INFORME FINAL.

Nombre de los integrantes del equipo:

Valeria Márquez Ayuso
Jesús Salvador Hernández Roldan
Josué Eleazar Castillo Sosa
Asesora: Fernández Pérez María de Lourdes
Tema: Desigualdad
Título: Desigualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres
en la Ciudad de México.
Abstract.
En este informe de investigación hablaremos sobre la desigualdad
laboral, que sufren las mujeres en la actualidad en la Ciudad de México,
debido al pensamiento erróneo que tienen las personas, sobre el rol que
tiene hombre y mujer, por lo que utilizaremos un método de
investigación formal, con una hipótesis planteada en forma de pregunta,
la cual dice; ¿Si las mujeres dedicaran menos tiempo a las labores
domésticas entonces recibirían mejores salarios laborales? Además,
plantearemos un objetivo el cual a través de un proceso de investigación
y de encuestas realizadas a hombres y mujeres, podamos demostrar
que laboralmente las mujeres de la ciudad de México tienen salarios
menores a los hombres.
Finalmente, los resultados deseados en este informe final, es poder
demostrar con información valida, que nuestra hipótesis es verdadera, a
través de gráficos con base a las encuestas realizadas.

Palabras clave: Desigualdad laboral, Ciudad de México, hombre, mujer,

pensamiento erróneo, método de investigación formal, hipótesis,
objetivo, gráficos, salarios, demostrar, validez.
Marco Teórico.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI),
del año 2012 al 2015, el total de hombres inscritos en el nivel medio
superior, es de 29.2% y de mujeres, es el 28.8%, por lo que INEGI
menciona, que los hombres tienen un porcentaje un poco más alto que
el de las mujeres, sin embargo las oportunidades son iguales para uno y
otro, en cuestión de estudios, solo que esa diferencia de porcentaje que
notamos en las mujeres, tiene que ver por todo el contexto social en
donde viven, desde cargar con un embarazo a corta edad hasta
problemas económicos.
Otro dato proporcionado por la encuesta nacional de ocupación y empleo
(ENOE), la distribución por sexo de la población de 15 años y más, para
el año de 2016, muestra que 42.6% millones son hombres, de los cuales
8 de cada 10 son económicamente activos y 47.1% millones son
mujeres, de las cuales, cuatro de 10 son económicamente activas,
además entre 2005 y 2016, la participación económica en México,
experimentó un ligero incremento de 0.7% de punto porcentual,
mientras que el comportamiento por sexo de este indicador, muestra
una disminución de 2.2% puntos porcentuales en la tasa de
participación económica masculina, en combinación con un incremento
de la población económica activa (PEA) femenina de 2.8% puntos
porcentuales, también las cifras revelan la paulatina y consistente
contracción de la brecha de género en la tasa de participación
económica, que se mueve de 39.2% puntos porcentuales en 2005 y en
2016 34.2% puntos, lo que significa una ganancia de 5.0% puntos
porcentuales a favor de las mujeres en ese periodo, por lo que obedece
en mayor medida a la disminución de la tasa de participación de los
hombres que al incremento de las mujeres.

Por otro lado, el colegio de México, realizo un estudio a mujeres

mexicanas, donde registro una menor participación en el mercado
laboral que los hombres: según datos del Censo, en 1990 las mexicanas
solo representaban el 22% de la fuerza laboral del país, mientras que en
2010 llegaron a representar el 40% de la población económicamente
activa, pero en 2013 esta misma institución realizo otro estudio, donde
se señala que la brecha salarial en México es en promedio, de entre 6%
y 8% en áreas urbanas.

