Calsa Perú S.A.C. PRRHH-SO.

02
PROCEDIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS Y SALUD OCUPACIONAL
GESTION DE DESCANSOS MEDICOS
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PARÁMETROS DE REFERENCIA
Y PLAZOS ESTABLECIDOS PARA
CORREGIR OBSERVACIONES EN
EL EXAMEN MEDICO
OCUPACIONAL

Emitido: Revisado: Aprobado:

Samuel Urtecho Antuanet Salazar Rosa Paiva
Médico Ocupacional Gestora de Bienestar Social Gerente de Recursos Humanos

Firma: Firma: Firma:

1. Objetivo
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Establecer los parámetros de referencia y plazos establecidos para corregir observaciones derivadas del
examen médico ocupacional a fin de generar la aptitud pertinente.

2. Alcance

Este procedimiento aplica a los SAMO que brinden el servicio de exámenes médicos ocupacionales a Calsa
Perú SAC.

3. Glosario

a. SAMO: Servicio de apoyo al médico ocupacional

b. EMPO: Examen médico pre-ocupacional
c. EMOA: Examen médico ocupacional anual

4. Base legal

 Ley 26842, Ley general de Salud.

 Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo
 Resolución Ministerial 312- MINSA / 2011

5. Responsabilidades

 Médico Ocupacional:
- Auditar los exámenes médicos ocupacionales para validar si se han cumplido con los parámetros
establecidos.

6. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

- El médico ocupacional socializa el Anexo 01 con los SAMO que brinden el servicio de exámenes
médico ocupacionales.

7. REGISTROS GENERADOS

Periodo
Lugar de Tipo de
Identificación Resp. Acceso de Disposición
Archivo Soporte
Guarda
No aplica

6 PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS
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Ninguno

7 ANEXOS

1. Criterios de normalidad y de aptitud para la calificación de los EMPOs.

2. Plazos para corregir observaciones en los EMOAs.
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ANEXO “A”

Criterios de normalidad y de aptitud para la calificación de los EMPOs.

1. PRESION ARTERIAL (PA).

P DIASTÓLICA SISTÓLICA CONDICIÓ OBSERVACIÓN
A N
NORMAL < 80 < 120 APTO

PRE HTA 1 80-84 120-129 APTO Se le recomienda evaluación preventiva por cardiología.
Se le recomienda evaluación por cardiología. Apto por 3 meses y
PRE HTA 2 85-89 130-139 APTO
traer informe.
HTA ESTADIO 1 90 – 99 140 – 159 NO APTO Se le brinda el APTO luego de la evaluación por el cardiólogo. En el
informe se debe evidenciar:
HTA ESTADIO 2 100-109 160-179 NO APTO
La PA dentro de los límites normales y
HTA ESTADIO 3 >110 >180 NO APTO La aptitud del cardiólogo para trabajar a más de 4000msnm, si fuera el
H SISTÓLICA caso.
AISLADA >140 <90 NO APTO
Luego control en 3 meses.
Fuente: Guidelines Committee 2003 European Society of Hypertension-European Society of Cardiology guidelines for the management of
arterial hypertension. Hypertension.2003; 21(6):1011-1053 y Joint National Committee-8 (JNC-8) JNC-8.
Fuente (JNC VII): Seventh Report of the Joint National Committee on Detection, Evaluation and Treatment of High Blood Pressure. JAMA
2003; 289: 2560-2572.

2. INDICE DE MASA CORPORAL (IMC).

IMC VALO APTITUD
R
BAJ < 18.5 APTO
O
NORMAL 18.5 – 24.9 APTO
SOBREPESO I 25.0 – 27.9 APTO
SOBREPESO II 28.0-29.9 APTO con observación por 3 meses
OBESIDAD I 30.0 – 34.9 APTO con observación por 1 mes
-Evaluación por cardiología con la realización de la prueba
de esfuerzo. Emite un informe con la aptitud para trabajar
a más de 4000 msnm. (De acuerdo a DS 055- 2010 EM).
OBESIDAD II 35.0 – 39.9
Se indica APTO con observación por 1 mes.
-No APTO para operadores de equipos pesados.

