LEY DEL SEGURO SOCIAL

Por: Marcos Salazar

12 DE FEBRERO DE 2019
ICEST
Artículo 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República, en la forma y términos
que la misma establece, sus disposiciones son de orden público y de interés social.

Artículo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia
médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el
bienestar
individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo
cumplimiento de
los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

Artículo 3. La realización de la seguridad social está a cargo de entidades o dependencias públicas,

federales o locales y de organismos descentralizados, conforme a lo dispuesto por esta Ley y demás
ordenamientos legales sobre la materia.

Artículo 4. El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un

servicio público de carácter nacional en los términos de esta Ley, sin perjuicio de los sistemas
instituidos
por otros ordenamientos.

Artículo 5. La organización y administración del Seguro Social, en los términos consignados en esta
Ley, están a cargo del organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio
propios,
de integración operativa tripartita, en razón de que a la misma concurren los sectores públicos,
social y
privado, denominado Instituto Mexicano del Seguro Social, el cual tiene también el carácter de
organismo
fiscal autónomo.

La descentralización es un sistema que transfiere un centro de toma de decisiones, atribuciones,

facultades, actividades y recursos para una mejor función administrativa del Estado. Dentro de las
formas de descentralización, por región, por colaboración y por servicio, el Instituto Mexicano del
Seguro Social encuadra de esta última, dado que el Instituto Mexicano del Seguro Social enfoca su
actividad a la salud y la prevención de todo tipo de riesgos, otorgando seguros por los accidentes y
riesgos de trabajo sufridos como consecuencia del trabajo.
Régimen obligatorio y voluntario.

Régimen obligatorio.
El obligatorio comprende a los trabajadores asalariados permanentes o eventuales, los miembros
de sociedades cooperativas y las personas que determine el Ejecutivo Federal a través de decretos
específicos.

Estos trabajadores y sus beneficiarios legales tienen derecho a la protección del Seguro Social en los
siguientes seguros: Riesgos de trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida, Retiro,
Cesantía en edad avanzada y Vejez, Guarderías y Prestaciones Sociales.
En este caso el aseguramiento es a partir de la fecha en que inicia la relación laboral, se constituye
la sociedad o inicia su vigencia el decreto respectivo.

Se controla con avisos de alta, modificación de salario y baja, porque se trata de un aseguramiento
de tiempo transcurrido bajo seguro (es decir, desde la fecha de alta hasta la de baja). La base de
cotización es el salario real integrado y se paga por mensualidades vencidas

Régimen voluntario.
En el caso del Régimen del Seguro Social Voluntario, Comprende a las siguientes modalidades con
los seguros que se indican:

Los trabajadores en industrias familiares, y los independientes, como profesionales, comerciantes

en pequeño, artesanos, los trabajadores domésticos, los ejidatarios, comuneros, colonos y
pequeños propietarios y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por:
Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie), Invalidez y Vida, Retiro y Vejez.

Los Patrones, los trabajadores al servicio de las Administraciones Públicas de la Federación,

Entidades Federativas y Municipios que estén excluidos o no comprendidos en otras leyes o
decretos como sujetos de seguridad social y sus beneficiarios legales personas físicas tienen derecho
además de las anteriores prestaciones, a Seguro por Riesgos de Trabajo.

Accidente de trabajo.
Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior o la
muerte producida en el trabajo, también comprende los accidentes de trayecto.

Enfermedad y maternidad
En enfermedad no profesional las prestaciones cubren atención médica, quirúrgica, farmacéutica y
hospitalario y un subsidio en dinero. En maternidad las prestaciones incluyen atención obstétrica,
ayuda en especies para la lactancia, y un subsidio de 100 por ciento del último salario diario de
cotización el canal se cubre 42 días antes, y 42 después del parto.

Prestaciones sociales.
Son diversos servicios de atención a la salud entre las cuales detallan la atención médica a nivel
primaria.
Pensión de retiro.
La pensión de retiro se otorga al asegurado antes de cumplir las edades establecidas siempre y
cuando la pensión que se dé calcule en el sistema de renta , sea superior en más de 30 de la pensión
garantizada.