CONCEPTO AUTOR LIBRO LIBRO/WEB PAGINA AÑO PARRAFRASIS

ETICA
Conjunto de conceptos, Son los valores
valores, creencias, de
las que se concluyen morales que tiene la
comportamientos persona es su
empresariales que
pueden ser evaluados comportamiento
como buenos o malos,
debidos o indebidos
Es un tipo de ética Es la manera de que
aplicada o ética
profesional que analiza los negociantes
los principios éticos y lleven a cabo sus
morales que surgen en
el mundo de los negocios acorados
negocios. Comprende
todos los aspectos de la con la moral
conducta de los presente sin hacer
negocios y es relevante
en cuanto a las nada de cosas
conductas individuales
ilegales.
de las personas como la
de las organizaciones
en su conjunto.
Ciencia o disciplina Es la disciplina
filosófica que lleva
acabo el análisis del aplicada en los
lenguaje moral y que ha negocios para que
elaborado diferentes
teorías y maneras de se realicen de una
justificar o fundamentar
y de revisar críticamente manera muy cortes
las retenciones de bajo las reglas
validez de los
enunciados morales aplicadas.

La ética de los negocios La ética se refleja

traslada los valores en los valores y
morales compartidos en estos son
una sociedad a las compartidos asía la
organizaciones sociedad siendo de
empresariales, que
una forma correcta
deben comportarse del
modo que la sociedad y adecuada para
en general considera que estos seas
correcto trasladados
mutuamente
Es una ética aplicada, Es la ética que se
es el uso de lo que refleja en los
entendemos como negocios como uno
bueno y correcto, dentro bien sabe para un
de esa diversidad de buen negocio tiene
instituciones, tecnología,
sus
transacciones,
actividades y responsabilidades y
ocupaciones que sobre todo la ética
llamamos negocios como bueno
Es un estudio Es un estudio que se
especializado, de lo que
somos moralmente realiza para la
correcto e incorrecto. Se diferencia de las
concentra en los
estándares morales al acciones de las
ser aplicados a las
instituciones, las personas ya sean
organizaciones y el buenas o malas y
comportamiento de los
negocios como se representa
moralmente.

RESPONSABILIDAD
Responsabilidad es el Es una obligación
cumplimiento de las
obligaciones, el cuidado que se tiene de
decisiones o realizar realizar las cosas en
algo. La responsabilidad
es también el hecho de el ámbito que se
ser responsable de
alguien o algo. llego al acuerdo.

Es el valor que está en Es tener una

la conciencia de la obligación para
persona que estudia la realizar los negocios
ética sobre la base de la de la manera
moral acorada de una
excelente manera
Principio humano más Es respetar y hacer
significativo ya que, los acuerdos la
mediante la capacidad manera acordada
humana se habilita a una
por los negociantes
persona poder elegir
para que esta pueda
frente a la circunstancia llevarse a cabo
que la vida presente, uno mediante los
opta por la forma en que mejores métodos y
va actuar y relacionarse
propuestas
con otra.

ORGANIZACION
Se conoce como Lo interpreta como
organización a la forma una manera de
hacer las cosas
como se dispone un ordenadas para
sistema para lograr los obtener resultados
deseados
resultados deseados. Es
un convenio sistemático
entre personas para
lograr algún propósito
específico
Etimológicamente, la También se le
palabra organización es puede ver como los
instrumentos que
de origen griego son utilizados con
“órganon”, que significa un oden para
realizar diferentes
instrumento, utensilios,
actividades
órgano o aquello con lo deseadas
que se trabaja
En el ámbito de los En los negocios es
negocios, se entiende la coordinación que
por organización, una puedan tener los
entidad social formada
encargados de
por dos o más personas
distintas actividades
que trabajan de manera
que generan las
coordinada en un
negociaciones, para
ambiente externo
específico apuntando un
tener resultados de

objeto colectivo. gran satisfacción.

Consiste en división de
tareas y en asignación
de responsabilidades

En la sección de En el ámbito de los

organización en el plan negocios la
de negocios debe organización tiene
proveer información ya
un papel
sea los bancos o a los
fundamental ya que
inversionistas del porque
es una de las
está calificada la
maneras de llevar a
empresa para ejecutar el
cabo como antes
plan de negocios
mencionado las
negociaciones de
una excelente
manera que sea
cuerda y sea de
beneficios.

Las empresas no nacen La organización es

ni se estructuran por si una parte
fundamental para
mismo antes de ponerlas todo tipo de
en marcha, su directivo negocios, empresas
entre otros. Ya que
deben tener clara la
es una manera de
forma en que esta se realizar las cosas
organizara de cara a las con un orden
consecutivo que
tareas propias de su
lleva a los
actividad comercial. Este resultados
proceso se conoce como deseados
organización
empresarial o
estructuración de
negocios

CAPACITACION
Es el proceso de Es un departamento
información que todas las
implementado por el empresas tienen
área de recursos
para saber la
humanos con el objeto
eficiencia que tiene
de que el personal
el personal que será
desempeñe su papel lo
contratado.
más eficientemente
posible
los programas de Es una manera de
capacitación produce saber que tan bien
resultados favorable en se desenvolverá el
el 80% de los casos. El
empleado en las
objetivo de esta es
negociaciones si
proporcionar información
realmente esta
y un contenido
preparado
específico a cargo o
promover la imitación de
modelos
INCREMENTO
Este fenómeno se ha El incremento se
atribuido en un principio representa en
muchos ámbitos no
a un incremento del solo en una
conocimiento y la empresa, por qué
es una cuestión que
presencia de la
se presenta por si
depresión, tanto entre misma siempre y
médicos como en cuando exista algo
de valor y este
pacientes, y se ha
incremente
convertido en uno de los
trastornos más
comúnmente manejados
en atención primaria.

Los incrementos, en El incremento crece

definitiva, pueden dependiendo en la
aparecer en múltiples situación que este
contextos. Un
variando las
incremento puede
opciones como, el
producirse en el peso de
incremento de tu
un individuo, en la
trabajo
cantidad de horas
laboralmente, sobre
trabajadas a la semana,
en el monto que se paga un negocio,
por un alquiler o en las depende lo que se
obligaciones legales que trabaje.
existen para abrir un
comercio, por citar
algunas posibilidades.

Incremento es tanto la El incremento crece

acción como el resultado dependiendo el
de incrementar o hecho y los
aumentar una cosa
resultado de ese
material o inmaterial o un
tanto sean buenos o
estado o situación, en
malos en
relación a lo que antes
incremento crece o
era o sucedía.
disminuye.

Cualquier aumento en el El incremento se le

valor de un bien o llama asi a el valor o
cantidad que
servicio en un intervalo aumenta y como
de tiempo. Aplicase variante se toma en
cuenta el tiempo
también a la diferencia para tener este
entre el valor, cantidad, resultado con un
determinado
peso o medida anterior porcentaje
respecto del posterior

Cuando una cantidad

variable pasa de un valor
inicial a otro valor, se
dice que ha tenido un
incremento.

DESEMPEÑO
Es el acto y la
consecuencia
desenfrenada: cumplir
una obligación, realizar
una actividad, dedicarse
a una tarea. Esta acción
también puede
vincularse a la
representación de un
papel.

Es un sistema formal
para estimar el
cumplimiento de las
obligaciones laborales
de un empleado. Es un
proceso que sirve para
jugar o estimar el valor,
la excelencia y las
competencias de una
persona.
La soluciones de
administración del
desempeño de negocios
ofrecen a las empresas
un modelo para analizar
y monitorear el
desempeño de los
procesos en áreas como
planeación o finanzas