OBESIDAD III ≥ 40.0 NO APTO, si por la naturaleza del

trabajo no pueda realizar sus
funciones
Fuente: The National Institutes of Health. USA. N. Engl. J. Med. 1998; 338: 1 Del rango de normalidad que en la referencia
consideran 24.9.OMS: Organización Mundial de la Salud

3. AGUDEZA VISUAL DE LEJOS CORREGIDA (AVL) con corrección. (a todos los postulantes)

CONDUCTORES DE TRANSPORTE PUBLICO O CARGA

No mayor que 20/20 bilateral

CONDUCTORES DE VEHICULOS LIGEROS QUE

No mayor que 20/30 bilateral.
INGRESEN A ZONA DE OPERACIONES Y
EQUIPOS PESADOS

RESTO DE CONDUCTORES DE VEHICULOS

LIGEROS
No mayor de 20/30 bilateral
En general limitante si es peor que 20/70 uni o bilateral.
RESTO DE TRABAJADORES Los casos se evaluarán individualmente previa consulta
con el Médico Ocupacional
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Fuente: American Optical Association (Escala Optométrica), Directiva N° 006 – 2007 MTC.
4. AGUDEZA VISUAL DE CERCA (AVC) con corrección. (a todos los postulantes)

PERSONAS QUE REQUIEREN DISCRIMINACION

No mayor que 20/30 bilateral
CERCANA (30cm): Lectura,
electricidad, mecánicos.

OPERADORES DE EQUIPOS QUE TENGAN

TABLEROS
No maor que 20/40 uni o
bilateral.
Fuente: American Optical Association (Escala Optométrica). Directiva N° 006 – 2007 MTC.

5. VISION DE PROFUNDIDAD: Test de Anillos. (a todos los postulantes)

CONDUCTORES DE TRANSPORTE PUBLICO Y
CARGA
No mayor de 80 seg.
RESTO DE PERSONAS Evaluados individualmente
Fuente: American Optical Association (Escala Optométrica). Directiva N° 006 – 2007 MTC.

6. VISION DE COLORES: Test de Ishihara. (a todos los postulantes)

PERSONAS QUE LABORAN CON
ELECTRICIDAD O FIBRA OPTICA
100% de la prueba correcta
RESTO DE PERSONAS INCLUIDO Reconocimiento permanente de colores rojo, verde y
CONDUCTORES DE VEHICULOS amarillo.
Fuente: American Optical Association (Escala Optométrica). Directiva N° 006 – 2007 MTC.

7. CAMPO VISUAL (a todos los postulantes)

NO APTO para conductores de transporte público,
Alteraciones del campo en un ojo carga o de equipos que ingresan a zona de
operaciones.
Alteraciones del campo visual en ambos ojos NO APTO para conductores.
Para otras posiciones deben de ser evaluados individualmente.
Fuente: American Optical Association (Escala Optométrica). Directiva N° 006 – 2007 MTC.

8. TONOMETRIA (a todos los postulantes)

De 16mmHg a 21 mmHg Presión intraocular normal
No APTO hasta evaluación por oftalmología, en el informe debe
> a 21 mmHg incluir aptitud para trabajar a más de 4000 msnm, si fuera el caso

Fuente: American Optical Association (Escala Optométrica). Directiva N° 006 – 2007 MTC.

9. DIPLOPIA. (a todos los postulantes)

DIPLOPI APTO: Presente corregida o Ausente
A
Se evaluará cada caso de acuerdo al puesto de trabajo.

10. EXAMEN ODONTOLÓGICO:

Patología Condición Observación
Caries de dentina o de APTO Apto por 1 mes.
esmalte Debe presentar informe del odontólogo
indicando el Alta.
Otras NO APTO Se dará el APTO posterior al tratamiento
por el odontólogo.
patologías odontológicas Debe presentar informe del odontólogo
con dolor y/o infección dando el alta.

