Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
La Industria de La Construccion en El Perú
La Industria de La Construccion en El Perú
INTRODUCCIÓN
Perú ha sido uno de los países más dinámicos de Latinoamérica en la presente
década y ha conseguido mantener la estabilidad de las
principales variables macroeconómicas, lo cual ha impulsado la confianza de
la comunidad internacional. Además, el efecto de la crisis económica internacional ha
sido más reducido que en el resto de países de la zona y las perspectivas de
crecimiento económico para los próximos años son muy favorables.
El sector de la construcción en Perú es una de las actividades económicas más
importantes del país. A lo largo de los años ha sido una unidad de medición del
bienestar económico nacional. El sector de la construcción tiene un efecto
multiplicador: se generan cuatro puestos de trabajo en otros sectores por cada puesto
en la construcción y se pagan tres dólares en sueldos en otros sectores por cada dólar
gastado en remuneraciones para la construcción. Además de su capacidad de
generar empleo por ser intensivo en mano de obra, la evolución de este sector está
estrechamente ligada al desempeño de diversas industrias. A ello se debe su
relevancia en la evolución de otros sectores y de las principales variables
macroeconómicas.
Como industria de la construcción se entiende no sólo la actividad de los
constructores, sino también desde los profesionales proyectistas hasta los productores
de insumos para la construcción. Es decir, que ya sea de manera directa o indirecta, la
industria de la construcción genera miles de puestos de trabajo.
Sin duda alguna, la Construcción está cambiando de una forma impresionante.
Manifestándose con cambios significativos en el modo de gestión, que
incorporan calidad, seguridad, especialización, productividad, tecnologías,
más información y otras disciplinas de gestión.
Antes, las obras públicas eran totalmente manejadas con presupuesto fiscal,
con problemas de plazos que no se cumplían, obras que aumentaban su valor y
mucha ineficiencia de gestión.
Muchos son los intentos hechos para mejorar los problemas antes mencionados entre
ellos están: La administración de proyectos,
la ingenieríaconcurrente, modelos de procesos, ingeniería del valor, nuevas formas
organizacionales, apoyo de información tecnológica, nuevos índices de desempeño,
etc. Ballard, Glenn (2008). Aunque los enfoques anteriores contienen interesantes y
aparentemente efectivas técnicas, están sumamente fragmentadas y carecen de una
sólida base conceptual. Esta base teórica, faltante en las técnicas anteriores, debe ser
entendida como una relación entre tres diferentes modelos: conversión, flujo y valor,
entendiéndose por valor el nivel de satisfacción del cliente.
Si bien son muchas las causas y los factores que contribuyen a que las obras de
construcción civil sean deficientes, uno de los más importantes es el relacionado a
los recursos humanos con los que cuenta este tipo de sector económico. Es por ello
que la selección del personal para trabajos en construcción civil constituye
una materia de fundamental importancia en todo el proceso de planeación. Se han
empleado mecanismos y técnicas concebidos por la moderna teoría administrativa,
pero aún existen deficiencias y concepciones que limitan contar con un
adecuado reclutamiento y selección de personal dirigidos a identificar e incorporar a
las empresas a quienes cuenten con los conocimientos, habilidades, conductas,
experiencias y valores necesarios, cuya integración tendrán repercusión a nivel
organizacional.
"Recientes estudios han demostrado que la planificación representa aproximadamente
sólo un 10% del costo total de un proyecto, sin embargo, regula la ejecución global de
éste. Por lo tanto una mala planificación representa la causa principal de los
problemas en la construcción, como la no disponibilidad o inadecuada disponibilidad
de recursos y, por el contrario, una buena planificación es la clave para lograr una
eficiente y efectiva labor". Serpell & Alarcón, (2000).
"Sin embargo, en general la planificación ha sido resumida a la creación
de presupuestos, programas y otros documentos referentes a las etapas a ser
ejecutadas durante un proyecto. Diversos autores apuntan a que la ineficiencia de la
planificación, radica básicamente en los siguientes puntos". Serpell & Alarcón (2000).
1. La planificación de producción normalmente está basada solamente en la
experiencia de los ingenieros jefe de producción-campo.
2. El control está basado en general, en el intercambio de informaciones verbales
entre el ingeniero con el jefe de obra, cubriendo solamente un corto plazo de ejecución
sin ninguna relación con los plazos más largos cubiertos en los planes de ejecución de
obras, dando como resultado, la ineficiencia en la utilización de los recursos.
3. La planificación en otras áreas de la industria, se concentra en las unidades de
producción, sin embargo en la industria de la construcción, se orienta más bien al
control de las actividades. Un control orientado solo en las actividades, mide
únicamente el desempeño global y cumplimiento de los contratos, no preocupándose
de las unidades productivas o cuadrillas.
4. Olvidamos la incertidumbre inherente de los procesos productivos en
los proyectos de construcción; esto se observa en planes de largo plazo muy
detallados que llevan a realizar constantes cambios y actualizaciones no
contempladas en los planes iniciales.
