Derecho Individual

Nuestra práctica de litigio incluye una amplia experiencia con las leyes innumerables vigentes
en el trabajo que incluyen: la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley
Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de Trabajo, y muchas otras leyes y reglamentos tanto federales como estatales.
Nuestra experiencia con litigios de disputas en el lugar de trabajo incluye asuntos relacionados
con la protección de secretos industriales e información comercial confidencial, así como
cláusulas de no competencia.

Así mismo tienen amplia experiencia en la asesoría a empresas nacionales y transnacionales,

para el cumplimiento de la Legislación Laboral Mexicana. Contando con los conocimientos
necesarios para ayudar a nuestros clientes, desde la apertura de su negocio y el inicio de sus
operaciones, hasta el cierre definitivo de centros de trabajo. Contando además con vasta
experiencia en la atención de temas como: (a) Consultoría laboral cotidiana, apoyando en la
operación diaria a los departamentos de Recursos Humanos de nuestros clientes, (b)
Investigaciones en diversos temas en que los empleados se vean involucrados, (c)
terminaciones de las relaciones individuales de trabajo, (d) Estrategias para la transferencia de
empleados y/o la terminación del contrato de trabajo, desde su planeación hasta la
implementación ante las autoridades laborales (e) Implicaciones laborales de fusiones y
adquisiciones; (f) Implementación de estructuras corporativas laborales, esquemas de Sub-
contratación y constitución de empresas especializadas en servicios profesionales; (g)
Cumplimiento con las normas mexicanas de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo (h)
planeación estratégica de planes de prestaciones para empleados entre otras.

Asimismo, nuestros abogados cuentan con la capacidad y la experiencia necesaria para

impartir cursos a los funcionarios y representantes de los departamentos legales y de recursos
humanos de las empresas, respecto del adecuado manejo de su personal y de las posibles
contingencias laborales (notificaciones de demandas, inspecciones, etc.); Teniendo como
objetivo ayudar a prevenir que un problema menor se convierta en una contingencia
considerable para las empresas.
 Relaciones Colectivas

En Ogletree Deakins nuestros abogados tienen amplia experiencia cuando se trata de

relaciones entre los sindicatos y las empresas, los patrones necesitan asesoría con experiencia
comprobada. Los abogados del Grupo de Práctica Laboral y Tradicional de Ogletree Deakins
cuentan con una vasta experiencia en asuntos laborales de carácter colectivo, tradicionales,
complejos y sofisticados, incluyendo la experiencia al asesorar y representar a empresas de
todos los tamaños y, virtualmente, de todas las industrias sobre emplazamiento de titularidad
de contrato colectivo, negociaciones colectivas, redacción de Contratos Colectivos de Trabajo
preparación ante huelgas, arbitrajes laborales, y procedimientos ante la Junta Federal y/o
Local de Conciliación y Arbitraje.

Asimismo, se especializa en la atención y litigio de todo tipo de procedimientos y Conflictos

Colectivos, ya sean: a) por emplazamiento a Huelga por Firma; b) Titularidad del Contrato
Colectivo; c) Conflictos Colectivos de Naturaleza Económica; d) la terminación colectiva de las
relaciones de trabajo; o bien, e) la realización de cualquier tipo de diligencia o trámite
colectivo. De igual manera tenemos la experiencia necesaria para atender conflictos de
naturaleza colectiva que pudiesen derivar de demandas entre Sindicatos.

Litigio Individual

Los abogados de Ogletree Deakins en México, cuentan con los conocimientos y amplia
experiencia representando a los clientes de la Firma ante las diversas Juntas Locales y
Federales de Conciliación y Arbitraje en el país; y en caso de ser necesario, la presentación de
Amparos directos e indirectos ante autoridades Federales.

De igual manera, cuentan con excelentes habilidades de negociación para terminar con los
conflictos individuales en los mejores términos para sus clientes, atendiendo siempre a una
visión de negocios, buscando el resultado óptimo desde el punto de vista jurídico y
económico. Nuestra filosofía se encuentra encaminada a evitar los litigios, es por esto que,
nuestros abogados se encuentran capacitados y cuentan con la habilidad de llegar a un
arreglo legal previo a que inicie el litigio.
 Seguridad y salud en el lugar de trabajo

El punto de partida de las relaciones optimistas entre empleados y la comunidad es un lugar

de trabajo seguro. Nuestros abogados del Grupo de la Práctica de Seguridad y Salud en el
Trabajo proporcionan a los clientes servicios que incluyen: investigación y asesoramiento de

temas relativos al Instituto Mexicano de Seguro Social el Trabajo, investigación de accidentes

en el lugar de trabajo, manejo eficaz de las inspecciones de la Secretaria del Trabajo y
Previsión Social, litigio y juicio contencioso administrativo ante el Tribunal Federal de Justicia
Fiscal y Administrativa , asesoría para ayudar a asegurar el cumplimiento, uso de las mejores
prácticas para mejorar la seguridad y el desempeño de salud, presentación de programas de
seguridad y salud, y realización de auditorías de seguridad y salud.

Los abogados de la Seguridad y salud en el lugar de trabajo de Ogletree Deakins se dedican a

la práctica nacional que incluye la representación de patrones en litigios administrativos, y
otros de carácter significativo relativos a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social,
disputados ante la subdelegación correspondiente, así como ante el Tribunal Federal de
Justicia Fiscal y Administrativa. A su vez, nuestros abogados asesoran a los clientes para
ayudar a asegurar el cumplimiento con el Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo,
proporcionan una guía con fundamento en nuestra experiencia y las mejores prácticas para
presentar o realzar programas de seguridad y salud, y realizan auditorías de seguridad y salud.