(remanente
radicular, necrosis pulpar,
etc)
 11. EXAMEN PSICOLÓGICO SEGÚN PROTOCOLO.

12. AUDIOMETRIA
El umbral no es superior a 25 dB en ninguna frecuencia NORMAL
Nomenclatura Klockhoff Klockhoff
DESCRIPCION DE LA PERDIDA
(referencia) modificad
o
Escotoma≤55 dB frecuencias altas (4,000 y 6,000Hz)
LEVE
TRAUM No hay
Escotoma>55dB frecuencias altas (4,000 y A pérdida
ACUSTIC AVANZADO
6,000Hz) Conversacion
O
al

Por lo menos una frecuencia baja (500 –

3,000Hz) afectada > 25dB y ≤55dB. LEVE

HIPOACUSI Hay pérdida

Todas las frecuencias bajas afectadas ≤ 55 dB A POR Conversacion MODERADO
RUIDO al
Todas las frecuencias bajas afectadas, pero 1 o más >
AVANZADO
55 dB
OTRAS
Pérdidas Auditivas no debidas a Ruido ALTERACIONES
*Uni o bilateral para todos los grados

Condiciones limitantes en la audiometría:

 TRAUMA ACUSTICO LEVE (≤55dB) es APTO para laborar en zonas que no superen 86 dB en una
jornada de 12 horas.
 TRAUMA ACUSTIVO AVANZADO, HIPOACUSIA POR RUIDO LEV, MODERAD Y SEVERA:
APTO para zonas con niveles de ruido por debajo de 80 dB.

13. ESPIROMETRIA: De acuerdo a la Sociedad de Interamericana de Neumología.

Espirometrí Condición Observación
a
Normal Apto
Interconsulta por neumología para definir aptitud.
Obstructivo No Apto
Se indicará otras pruebas auxiliaras de acuerdo a
Restrictivo No Apto cada caso.
Se evaluará cada caso de acuerdo al puesto

14. HEMOGLOBINA (Hb)

Altur Hombres Mujeres APTITU

a D
Para residentes a ≤ 2500 msnm 13.0–17.0 12.0–15.0
Se considera NO APTO cuando los valores de
g/dl g/dl Hemoglobina se encuentren fuera de los
Para residentes a >2500 msnm 15.0-20.0 14-19 g/dl límites normales
g/dl
Policitemia >20 g/dl >19 g/dl
Se dará la aptitud si logran llegar a los valores de referencia.
Se considera residentes a aquellos que están viviendo en dicho lugar por lo menos 3
meses. Fuente: Youn DS: Implementation of SI units for clinical laboratory data.
JAMA 1997; 278:74
Fuente: (1) Organización Mundial de la Salud. El uso clínico de la sangre: manual de bolsillo.
Ginebra. Suiza. 2001; (2) Organización Mundial de la Salud, El uso clínico de la sangre en
Medicina general, Obstetricia, Pediatría y Neonatología, Cirugía y anestesia, trauma y
quemaduras, Ginebra, Suiza, 2001; (3) Kraemer K, Zimmerman M. Nutritional Anemia. Sight
and Life. Switzerland, 2007. La hemoglobina corregida a la altura.
15. HEMOGRAMA (Hgma).
Parámetro Valores Normales Parámetro Valores Normales
4 500 ,000 - 5 500 ,000 5.000 – 10.000
Número de hematíes Número de Leucocitos
millones x mm3 Leuc x mm3
Hematocrito 40 - 50 % Neutrófilos Abastonados 3-5%
VCM 80 - 99 f Neutrofilos Segmentados 55 – 65 %
HCM 27 - 32 pg Basofilos 0 – 0.5 %
CMHC 32 - 36 g/dl Eosinofilos 0.5 – 4 %
Monocitos 4–8%
150,000 – 450,000
Plaquetas Linfocitos 25 - 35 %
miles x mm3
Fuente: Manual de Procedimientos de Laboratorio en Técnicas Básicas de Hematología –
Ministerio de Salud 2005
En el caso que esta prueba se encuentre fuera de rango, debe ser evaluado por el médico
Internista, el cual debe emitir un informe. Cada caso se evaluará en forma individual.