Mientras que en el aspecto político, a partir del 2013, la ley electoral

imponía una cuota de género de 40% en las postulaciones al Congreso
federal y el año pasado, se impuso una reforma constitucional, por lo
que estas medidas han permitido que las mujeres representen el 33.6%
de los escaños en el Senado de la República y 38% de los asientos de la
Cámara de Diputados, cuando una década atrás estas cifras no
superaban el 20%, sin embargo en otros niveles de gobierno y en otros
poderes, la inequidad es mayor, por ejemplo, en los 32 congresos
estatales, la presencia femenina oscila entre 8% (Querétaro) y 33%
(Distrito Federal), según cifras del Reporte Legislativo de la consultora
Integralia, otro claro ejemplo es en los diversos poderes ejecutivos, la
participación de las mujeres es aún menor, actualmente ninguna de las
32 entidades del país es gobernada por una mujer, también en el
gabinete federal solo tres de 21 dependencias tienen una cabeza
femenina, como en el nivel municipal, solo 5.5% de las alcaldías están
presididas por mujeres, según datos de Fernanda Vidal, especialista de
género en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad
Nacional Autónoma de México (UNAM) y por último en el Poder Judicial
las cosas no están mejor para las mujeres: en la Suprema Corte de
Justicia de la Nación, por ejemplo, solo ocupan dos de 11 asientos.

Otro punto importante en el tema de la desigualdad a la mujer, es el

trabajo en el hogar, ya que cifras dadas por la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), las mujeres no solo
enfrentan desigualdad en el ámbito público, también las viven en sus
familias, ya que trabajan más en el hogar que los hombres, además las
mujeres mexicanas dedican 373 minutos cada día a diversas actividades
del hogar, más de tres veces que los 113 minutos destinados por los
hombres, ya que algunas de las tareas realizadas en casa, las
diferencias de género son mayores, una de ellas es, el cuidado de los
hijos, las mujeres destinan 53 minutos al día y los hombres solo 15;
ellos pasan 75 minutos diarios realizando actividades rutinarias como
limpieza, preparación de alimentos o lavado de ropa, mientras que ellas
le dedican 280 minutos al día, casi cuatro veces más.

Finalizando, quela (OCDE) señala que las mujeres mexicanas destinan

206 minutos al día a actividades recreativas, como ver la televisión o
convivir con amigos, mientras que los hombres pasan 236 minutos
diarios realizando este tipo de actividades, además las mexicanas,
cruzan por más obstáculos que los varones, en los aspectos laborales,
políticos, educativos y en con la pareja, como ya mostramos en los
datos anteriores.
Método.

Planteamiento del problema.

¿En realidad hay una discriminación laboral hacia las mujeres en la
Ciudad de México?

Objetivo.
Demostrar que laboralmente las mujeres de la ciudad de México tienen
salarios menores a los hombres.

Hipótesis.
¿Si las mujeres dedicaran menos tiempo a las labores domésticas
entonces recibirían mejores salarios laborales?

Variable independiente.
Horas trabajadas.

Variable dependiente.
Sueldo mensual.

Procedimiento.
1. Una vez que decidimos cual iba a ser el tema a investigación,
comenzamos a buscar fuentes de consulta confiables.
2. Encontramos páginas, que como lo dice la plataforma, no son de
confianza, así que decidimos optar por fuentes de consulta que
tuvieran un respaldo educativo.
3. Una vez que encontramos la información necesaria, comenzamos
a seleccionar la información que se acercaba más a nuestra
investigación.
4. En base a dicha información, comenzamos a redactar el tema con
nuestras propias palabras.
5. Al haber terminado el tema de investigación, decidimos realizar un
formato de encuesta para validar dicha información.
Descripción de la muestra.
Realizamos una encuesta con características de escala tipo Likert, la
cual consiste en que se presenta una aseveración y el sujeto debe
ubicarse en una escala con 5 tipos de respuestas, las cuales son, en
desacuerdo, en ligero desacuerdo, neutral, en ligero acuerdo y en
acuerdo, por lo cual encuestamos a 17 mujeres y 13 hombres, de los
cuales 50% están empleado y los restantes están desempleados,
mientras que el 75% de las mujeres están solteras y el 25% de
hombres, se encuentran o casados, divorciados, viudos y juntados, otro
dato es que el 50% de las mujeres encuestadas tienen hijos mientras
que el otro 50% no los tiene, un dato interesante, ya que la mayoría de
mujeres son madres solteras, mientras que los hombres tienen hijos y
están casados o están solos y sin compromisos de hijos.