5. En general, se aprecian fallas en la aplicación e implementación de software para
planificación, adquiridos y utilizados sin antes haber identificado las necesidades
reales de sus usuarios y directivos de la empresa. Sin esa identificación, estos
programas computacionales generan una gran cantidad de datos apenas relevantes
y/o innecesarios.
La industria de la construcción ha sido entendida tradicionalmente como un proceso de
producción en que materias primas (entradas) son convertidas o transformadas
en productos (salidas), respondiendo a un modelo de producción conocido como
"Modelo de Conversión", el cual se muestra en la Figura Nº 1. Este proceso puede ser
dividido en subprocesos, denominados genéricamente, subprocesos de conversión.
Para Stuckenbruck, Hall. (1998), los ingredientes básicos para una administración de
proyectos se pueden representar mediante el esquema presentado en la Figura Nº 2.
Es indispensable un conocimiento general del trabajo práctico de administración y
familiaridad con los respectivos dominios de conocimiento que confluyen en el
proyecto. Disciplinas de apoyo tales como ciencias de la computación y teoría de
decisiones pueden jugar un rol importante. De hecho, las prácticas modernas y varios
campos del conocimiento han absorbido diversas técnicas y herramientas que alguna
vez fueron identificadas como disciplinas de apoyo.
Asimismo, la norma G-050 incluye las siguientes normas específicas que se deben de
cumplir y que a continuación detallo:
1. Investigación y reporte de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
2. Estadística de accidentes y enfermedades ocupacionales.
3. Calificación de empresas contratistas
4. Equipo de protección personal
5. Protecciones colectivas
6. Orden y limpieza
7. Gestión de residuos
8. Herramientas manuales y equipos portátiles
9. Trabajos en espacios confinados
10. Almacenamiento y manipuleo de materiales
11. Protección de trabajos con riesgo de caídas
12. Uso de andamios
13. Manejo y movimiento de cargas
14. Excavaciones
15. Protección contra incendios
16. Trabajos de demolición.
Ahora podemos preguntarnos lo siguiente: ¿Quiénes son los responsables del
cumplimiento de la Norma G-050?
La respuesta es:
1. El Ministerio de Trabajo y Promoción Social, Ley N° 28806 Ley General de
Inspección del Trabajo y su reglamento, así como sus normas modificatorias.
2. El empleador a quien asuma el contrato principal de la obra, quien debe aplicar lo
estipulado en el artículo N° 61 del Decreto Supremo N° 009-2005-TR y sus normas
modificatorias.
3. Las Municipalidades Provinciales, Municipalidad Metropolitana de Lima y Distritales.
LA ADMINISTRACIÓN DE UN PROYECTO U OBRA DE CONSTRUCCIÓN.
Mucho se habla de proyectos, gestión de proyectos, administración de obras.
Encontramos en el mercado laboral a muchos ingenieros especializados en proyectos,
son unos expertos gestionando su MS Proyect o quizá su S10. Además
muchas instituciones ofrecen diplomados de Gestión o Gerencia de proyectos.
Ingenieros ingresando al campo de la administración. Empecemos por decir que un
proyecto es una ideas hecho expediente, y la obra es lo tangible de ese expediente.
Una obra de construcción, cualquiera sea su tipología (minera, industrial,
metalmecánica, eléctrica, hidrocarburos etc.) se sostiene de dos pilares fundamentales
que son: la Ingeniería y la Administración, cada una de ellas cuenta
con funciones diferentes y excluyentes, pero necesarias mutuamente. La
administración no puede ser ingeniería, y la Ingeniería no puede pretender ser
Administración. El gráfico a continuación nos permitirá tener una mayor visión.
Fuente: Tantalean I. -2009
Ya que hoy en día el conocimiento no es patrimonio de ninguna profesión, es más fácil
definir el término Administración. La Administración es una ciencia que procura
siempre el máximo aprovechamiento de los recursos, mediante su utilización eficiente.
Las principales funciones de la administración se engloban en la planeación,
organización, dirección y control.
Ahora bien, se han preguntado: ¿Por qué muchos ingenieros y otros profesionales
realizan diplomados o maestría en Administración?, ¿Por qué hoy en día tenemos
tantas universidades que ofrecen la carrera profesional de Administración?, ¿Por qué
tantos institutos firman convenios con Universidades nacionales o extranjeras para
ofrecer Post grados en Administración?, ¿Por qué las universidades ofrecen doble
certificación en Administración?
Quiero hacer una aclaración, es importante realizar estudios de maestría, pero más
importante es optar el grado de Magister o el famoso MBA, a través de la sustentación
de un trabajo de investigación, es desarrollar una sustentación ante un riguroso y
competente jurado calificador. Pero como ustedes sabrán, son muchas las
universidades, en especial las nuevas, que no fomentan la investigación. Por el
contrario, estas universidades, ofrecen cursos de Complementación académica para
optar el grado académico de bachiller y en otros casos el grado de Magister. Oiga!
donde quedo la investigación y la sustentación de una Tesis?, los resultados,
profesionales ignorantes con maestría totalmente incompetentes.
