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TEORIA DE
GRUPOS
Para un Político:
HARRY TRUMAN
DEFINICIONES
Para un Militar:
Para un Empresario:
MURRAY JOHANNSEN
DEFINICIONES
Para un Estratega:
WARREN BENNIS
DEFINICIONES
UN LÍDER ES UN PROVEEDOR DE
ESPERANZA
NAPOLEÓN
LIDERAZGO
Peter Drucker
EL LÍDER
Es la persona que:
a) Encabeza, guía, dirige o establece el
rumbo.
b) Realiza las normas que el grupo nos
estima, lo cual le da la categoría y por ello
logra atraer a la gente.
c) Crea el cambio más efectivo y por eso
logra que otros lo sigan.
d) Esta con la gente, la mantiene unida y la
guía a la dirección correcta.
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Teoría de la Personalidad
o de los rasgos
Teorías basadas en el
Comportamiento
Teorías situacionales o
de contingencias
Teoría de la Personalidad
Físicos
o de los rasgos
Personalidad
Teoria XY de
Douglas McGregor
Teorías basadas
en el Ohio State
comportamiento University
Frederich E.
Fiedler
Teorías basadas en
el comportamiento
Modelo Ruta-Meta
de Evans y House
Teorías
situacionales o Modelo de
de contingencias liderazgo
Situacional de
Hershey
Blanchard
TEORÍAS DE CONTINGENCIAS
E3 E2
Estilo efectivo
Conducta E4 E1 de liderazgo
de Relación
Delegar: Dirigir:
Traslada la Da
responsabilidad de la instrucciones y
toma de decisiones. supervisa.
Baja Alta
Conducta de Tarea
MODELO DE LIDERAZGO
SITUACIONAL DE HERSEY Y
BLANCHARD
TEORÍA DE ROLES
Teorías de la personalidad o
de los rasgos
Teorías basadas en
el comportamiento
Teorías situacionales o
de contingencias
Teorías de Roles
Henry Mintzberg
Teorías emergentes
EL MÉTODO DE ROLES
El método de la Personalidad
El método basado en
el comportamiento
físicas, sociales y
personales son Teorías emergentes
Atributos o Cualitativa
Transformacional
TEORÍA DE LOS ATRIBUTOS
O CUALITATIVA