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Las 7 Pruebas Psicométricas
Las 7 Pruebas Psicométricas
TIEMPO
PRUEBA ÁREA QUE MIDE NIVEL ORGANIZACIONAL ESCOLARIDAD LO QUE MIDE.
ESTIMADO
CI / Información / Juicio /
40 min. (tomando en
Vocabulario / Síntesis /
cuenta las
Terman Inteligencia Ejecutivos / Jefes /Empleados Profesional Concentración / Análisis /
instrucciones y los
Abstracción / Planeación /
ejercicios)
Organización / Atención
Liderazgo / Modo de Vida /
Naturaleza Social / Adaptación
Kostick al
Personalidad Ejecutivos / Empleados Profesional 40 min.
Trabajo / Naturaleza Emocional /
Subordinación / Grado de
Energía
Comprensión / Adaptabilidad /
Control de si Mismo / Tolerancia
Profesional /
IPV Personalidad en Ventas Ejecutivos / Empleados a la Frustración / Combatividad / 60 min.
Preparatoria / Técnico
Dominio / Seguridad / Actividad
/ Sociabilidad
Ejecutivos / Jefes /Empleados / Profesional / Técnico / DISC D: Empuje / I: Influencia /
Cleaver Comportamiento 20 min.
Operarios Preparatoria S: Estabilidad / C: Cumplimiento
DA/AP: DA APOYA - TM/CT:
Roles y Estilos Profesional / TOMA CONTROLA - MT/CS:
Lifo Ejecutivos / Jefes 20 min.
Gerenciales Preparatoria MANTIENE CONSERVA -
AD/NG: ADAPTA NEGOCIA
Conocimientos generales /
Comprensión de vocabulario /
Inteligencia Profesional /
Barsit Operativos Razonamiento verbal / 15 min.
Gerenciales Preparatoria
Razonamiento Lógico /
Razonamiento numérico.
Mide el factor G de la
inteligencia de los sujetos
Dominós Profesional /
Inteligencia Ejecutivos / Operativos (capacidad de inteligencia 30 min.
Preparatoria
general) en función de sus
facultades lógicas.
Existen adicional a estas 7 pruebas antes mencionadas otras pruebas que pueden contribuir de manera significativa para la selección de un candidato de manera
adecuada. En seguida se muestran otras pruebas que el reclutador puede seleccionar para hacer filtros a los candidatos y evaluados.