16. RPR/VDRL:
En el caso de ser Positivo:
No APTO, hasta que el Médico Internista o Infectólogo, confirme a través de un informe
médico que el postulante:
 No está infectado o
 Que ha culminado satisfactoriamente su tratamiento, brindándole el Alta respectiva.

17. ORINA.
Parámetro Valores Normales Parámetro Valores Normales
Color Amarillo claro Piocitos Negativo
Aspecto Limpio / Transparente Cristales Negativo
Densidad 1010 a 1030 Gérmenes Negativo
Ph 4.5 – 8.2 Glucosa <180mg/dl
Leucocitos ≤4 – 5 por campo Proteínas <10mg/dl
Hematíes =0 - 2 por campo Cuerpos cetónicos Negativo
Cel.epiteliales >2 – 4 por campo Ácido ascórbico Negativo

Para los casos que tienen valores fuera de rango, deben ser evaluados por Medicina Interna,
quien emitirá un informe médico, luego de lo cual se determinará la aptitud.
Fuente: Aldo Guerci, Alfonso Balcells, La Clínica y el Laboratorio, Métodos de Análisis Clínicos, 1999

18. PRUEBAS CUALITATIVAS DE DROGAS EN ORINA (sachet de 6 drogas):

De ser positivo en alguna de las drogas prohibidas: Cocaína, Marihuana o Éxtasis se
considerará No Apto.
De ser positiva en alguna de las drogas controladas: benzodiacepina, opioides y anfetamina:
 Para los que desarrollarán actividades de conducción, serán considerados No Aptos.
 Para los otros puestos, serán evaluados en forma individual.

19. GLUCOSA
Valores Aptitu
d
Hipoglicemia < 70 mg/dl Ev. por endocrinología
Glucosa normal 70-110 Apto
mg/dl
Hiperglicemia >110 mg/dl Ev. por endocrinología
En aquellos que presentan valores fuera de rango:
 Requiere evaluación por Endocrinología.
 Se le considera APTO si luego de la evaluación, diagnóstico y tratamiento, el especialista emite un informe
en la cual se incluyen valores de glucosa ≤130mg/dl en ayunas.

20. ÁCIDO URICO

Ac Úrico Valores Aptit
ud
Normal 2.5< a ≤7.0 APTO
mg/dl
Valores por encima de lo normal, requiere evaluación por Medicina interna o Reumatología,
quien emitirá un informe médico, luego de lo cual se determinará la aptitud.

21. PRUEBA DE ROMBERG SENSIBILIZADO Y PRUEBA DE BABINSKY.

Una prueba anormal, NO APTO para Trabajadores que laboren sobre 1.8m.

22. ELECTROCARDIOGRAMA: De acuerdo a la Sociedad Interamericana de Cardiología.

La presencia de algún hallazgo patológico, requerirá interconsulta con cardiología, para definir diagnóstico, posible
tratamiento y aptitud.

23. DOSAJE DE METALES EN SANGRE (CADMIO, MERCURIO, PLOMO Y

ARSENICO)
El área de medicina ocupacional de Calsa Perú, indicará los trabajadores que requieran pasar
dicho dosaje.

