UNIVERSIDAD CRISTIANA LATINOAMERICANA

MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

“La falta de señalética causa accidentes en la EMAAP-Q”

José Luis Panissa Landázuri

Dr. Oswaldo Montenegro

Quito - Ecuador
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Por qué no existe señalética en la EMAAP-Q?

TÍTULO DEL PROBLEMA

La falta de señalética causa accidentes en la EMAAP-Q

PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN
¿Ha generado malestar en los clientes externos e internos la falta de señalética en la
EMAAP-Q?

¿Existe un departamento de seguridad y salud ocupacional en la EMAAP-Q?

¿Existe un plan de capacitación en seguridad y salud ocupacional que mejore la

organización y cree una cultura de seguridad ocupacional en los trabajadores de la
EMAAP-Q?
OBJETIVO GENERAL
Determinar por qué no existe señalética en la EMAAP-Q

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Determinar que problemas ha ocasionado en los clientes externos e internos la falta
de sañalética.

Encontrar al responsable del departamento o área de seguridad y salud ocupacional

Determinar si existe un plan de capacitación en seguridad y salud ocupacional que

mejore la organización y cree una cultura de seguridad ocupacional en los
trabajadores
DATOS DE IMPACTO

Alarmante: El 80% de peatones no respeta las señales de tránsito

Bibliografía: http://www.terra.com.pe/noticias/noticias/act2419639/alarmante-80-
peatones-no-respeta-senales-transito

Los accidentes laborables tienen como tercera causa de riesgo por la falta de
señalización en sus empresas
Bibliografía: http://www.elcomercio.com/Generales/SoloTexto.aspx?
gn3articleID=96867

INTERES PERSONAL
Mi motivo de interés es debido a la falta de información sobre los riesgos que se
pueden suscitar por la falta de información que existe dentro el personal que labora
en la institución y la otra es por la imagen institucional que da la señalización en las
empresas tanto para el cliente interno y externo

Lo interesante de la señaletica es no solo resolver el problema de información,

accidentes laborables e imagen institucional si no que también en la agilidad del
personal interno y externo que genera una reducción de costos por la facilidad que
se desenvuelve el empleado y su nivel de autoestima es mayor.
MARCO TEORICO
Sumario
Capitulo 1 Señalètica
1.1.- La Señalética como introducción
1.2.- Ley de señalética en instituciones públicas
1.3.- La importancia de la señalètica en los lugares públicos

Capítulo 2 Seguridad y Salud Ocupacional

2.1- Introducción a la Seguridad y Salud Ocupacional
2.2.- La importancia de la señalética en la Seguridad y Salud Ocupacional
2.3.- Que señales son obligatorias dentro de un plan de emergencia

Capítulo 3 La EMAAP-Q
3.1.- La EMAAP-Q y sus trabajadores
3.2.- Índices de accidentes dentro de la institución
3.3 - Modelo de implementación señalética
TIPO DE INVESTIGACIÓN

El tipo de investigación la que se va efectuar correlacional

FORMULACION DE HIPOTESIS

 Existe señalética en la EMAAP-Q

 Existe una ficha laboral de accidentes de los empleados de la EMAAP-Q, a

causa de la falta de señalética

 La falta de señalética en la EMAAP-Q se debe a falta de una unidad rectora en

este tema
 MATRIZ DE DEFINICION OPERACIONAL

Señalética Accidentes Laborables

Signo o símbolo convenido entre varias Consideramos accidente de trabajo, a la

personas para transmitir cierta lesión corporal que un operario sufre por
información o como indicación para causa de un trabajo realizado por cuenta
hacer algo ajena.
Desde el punto de vista de la seguridad
Marca que se pone o hay en una industrial, hablamos más que de
cosa para darla a conocer y accidente, de incidente de trabajo,
distinguirla de otras. considerando este como todo suceso a
. normal , no deseado ni querido que se
Cualquier signo usado para produce de forma brusca e imprevista y
acordarse después de una cosa. que interrumpe la normal continuidad del
Vestigio, impresión que queda de trabajo.
una cosa

Bibliografía:
Bibliografía: http://www.proyectosfindecarrera.com
http://es.thefreedictionary.com /

Definición Descriptiva Definición Operacional

Categoría Indicador Valorización Instrumento Categoría Indicador Valorización Instrumento

Visual Distorsión 8/10 Otorrino Salud Dolor de 8/10 Exámenes

cabeza médicos

Autoridades desconoci 5/10 Normas Psicológic stress 5/10 Psicólogo

miento
o
Internacionale
s INEN

Salud stress 7/10 Exámenes Laboral Desmotivac 7/10 Hoja de vida

médicos ión
DISEÑO DE INVESTIGACIÓN

 No experimental - Transversal
SELECCIÓN DE LA MUESTRA

Probabilística N Población = 2500 n= muestra

n= 0,9604 N (2500)
(N-1) 0,0036+0,9604

n= 249 es el número de la muestra

SELECCIÓN DE INSTRUMENTOS PARA MEDICION

 Realización de encuestas tanto al cliente interno y externo

 Indicadores de percepción, satisfacción yo opinión: frecuencias, gustos ,

expectativas y otros más
ANALISIS DE DATOS
Se realizará con el apoyo de un programa estadístico informatizado.
CRONOGRAMA
DEL PROYECTO
DE
INVESTIGACIÓN

Perio ENER FEBRE MARZ JUNI AGOST

do O RO O ABRIL MAYO O JULIO O
Actividad

CAPITULO 1
SEÑALETICA

CAPITULO 2
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL

CAPITULO 3
EMAAP-Q