Bien, no nos salgamos de la línea. La importancia de la administración se ve en que
ésta imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal,
equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las
condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su
consigna constante. La administración se da donde quiera que existe un organismo
social, aunque lógicamente sea más necesaria, cuanto mayor y más complejo sea
éste. El éxito de un organismo social depende, directa e inmediatamente, de su buena
administración y sólo a través de ésta, de los elementos materiales, humanos, etc. con
que ese organismo cuenta.
Para las grandes empresas, la administración técnica o científica es indiscutible y
obviamente esencial, ya que por su magnitud y complejidad, simplemente no podrían
actuar si no fuera a base de una administración sumamente técnica.
Para Agustín Reyes Ponce la administración es importante porque "Es el conjunto
sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y
manejar un organismo social."
Según José Antonio Fernández Arenas la administración es importante porque es una
"Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de
un mecanismo de operación y a través del esfuerzo humano."
Muy bien! Pero como no estamos tratando el tema de la Administración como ciencia,
sino, el de la Administración de obras de construcción nos preguntamos ¿Quién es el
administrador de obra?, la respuesta a esta pregunta es otra característica de la
industria de la construcción en el Perú, fundamentalmente porque es el área que
menos importancia le dan, pero sin embargo juega un papel preponderante en la
ejecución de cualquier obra.
Cuando escuchamos "Administrador de Obra", se nos viene a la mente la idea de que
este puesto estaría siendo ocupado por un profesional de las ciencias administrativas,
pero lamentablemente no es así. Casi siempre estos puestos son ocupados por
personal mediocre o a lo mucho personal técnico, en muchas ocasiones son
recomendados de los gerentes, y si hablamos de obras públicas, son los
recomendados de algún funcionario público.
En la administración de la obra descansa toda la estrategia operativa de la Obra o
proyecto a ejecutar, Una buena administración de los contratos laborales- 727 y 728-,
Buena administración de los almacenes, compras eficientes, una excelente rendición
de fondos fijos respectando las normas de la SUNAT, adquisición de los EPP en el
debido momento, excelente gestión en las fiscalizaciones laborales, administración de
contratos con empresas subcontratistas, gestión con instituciones públicas y privadas.
etc. etc.
Bien! Particularmente les podría decir que: "La Administración de Obras es la forma
profesional de planificar y programar los recursos necesarios que van a utilizarse en
una obra; encargada de reconocer la existencia de materiales utilizables para la obra y
que el uso que se le dé sea el adecuado. Es una manera de controlar las actividades y
tomar decisiones para poder alcanzar el objetivo con eficiencia. Además, es el proceso
de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso adecuado de las materiales y la
actividad del trabajo con el propósito de cumplir con la meta establecida en el tiempo
establecido. Para que la obra tenga éxito, es necesario que esta se realice en el
TIEMPO estipulado, con el COSTO previsto y la CALIDAD adecuada."
Las empresas constructoras se administran en gran parte por objetivos y como en
todas las empresas, su calificación ha dependido de sus resultados. Se han tratado de
ordenar las bases intuitivas según las técnicas modernas de la administración para
ordenar una empresa cuya eficiencia asegure su continuidad. Pero muchas fracasan
en su entendimiento del capital humano, ya que muchos saben, pero pocos lo
entienden de que: El hombre es organizado por naturaleza; sin embargo, cuando
trabaja en un grupo numeroso, su intuición deja de ser eficiente, en especial cuando
no cuenta con la información suficiente y necesaria. El proceso de construcción
involucra la acción y relación entre personas de diferente formación, estrato o nivel
cultural o socioeconómico.
La industria de la construcción es una industria basada en la experiencia y el
conocimiento, por lo tanto es vital la gestión del conocimiento como parte de la misma.
Lastimosamente así como está basada en el conocimiento también es una industria
temerosa al cambio e innovación lo que no permite grandes cambios en la forma de
actuar y enfrentar los nuevos retos. En otros sectores de la industria nacional e
internacional se vienen aplicando estrategias corporativas para mejorar el rendimiento
de las empresas. Una de estas estrategias es la gestión del conocimiento como
un programaorganizacional. La gestión del conocimiento ha sido difundida y analizada
principalmente en el campo de la administración de empresas. Esta estrategia como
todas las demás está enfocada a la creación de valor y a la generación de una mayor
competitividad en el actual entorno cambiante.
La industria de la construcción en el Perú es una de las actividades económicas más
importantes del país. A lo largo de los años ha sido un medio de medición del
bienestar económico nacional. Directamente el sector construcción representa el 5.6%
del Índice del PBI global, sin embargo, además de su capacidad de generar empleo
por ser intensiva en mano de obra, su evolución está estrechamente ligada al
desempeño de diversas industrias. A ello se debe su relevancia en la evolución de
otros sectores y de las principales variables macroeconómicas.
Como industria de la construcción se debe entender no sólo la actividad de los
constructores, sino también desde los profesionales proyectistas hasta los productores
de insumos para la construcción. Es decir, que ya sea de manera directa o indirecta, la
industria de la construcción genera miles de puestos de trabajo.
Esta es la principal razón para el desarrollo de trabajos de investigación en temas de
gestión orientadas a este sector, con el único objetivo de promover y estimular su
competitividad.