CARTA DE DESPIDO

(Lugar), … de …….. de 201 ...

Señor

(Nombre del trabajador)

(Función o cargo que desempeña)

Ciudad

…. (Nombre o razón social del empleador) …, identificada con RUC N° … , domiciliada en ….. ,
centro donde Ud. Venía laborando , ante la verificación objetiva de ….. (especificar causa justa
de despido relacionada con la capacidad o conducta del trabajador) … , se ve en la necesidad de
extinguir de vigencia de su contrato de trabajo en virtud del artículo 16° , inciso g) del TUO del
D.Leg N° 728 (D.S N° 003-97-TR , Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

Dejamos constancia mediante la presente, que habiéndole concedido el plazo razonable para
que … (demuestre su capacidad, corrija su deficiencia o pueda defenderse de los cargos que se
le formula) …. , Ud. No ha cumplido con ellos, por lo que nos vemos obligados a tomar tal medida
extrema.

Cumplimos con anexar a la presente su liquidación de beneficios sociales, con las

correspondientes a cargo del empleador (cuando corresponda) , quedando a Ud.

Atentamente,

Firma del empleador o encargado

DNI N° ……………………………………….

RUC N° ……………………………………….