Visita a la expo ``capital humano en

el WTC``
Jonathan Oseguera Legorreta
Profesora: Lidia Carolina Ángeles
Bustos
LPS 9 Vespertino
 Mi experiencia en la expo ``Capital Humano``
Durante la exposición en el Centro de Exposiciones y Convenciones World
Trade Center, en la Ciudad de México logre ver a distintas empresas que
ofrecían sus productos o servicios, algunos de esos servicios se concentraba
en la capacitación de algunas habilidades directivas como liderazgo,
organización, manejo de la inteligencia emocional entre otras competencias,
también algunas empresas se dedicaban a la selección y reclutamiento del
personal usando cada una de estas empresas estrategias y herramientas
técnicas que nunca las había conocido en la enseñanza académica pero que
atrajeron mi atención.
Las habilidades directivas de cada uno de los expositores los pude observar
claramente por medio de su discurso oratorio que buscaba explicar sus
productos o servicios para vendérmelos a mí logrando ser capaces de dominar
el tema al que va relacionado su producto buscando convencerme que tienen
efectividad y por lo tanto buena calidad, si en realidad fuera un capacitador que
buscara esas herramientas tanto técnicas, como tecnológicas lo haría en la
mayoría de ellos, debido a que fui muy persuadido a hacerlo sin necesidad de
ser obligado o comprometido.
También estuve en presencia de una exposición que hablo del
acompañamiento que debe hacer recursos humanos cuando termina
reclutando a un nuevo empleado, esto lo ilustro muy bien el expositor con su
labor que realiza con los vendedores que acepta en la selección,
comprometiéndose en guiarlos, durante su estadía dentro de la empresa para
que puedan crecer laboralmente y así evitar la rotación del personal después
de finalizar el proceso de selección.
El discurso tuvo un buen inicio, presentándose iniciando con su nombre, cargo
y empresa a la que pertenece, continuo con establecer el objetivo de su
presentación y prosiguió a hablar del contenido de su tema dominando el tema
de manera profesional, tomándose la molestia de responder las preguntas del
público ante sus dudas hasta el cierre de su presentación, anunciando dicho
cierre con anticipación y finalizando con una frase de una exitosa empresaria,
para responder las ultimas dudas del público y despedirse humildemente
agradeciendo la atención de todos.
Al escuchar al ponente de la conferencia y a los ponentes que escuche de sus
respectivas técnicas y tecnologías, me di cuenta como son en realidad los
profesionales en tema de capacitación y reclutamiento, y reconozco que aún no
tengo muchas competencias adquiridas al nivel que ellos poseen y que puedo
adquirirlas por medio de la experiencia iniciando por mis prácticas
profesionales.
También entendí que ser un director o un líder es una tarea complicada debido
a la ejecución de las competencias que requieren un grado de entrenamiento
para lograrlo, estas personas representaron satisfactoriamente a su empresa
demostrando que ellas pueden lograr sus objetivos y sus empleados pueden
desarrollar satisfactoriamente estas habilidades.
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