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Clase 1
En cambio en otras oportunidades nos encontramos con colegas que son un poco
creativos y menos ambiciosos de esperar respuestas a las falencias o problemáticas
desde los superiores sino que; miran más allá y reconocen los límites y limitaciones
tanto de parte de los docentes como de parte del sistema educativo que no siempre darán
soluciones a todo, sino que cada uno debe poner esfuerzo, proponer alternativas entre
colegas y directivos para mejorar el trabajo en la escuela. Además ser conscientes de
que no vamos a cambiar todo el sistema educativo; tener en cuenta que los cambios
llevan un proceso y las mejoras van a tener un impacto leve en nuestras prácticas diarias
que se irá mejorando con el tiempo.
Sin embargo; por tal motivo no caer en la frustración o dejar de apostar al cambio;
porque cada docente desde su rol tiene la capacidad de brindar estrategias para la
mejora en el funcionamiento institucional, en los modos del trabajo docente y a su vez
hacer aportes para la mejora de la calidad de vida de los estudiantes a cargo.
Según Gvirtz una de las variables de gran influencia en la calidad de la educación está
relacionada con la gestión institucional y con los modos de enseñanza. Además expresa
que la escuela tiene una importante influencia sobre la vida de los estudiantes,
independientemente de las variables socio-económicas.
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Silvina Gvirtz en el texto realiza un pantallazo general diagnosticando las principales
problemáticas del sistema educativo argentino, ofrece algunas propuestas generales de
reforma del sistema educativo y además se focaliza en algunas propuestas concretas
para apuntar al cambio dentro de la institución escolar. En efecto para poder lograr
cambios se necesita no solo buenas intenciones, sino, también solvencia técnica y sobre
todo confiar que el cambio es posible.