Por otro lado, este tema, lo escogimos porque nos pareció importante
en este siglo, debido a los movimientos que se han levantado, sobre la
igualdad hacia la mujer o el conocido movimiento feminista, además
agregamos algunas preguntas, sobre el salario o los puestos de trabajo
que obtienen hombres y mujeres, para lograr hacer una comparación
entre uno y otro, así obtendremos datos, para poder realizar una
conclusión en nuestro informe de investigación y poder comprobar
nuestra hipótesis.

17 MUJERES ENCUESTADAS

10
9
8
7
VALORES

6
5 10
9 9
4 8
7 7 7
3 5
2
1 2 2
1 1
0

DATOS GENERALES

TIENE HIJOS ESTUDIOS ESTADO CIVIL EMPLEO

13 HOMBRES ENCUESTADOS
9
8
7
VALORES

6
5 9
4 8
3 6
5 5
2 4 4
3
1 2 2
1 1 1 1
0

DATOS GENERALES

TIENE HIJOS ESTUDIOS ESTADO CIVIL EMPLEO

Resultados.

¿Crees que los hombres son los únicos que

deben trabajar formalmente en una empresa?

25

20

15

10

0
1 3 5 2 4

Moda: 20 Mediana: 5 Media: 6 Desviación estándar: 7.8 Rango: 18

𝒟60 = 25 x

𝒫41 = 22

Q1  1
Q2  1
Q3  3

¿Crees que los hombres son los únicos

que deben trabajar formalmente en una
empresa?

Podemos observar en la gráfica que un mayor porcentaje (67%) de personas, están en desacuerdo
en que solo los hombres deben de trabajar en una empresa formal.
 ¿Cree que las mujeres gozan de las mismas
oportunidades laborales que los hombres?

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
1 5 2 3 4

Moda: 9 Mediana:2 Media: 6 Desviación estándar: 3 Rango: 8

𝒟20 = 9
𝒫65 = 25

Q1  1
Q2  2
Q3  5

¿Cree que las mujeres gozan de las mismas

oportunidades laborales que los hombres?

Observamos que aunque el mayor porcentaje (30%) de personas, estuvo en desacuerdo, tenemos
un 27% de personas que estuvo totalmente de acuerdo, en que las mujeres gozan de las mismas
oportunidades laborales.

¿Te parece correcto decir que las mujeres solo

sirven para atender la casa?

14
12
10
8
6
4
2
0
1 5 4 3 2
Moda: 12 Mediana:4 Media: 6 Desviación estándar: 4.3 Rango: 10

𝒟40 = 14
𝒫35 = 12

Q1  1
Q2  2
Q3  5

¿Te parece correcto decir que las mujeres solo

sirven para atender la casa?

Observamos en esta gráfica que el 40% de personas están en total desacuerdo con que las
mujeres solo sirven para atender la casa, sin embargo es alto el porcentaje (30%) de personas que
opinan lo contrario.

¿Crees que tanto hombre como mujer están

obligados a trabajar en el hogar?

14
12
10
8
6
4
2
0
1 5 2 3 4

Moda: 12 Mediana: 2 Media: 6 Desviación estándar: 5.1 Rango: 11

𝒟70 = 19
𝒫72 = 19
Q1  1
Q2  2
Q3  5

¿Crees que tanto hombre como mujer están

obligados a trabajar en el hogar?

Observamos que tan solo el 3% de las personas, opinaron que están en un ligero acuerdo de que
tanto hombre y mujer están obligados a trabajar en el hogar, mientras que un 40% está en
desacuerdo en este punto.

