonero para
poder subsistir a las crisis de desempleo.
Otro factor influyente es la devaluación de la moneda, ya que este incrementa
el costo de insumos y materias primas para las empresas y se disminuya la
producción y las demandas.