24. RADIOGRAFIA DE TORAX:

 Según la clasificación de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Ante una clasificación OIT
anormal, se considera NO APTO.
 Otros hallazgos radiológicos requieren interconsulta al Neumólogo, para definir diagnóstico, tratamiento y
aptitud.
25. COLESTEROL, HDL COLESTEROL LDL, TRIGLICERIDOS:
COLESTEROL TOTAL
CONDICIÓN APTITUD
(mg/dl)
< 200 APTO APTO
Se da el APTO luego de la evaluación por el endocrinólogo. En el informe
se debe evidenciar:
La aptitud del endocrinólogo para trabajar a mas de 4000msnm, si fuera el
200 – 239 NO APTO
caso.
Recomendaciones y tratamiento médico.
Control en 6 meses.
Se le brinda el APTO luego de la evaluación por el endocrinólogo. En el informe
se debe evidenciar:
Los valores <240 mg/dl.
> 240 NO APTO La aptitud del endocrinólogo, para trabajar a mas de 4000msnm, si fuera
el caso.
Recomendaciones y tratamiento médico
Control en 3 meses.
COLESTEROL LDL
(mg/dl)
< 100 APTO APTO
Se da el APTO, luego de la evaluación por el endocrinólogo. En el informe
se debe evidenciar:
La aptitud del endocrinólogo, para trabajar a mas de 4000msnm, si fuera
100-159 NO APTO
el caso.
Tratamiento médico, de ser necesario.
Control en 6 meses.
Se le brinda el APTO luego de la evaluación por el endocrinólogo. En el informe
se debe evidenciar:
Los valores <160 mg/dl.
>160 NO APTO La aptitud del endocrinólogo, para trabajar a mas de 4000msnm, si fuera
el caso.
Recomendaciones y tratamiento médico
Control en 3 meses.
COLESTEROL HDL
(mg/dl)
< 40 APTO Se recomienda régimen dietético.
> 40 Alto APTO APTO
TRIGLICERIDOS
(mg/dl)
< 200 APTO APTO
Se da el APTO luego de la evaluación por el endocrinólogo. En el informe
se debe evidenciar:
La aptitud del endocrinólogo para trabajar a mas de 4000msnm, si fuera el
200 - 499 NO APTO
caso.
Recomendaciones y tratamiento médico
Control en 6 meses.
Se le brinda el APTO luego de la evaluación por el endocrinólogo. En el informe
se debe evidenciar:
Los valores <500 mg/dl.
> 500 NO APTO La aptitud del endocrinólogo, para trabajar a mas de 4000msnm, si fuera
el caso.
Recomendaciones y tratamiento médico
Control en 3 meses.
26. PARASITOLOGICO SERIADO POR TRES COPROCULTIVO E HISOPADO
FARINGEO
PARASITOLÓGICO SERIADO CONDICIÓN OBSERVACIÓN
Negativ APTO Por 6 meses.
o
Inicia tratamiento, se reevalua al
Asintomátic NO APTO terminar tratamiento y se da la
Positivo o aptitud
Parásitos
Inicia tratamiento, se reevalua al
NO
Sintomátic NO APTO terminar tratamiento y se da la
patogenos*
o aptitud
Inicia tratamiento, se reevalua al
Positivo
NO APTO terminar tratamiento y se da la
Parásitos patógenos
aptitud
*Entamoeba coli, Blastocystis hominis, Endolimax nana, Iodamoeba Butschii
Parasitosis intestinal en poblaciones urbana y rural en Sandia, Departamento de Puno, Perú Parasitol Latinoam 58: 35-40, 2003

Coprocultivo e CONDICION OBSERVACION

hisopado
faríngeo
Negativo y
APTO Por 6 meses.
fora
normal
Inicia tratamiento, se reevalua
Positiv NO APTO al terminar tratamiento y se da
o la aptitud

Además también considerar como patógeno: Staphylococcus aureus

27. PRUEBAS ADICIONALES POR RIESGOS COMUNES:

Se le brindará el APTO con observación por 2 meses, para que en dicho plazo se realicen las
pruebas adicionales de acuerdo al grupo etáreo.
Si el PSA es>4mg/dl, deberá pasar inmediatamente interconsulta con urología.