¿Crees que en tu país hay igualdad de género,

hablando en lo laboral?

14
12
10
8
6
4
2
0
1 5 3 2 4

Moda: 12 Mediana: 3 Media: 6 Desviación estándar: 4.2 Rango: 12

𝒟10 = 12
𝒫32 = 14

Q1  1
Q2  3
Q3  5
 ¿Crees que en tu país hay igualdad de género,
hablando en lo laboral?

Observamos que el 40% de las personas, están en desacuerdo con el tema de la igualdad de
género en lo laboral pero el 30% está en acuerdo.

¿Quién crees que tiene más beneficios y

oportunidades en México?

14
12
10
8
6
4
2
0
1 3 5 2 4

Moda: 12 Mediana: 5 Media: 6 Desviación estándar: 4.1 Rango: 12

𝒟50 = 22
𝒫55 = 22

Q1  1
Q2  3
Q3  5

¿Quién crees que tiene más beneficios y

oportunidades en México?
En esta gráfica podemos observar que el porcentaje mínimo es de 7%, el cual consiste en que está
en ligero acuerdo mientras que el 40% está desacuerdo.

¿Crees que las mujeres gozan de igual manera

que los hombres en los servicios de salud?

12

10

0
1 2 5 3 4

Moda: 11 Mediana: 5 Media: 6 Desviación estándar: 3.6 Rango: 9

𝒟30 = 24
𝒫25 = 11

Q1  1
Q2  2
Q3  4

¿Crees que las mujeres gozan de igual manera

que los hombres en los servicios de salud?

En esta gráfica el 7% está en ligero desacuerdo, sin embargo el 37% esta desacuerdo totalmente.

¿Crees que hombres y mujeres ganan lo mismo

en el mismo puesto?

12

10

0
5 1 3 2 4
Moda: 11 Mediana: 3 Media: 6 Desviación estándar: 4.5 Rango: 10

𝒟60 = 18
𝑃63 = 18

Q1  1
Q2  3
Q3  5

¿Crees que hombres y mujeres ganan lo mismo

en el mismo puesto?

Observamos que 37% está de acuerdo de que hombres y mujeres ganen lo mismo en el mismo
puesto, mientras que el porcentaje mínimo es de 3%, estando mediamente de acuerdo.

¿Crees que hombres y mujeres reciben la misma

cantidad de pensión?

14
12
10
8
6
4
2
0
1 5 3 4 2

Moda: 13 Mediana: 3 Media: 6 Desviación estándar: 4.8 Rango: 12

𝒟70 = 22
𝒫45 = 14

Q1  1
Q2  3
Q3  5
 ¿Crees que hombres y mujeres reciben la misma
cantidad de pensión?

Observamos que el 43%, está desacuerdo, pero el 27% está de acuerdo.

Tabla de datos cruzados

1 pregunta.

¿Crees que los hombres son los únicos que deben

trabajar formalmente en una empresa?
Cuenta de Género
M/F Etiquetas de columna

Etiquetas de fila 1 2 3 4 5 Total general

F 12 3 2 17

M 8 2 2 1 13

Total general 20 2 3 2 3 30

2 Pregunta.

¿Cree que las mujeres gozan de las mismas

oportunidades laborales que los hombres?
Cuenta de Género
M/F Etiquetas de columna
Total
Etiquetas de fila 1 2 3 4 5 general
F 7 3 5 2 17
M 2 3 1 1 6 13
Total general 9 6 6 1 8 30
Pregunta 3.

