CONDICIONES AMBIENTALES DEL
TRABAJO.
el cumplimiento de las normas
establecidas por higiene y la
seguridad en el trabajo.
Tener buena ventilación en el puesto
de trabajo, y cumplir las condiciones y
medio ambiente de trabajo, con el
objeto de proteger la vida, de los
trabajadores.
Prevenir los riesgos y accidentes o
enfermedades que padecen en el
ámbito laboral.
El controlar los riesgos del ambiente
laboral requiere, además de la
implantación de las medidas
preventivas y oportunas, periódica de
la eficacia.
Asesorar a los trabajadores y
empleados sobre las disposiciones
legales vigentes en materia de higiene
y seguridad en el trabajo.
La organización debe de terminar y
gestionar el ambiente de trabajo es
necesario de información y
conformidad con los requisitos del
producto
El ambiente de trabajo esta
relacionado con aquellas condiciones
bajo las cuales se realizan el trabajo
incluyendo factores físicos,
ambientales tales como el ruido, la
temperatura, la humedad, y la
iluminación.
CARGA MENTAL.
El concepto de carga se define como
el conjunto de exigencias psíquicas y
físicas a las que se ve sometido el
trabajador en una jornada laboral.
Para evitar la carga mental excesiva
en el trabajo debe requerir del
individuo un esfuerzo acorde a su
capacidad de respuesta según sus
posibilidades.
Tanto las condiciones de sobrecarga
como las de infra carga mental
producen problemas en el rendimiento
y en la salud de los trabajadores.
Duración y perfil de la actividad de
horarios de trabajo, pausas, y trabajo a
turnos.
Cuando una situación de trabajo lleva
consigo una carga mental excesiva
tendremos que evaluar y valorar qué
condiciones de trabajo producen ésta
situación y qué repercusiones tiene
sobre la persona.
Los métodos para la valoración de la
carga mental se centran en si el
trabajo exige un nivel de atención
elevado y si esa atención debe
mantenerse a lo largo de la jornada.
En lo que respecta al ritmo de trabajo
es elevada carga mental debe
corresponder al ritmo normal de una
persona entrenada.
Condiciones de la tarea 1
Identificar problemas Reconocer la
carga física y mental como uno de los
dos componentes a evaluar dentro de
las condiciones de la tarea.
definir el problema estudiando
la carga estática y carga dinámica
mediante las bases fisiológicas
Presentar soluciones y tomar
decisiones en las Metodologías para
valoración de carga física, y sus
riesgos del trabajo
Condiciones de la tarea 2
Demandas de carga mental y
emocional.
trabajar las temáticas en la
productividad y el riesgo psicosocial o
derivado del trabajo.
se va a trabajar con factores de riesgo
psicosocial, Participación para mejorar
las condiciones de trabajo.
Identificar los problemas que se ven
en las condiciones de la tarea 1.
Bibliografías

https://www.observatoriodelaaccesibilidad.es/espacio-divulgativo/articulos/la-carga-mental-
puesto-trabajo.html

https://www.observatoriodelaaccesibilidad.es/espacio-divulgativo/articulos/la-carga-mental-
puesto-trabajo.html