PLAZOS PARA CORREGIR OBSERVACIONES EN LOS EMOAS
HALLAZGO
PATOLOGIA DENTAL
Caries de dentina o de esmalte
Otras patologías odontológicas
con dolor y/o infección
(remanente radicular, necrosis
pulpar, etc)
EOSINOFILIA
De 5- 15% y/o valor absoluto de
500 a 1500.
>15% y/o valor absoluto >1500
HEMOGLOBINA
Locación laboral >2500
Varones: <15 g/dl
Mujeres: <14 g/dl
Locación laboral
≤2500 Varones: <13
g/dl
Mujeres: <12 g/dl
Varones: >20 g/dl
Mujeres: >19 g/dl
HIPERTENSIÓN
HTA 1, 2 y 3 sin tratamiento o
que no responde al mismo, H
Sistólica aislada que no
responde al tratamiento.
HTA con tratamiento
y controlada
GLUCOSA EN AYUNAS
111 a 130 mg/dl
>130 mg/dl o diabet
controlada es
Diabetes controlada
IMC
Sobrepeso II (28.0-29.9)
Obesidad I (30.0 – 34.9)
Obesidad II (35.0 – 39.9) y
Obesidad III (de 40)
Obesidad III (IMC>40)
ANEXO “B”
PLAZO PARA
REEVALUACIÓN INDICACIONES
1 Mes Debe presentar informe del odontólogo dando el alta.
Inmediata Se dará el APTO posterior al tratamiento por odontología.
Informe del odontólogo dando el alta.
3 meses Descartar parasitosis sino se encuentra causa aparente
como Alergias, consumo de medicamentos, etc.
1 mes Informe de medicina Interna.
Sin síntomas 3 meses I/C Hematología/Medicina Interna:
Con síntomas 1 mes Informe indicando aptitud para laborar a ≥2500, control de
hemoglobina y plan de trabajo.
Sin síntomas 3 meses I/C Hematología/Medicina Interna: Control
Con síntomas 1 mes de hemoglobina y plan de trabajo.
1 mes I/C Hematología/Medicina Interna con el test de tolerancia
a la hipoxia.
Informe indicando aptitud para laborar a ≥2500, control de
hemoglobina y plan de trabajo.
Inmediato Requiere reevaluación por Cardiología, instalación de
tratamiento, recomendaciones y aptitud considerando si
trabajará en mina (4200msnm) o en costa.
6 meses Informe de Cardiólogo.
1 mes Presentar informe de endocrinología/medicina interna que
incluya último resultado de glicemia (≤130mg/dl)
n Inmediato Presentar informe por endocrinólogo/medicina Interna,
o con el apto para trabajar en mina (4200msnm) o en costa.
6 Meses Presentar informe de su endocrinólogo/ medicina
interna.
3 meses Seguimiento por nutrición para recomendaciones y
control de peso e IMC.
1 mes. Seguimiento por nutrición para recomendaciones y
control de peso e IMC.
1 mes Para Obesidad II y Obesidad III (hasta 40) además de la
evaluación por cardiología debe realizarse la prueba de
esfuerzo (de acuerdo a DS 055-2010 EM) para
trabajadores en mina.
NO APTO NO APTO solo para los que laboran a más de 2,500
msnm (de acuerdo a DS 055-2010 EM)
AGUDEZA VISUAL DE LEJOS SIN CORREGIR ( uni o bilateral)
Conductor Equipo Pesado y 1 mes Debe presentar:
general peor de 20/30 Medida de vista realizada por un oftalmólogo y los
lentes correctores.
Conductor vehículo público 1 mes Debe presentar:
o carga peor de 20/20 Medida de vista realizada por un oftalmólogo y los
lentes correctores.
No conductores <20/70 3 meses Debe presentar:
Medida de vista realizada por un oftalmólogo y los
lentes correctores.
AGUDEZA VISUAL DE CERCA SIN CORREGIR ( uni o bilateral)
Personas que requieren 1 mes Debe presentar:
discriminación cercana (30cm): Medida de vista realizada por un oftalmólogo y los lentes
lectura, electricidad, mecánicos, correctores.
operadores de equipos que