¿Te parece correcto decir que las mujeres solo sirven

para atender la casa?
Cuenta de Género
M/F Etiquetas de columna
Total
Etiquetas de fila 1 2 3 4 5 general
F 8 1 3 5 17
M 4 1 3 1 4 13
Total general 12 2 3 4 9 30

Conclusión.
La hipotesis que nosotros planteamos al principio de este informe, fue;
¿Si las mujeres dedicaran menos tiempo a las labores domésticas
entonces recibirían mejores salarios laborales?, por lo que después de
un arduo trabajo de investigación y unas cuantas encuestas a mujeres y
hombres, llegamos a la conclusión de que está hipotesis es correcta, ya
que aunque en este siglo las oportunidades para hombres y mujeres
comienzan a ser las mismas y los roles domésticos comienzan a
repartirse, esto aún no es tan avanzado, ya que gracias a pruebas que
realizamos, graficamos y capturamos en tablas cruzadas, como el
ejemplo de la tabla cruzada de la pregunta 3, donde en total 12
personas dijeron que estaban en total desacuerdo en que las mujeres
solo servían para las tareas domésticas, donde encontramos que 8
mujeres marcan la respuesta 1 y 4 hombres dicha respuesta, lo que nos
demuestra que hoy en día la mentalidad de las personas ha modificado
pero no por completo, otro ejemplo es la gráfica de datos generales
donde encontramos que 10 mujeres de 17 entrevistadas están sin
empleo, mientras que 7 están empleadas, en cambio 8 hombres de 13
entrevistados están empleados y 5 desempleados, lo que nos muestra
que nuestra hipotesis no es falsa, sin embargo; las cosas van dando un
giro correcto para las mujeres.
Fuentes consultadas.
Alarcón, L. (2018). La desigualdad entre mujeres y hombres en México.
[online] ActitudFem. Available
at:http://www.actitudfem.com/entorno/genero/mujeres/cifras-de-la-
desigualdad-entre-mujeres-y-hombres-en-mexico [Accessed 21 Apr. 2018].

(INEGI), I. (2018). Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

[online] Inegi.org.mx. Available at: http://www.inegi.org.mx/ [Accessed 21
Apr. 2018].
Anexos.
Buenos (días / tardes / noches): Mi nombre es __________ y somos
estudiantes del Bachillerato a Distancia. Como parte de mi curso de
investigación en ciencias sociales estamos aplicando una encuesta
anónima. Le agradeceré me permita hacerle unas preguntas.
Contestarlas le tomará menos de cinco minutos. ¿Me permite
encuestarlo/la?

Edad_____ Genero: M___ F___

Grado máximo de estudios: _______________
Estado Civil: Solter@____ Casad@:____ Divorciad@:____
Otro:__________
¿Tienes hijos?: (Si) (No)
¿Estas emplead@ actualmente?: (Si) (No)

En el presente cuestionario se hace diferentes preguntas acerca de la

desigualdad laboral, marcar una (X) la casilla que consideres la
respuesta correcta según la leyenda debajo. Siendo el puntaje más
favorable el 5 y el puntaje menos favorable el 1. Marcar solo una
respuesta a cada pregunta.

5= De acuerdo.
4= En ligero acuerdo.
3= Neutral.
2= En ligero desacuerdo.
1= Desacuerdo.

¿Crees que los hombres son los únicos que deben trabajar formalmente
en una empresa?

5 4 3 2 1

¿Cree que las mujeres gozan de las mismas oportunidades laborales que
los hombres?

5 4 3 2 1

¿Te parece correcto decir que las mujeres solo sirven para atender la
casa?

5 4 3 2 1
¿Crees que tanto hombre como mujer están obligados a trabajar en el
hogar?

5 4 3 2 1

¿Crees que en tu país hay igualdad de género, hablando en lo laboral?

5 4 3 2 1

¿Quién crees que tiene más beneficios y oportunidades en México?

5 4 3 2 1

¿Crees que las mujeres gozan de igual manera que los hombres en los
servicios de salud?

5 4 3 2 1

¿Crees que hombres y mujeres ganan lo mismo en el mismo puesto?

5 4 3 2 1

¿Crees que hombres y mujeres reciben la misma cantidad de pensión?

5 4 3 2 1

¿Los hombres y mujeres son iguales?

5 4 3 2 1