Seguridad Social

Esta práctica se enfoca en el apoyo a nuestros clientes en todo lo relacionado con: (i) Registro
de las empresas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (“IMSS”), INFONAVIT e
INFONACOT (ii) Ayuda en el cumplimiento de las obligaciones patronales en materia de
Seguridad Social (pago de cuotas, etc); (iii) Planeación estratégica de procesos de
transferencia de empleados y sus impactos en materia de seguridad social; (iv) Impacto en
materia de seguridad social derivado de operaciones comerciales de fusiones y adquisiciones;
(v) Representar a las empresas en litigios en contra del IMSS, e INFONAVIT; (vi) Representar
empresas ante autoridades de Seguridad Social en visitas de Inspección.
 Prestaciones de empleados

Ogletree Deakins tiene uno de los equipos más grandes de profesionales en prestaciones de
empleados y remuneraciones para ejecutivos. Como parte de un bufete que se enfoca en el
derecho laboral, nuestro Grupo de Práctica de Prestaciones de Empleados cuenta con
habilidades específicas para asociar su experiencia técnica con los problemas “generales” del
cliente. Proporcionamos una asesoría práctica que permite que la estrategia de prestaciones
de los empleados funcione en armonía con sus objetivos generales de personal, finanzas,
fiscales y comerciales.

Los abogados de “prestaciones a empleados” asesoran a los clientes sobre las prestaciones a
las que tienen derecho los empleados al ser contratados, así como toda la variedad de planes
de retiro y de bienestar, patrocinados por empresas de los sectores privado, público y sin fines
de lucro. Estos incluyen planes de retiro con incentivos fiscales, acuerdos de remuneraciones
para ejecutivos, programas de bienestar y prestaciones suplementarias, acuerdos de
incentivos y otras regalías, bonos de productividad, vales de despensa, planes de cafetería,
planes para el pago de indemnizaciones, planes de opciones para la compra de acciones y
demás planes de remuneración a partir de acciones, y planes de salud definidos de
contribución dirigidos al consumidor para poner en práctica estrategias de control de gastos,
como planes de cuentas de ahorros de salud o planes de reembolso de gastos médicos). A su
vez, asesoramos a los clientes en temas de transferibilidad de seguro médico, privacidad y
requisitos contra la discriminación, requisitos contra la discriminación en cuestiones de planes
de retiro y de prestaciones públicas, y cumplimiento fiduciario.

Capacitación disponible para clientes

A veces se pueden evitar los litigios cuando los gerentes y supervisores están capacitados para
manejar situaciones específicas en el lugar de trabajo. Con frecuencia se recurre a Ogletree
Deakins para elaborar y proporcionar programas de capacitación a empleados sobre una
amplia variedad de temas, incluyendo la prevención de acosos, diversidad cultural, violencia
en el lugar de trabajo, solución de conflictos, participación de los empleados, y nuestras
sesiones de capacitación se ofrecen en distintos formatos, en persona, por la red o a través
mediante seminario virtual, en sesiones de capacitación grabadas previamente y en formatos
en español. La cantidad de empleados que recibirán la capacitación, los temas que se
abordarán o la plataforma deseada, Ogletree Deakins puede ofrecerle todas sus necesidades
de capacitación, sin que importe el tamaño de su organización.

Migración

El Grupo de Práctica de Migración, tiene como misión ayudar a las empresas en todos los
temas relacionados con la transferencia de personal y su asignación en México.
Específicamente dedicada a (i) Gestión y registro de las empresas ante el Instituto Nacional de
Migración; (ii) Apoyo en la obtención y renovación de visas de visitante, residente temporal,
residente permanente, cambio de condición de estancia, permisos de salida y regreso entre
otros, (iii) Apoyo en la regularización de situación migratoria.

En el mundo

El Grupo de Práctica Internacional en Ogletree Deakins presta servicios a empresas que

operan más allá de sus fronteras, a un nivel global. Los miembros de nuestro grupo hablan
varios idiomas, contando además con una red de contactos internacionales y experiencia
significativa en el manejo de asuntos legales a lo largo de los seis continentes, con presencia
en los EE. UU., el Caribe, Europa y México. El grupo proporciona un apoyo integral en las
distintas jurisdicciones en las que se enfrentan las empresas transnacionales. Estos servicios
incluyen la elaboración y negociación de todos los acuerdos y la documentación relacionada
con el empleo, así como el desarrollo de programas de compensación transfronteriza,
sistemas de administración del desempeño, políticas globales y locales para funcionarios y
empleados, manuales, capacitación y adiestramiento. Además, el Grupo de Práctica
Internacional cuenta con una gran experiencia en el manejo los temas laborales relacionados
con fusiones y adquisiciones a nivel internacional, transferencia de activos, reorganización y
reestructura de empresas de grupos corporativos, así como en la atención, asesoría y
representación local en litigios laborales en múltiples jurisdicciones.

El Grupo de Práctica Internacional en Ogletree Deakins, fue creado con el fin de proporcionar
un punto único de contacto para nuestros clientes, sin importar el número de jurisdicciones
involucradas en cualquier asunto legal. Nuestro grupo tiene un enfoque vanguardista en la
coherencia y transparencia a lo largo de operaciones multinacionales; siendo el logro de los
objetivos comerciales de los clientes, lo más importante para nosotros.
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