tengan tableros,
peor de 20/30
APOYO DIAGNÓSTICO
Audiometría o espirometría 1 mes Para completar exámenes faltantes.
postergado por problemas
respiratorios
Pruebas preventivas. 3 meses Traer informe del especialista de acuerdo
a requerimiento
PSA>4mg/dl 1 mes I/C Urología: Determinará la necesidad de pruebas
adicionales: tacto rectal, ecografía, biopsia, etc.
Deberá presentar informe.
LIPIDOS
Hiperlipidemia 1
Colesterol 200- 6 meses  I/C Nutrición: seguir recomendaciones.
239 LDL100-159  Control de perfil lipídico en 6 meses.
Triglicéridos 150- 199 Si la evolución es desfavorable se I/C Endocrinología o
medicina Interna y se limita el EMOA por 3 meses.
Hiperlipidemia 2
Colesterol ≥ 3 meses  I/C por cardiólogo o endocrinólogo o medicina
240 LDL≥160 interna: Informe del médico tratante que indique
Triglicéridos ≥200 a <500 la aptitud para trabajar a más de 4000msnm.,
recomendaciones y tratamiento médico y
 Control de perfil lipídico en 3 meses.
Triglicéridos ≥500 1 mes Se solicita I/C con cardiología o endocrinología. En el
informe se debe evidenciar:
 La aptitud del endocrinólogo o cardiólogo, para
trabajar a más de 4000msnm, si fuera el caso.
 Recomendaciones y tratamiento médico y
 Los valores <500 mg/dl.
Si presenta síntomas asociados, debe ser transferido
inmediatamente al especialista, el cual debe emitir un
informe.
AC URICO ELEVADO
Mayor de 7 mg% 3 meses I/C Medicina Interna. Informe, plan y tratamiento.
PRESION OCULAR
Hipertensión ocular Inmediato Reevaluación por Oftalmología: Informe, tratamiento y
aptitud para trabajar a más de 4000msnm si fuera el
caso.
ESPIROMETRIA
Espirometría anormal 3 meses. Reevaluación por neumología: Informe, tratamiento y
aptitud para trabajar a más de 4000msnm si fuera el
caso
ELECTROCARDIOGRAMA
Hemibloqueos en el EKG Se consideran Requieren EKG anual
como normales.
Otros bloqueos 1 meses I/C cardiología. Debe emitir informe, tratamiento y aptitud
para trabajar a más de 4000msnm si fuera el
caso
EXAMEN DE ORINA ALTERADO
Hematuria >2 hematies xc 1 mes I/C Urología/medicina Interna: Informe, tratamiento e
indicación de alta
Leucocituria >5 leucocitos xc 1 mes I/C Urología/medicina Interna: Informe, tratamiento e
indicación de alta
PARASITOLOGICO SERIADO (manipuladores de alimentos)
NEGATIVO 6 meses
Inicia tratamiento, se revalúa al terminar tratamiento y se
POSITIVO INMEDIATO
da la aptitud
COPROCULTIVO E HISOPADO FARINGEO (manipuladores de alimentos)
NEGATIVO 6 meses
Inicia tratamiento, se revalúa al terminar tratamiento y se
POSITIVO INMEDIATO
da la aptitud
Audiometría (para los trabajadores expuestos a ruido >83 dB en 12 horas)
Audiomet
1 año
ría normal
Si la audiometría
Expues ha empeorado(*) Se ampliará de acuerdo
tos a Audiomet 1 mes
Si no hay al caso.
ruido ría audiometría
anormal anterior(**)
1 año Si audiometría es similar a la anterior
No expuestos a ruido Cada 2 años

Luego de haberse tomado la audiometría al mes:

(*) Si se confirma el empeoramiento, debe ingresar a un plan de vigilancia y
seguimiento auditivo por parte del médico de la empresa. Se amplía vigencia del
examen por 6 meses.
(**) Si se confirma que es anormal o ha empeorado, debe ingresar a un plan de
vigilancia y seguimiento auditivo por parte del médico de la empresa. Se amplía
vigencia del examen por 6 meses