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Estrategia S
Estrategia S
2018- 2019
ESTRATEGIAS DE PRECIOS
OBJETIVO MEDICIO RESPONSABL PRESUPUESTO
ESTRATÉGICO INDICADOR META IMPULSOR ESTRATEGIA N E PRIMER AÑO
Estudio óptimo
Administrador
fijación de
Investigar el nivel económico Cobro justos de las del presupuesto
precios de 100% semestral $ 1600000,00
de los estudiantes asignaturas y consejo
créditos de las
estudiantil
asignaturas
Contar con precios
justos sobre el
cobro de los Eficiencia al
créditos de las Eficiencia en la atención al Ayudar con más
realizar los 100% Trimestral Pagos $ 5000,00
asignaturas cliente formas de pago
pagos
perdidas
Revisar y ayudar
Beneficios 100% con los Semestral Tesoreria $ 2000,00
Ayuda con el desbloqueo del impedimentos
banner lo mas pronto posible.
TOTAL $1607000,00
ESTRATEGIAS DE PERSONAL
OBJETIVO MEDICIO RESPONSABL PRESUPUESTO
ESTRATÉGICO INDICADOR META IMPULSOR ESTRATEGIA N E PRIMER AÑO
Mejorar el Capacitación
servicio al continúa al
Evaluación al personal y Jefe de Recursos
cliente y 100% personal, para semestral $ 40.000,00
equipos tecnológicos que usen Humanos
proceso de mejorar la
documentos atención
Total $ 43.000,00
ESTRATEGIAS DE PROMOCION
OBJETIVO PRESUPUESTO
ESTRATÉGICO INDICADOR META IMPULSOR ESTRATEGIA MEDICION RESPONSABLE PRIMER AÑO
Consolidar alianzas
Número de eventos estratégicas con
Incrementar el número de
sobre las carreras instituciones para Jefe de ventas y
100% estudiantes para las nuevas trimestral $ 40.000,00
que oferta la promocionar las Gerente General
carreras
universidad carreras que se
ofertan en la espe .
Desarrollar un
plan de marketing
Número de Plan de
para el ingreso de
publicaciones en comunicación a
nuevos Incrementar el número de
revistas, periódicos, través de medios
estudiantes 100% estudiantes para las nuevas Mensual Jefe de ventas $ 30.000,00
radio y televisión para dar a conocer
carreras
especializados en las ventajas de
salud estudiar en la espe
Total $ 70.000,00
ESTRATEGIAS DE PLAZA O DISTRIBUCION
OBJETIVO MEDICIO RESPONSABL PRESUPUESTO
ESTRATÉGICO INDICADOR META IMPULSOR ESTRATEGIA N E PRIMER AÑO
Incrementar la Plan de
participación localización
Ubicación e
proyectos de Ubicación estratégica de los estratégica de los Jefe de ventas y
infraestructura 100% Semestral $ 18.000,00
investigación. locales locales y Gerente General
adecuada
adecuación de los
mismos
Número de Participar en
eventos, ferias Participar en eventos eventos con un Jefe de ventas y
100% Trimestral $ 5.000,00
y competencias empresariales stand para ofrecer Gerente General
deportivas. los productos
Los servicios 100% El servicio llegue de forma estrategia de canal Diario Jefe de ventas y no requiere
médicos no directa al consumidor final directo Gerente General presupuesto
requiere de
intermediarios
y se los brinda
TOTAL $ 23.000,00
ESTRATEGIAS DE PRODUCTO O SERVICIO
OBJETIVO MEDICIO RESPONSABL PRESUPUESTO
ESTRATÉGICO INDICADOR META IMPULSOR ESTRATEGIA N E PRIMER AÑO
Conseguir Garantizar un 100% Garantizar la atención los días Tener el servicio Anual Directivos $ 13.000,00
liderazgo en la continuo disponibles disponible tanto
calidad de la servicio,
basado en la como trabajadores
atención, como equipos
asistencia,
Numero
servicios
adicionales que
Implementar
les brinden al Servicios adicionales que
educación que tecnología para
estudiante una 100% cumplan las expectativas de los Anual Directivos $ 500,00
ofrece ESPE mejorar la calidad
mejor estudiantes
del servicio
experiencia
respecto al
servicio
ESTRATEGIAS DE POSICIONAMIENTO
OBJETIVO MEDICIO RESPONSABL PRESUPUESTO
ESTRATÉGICO INDICADOR META IMPULSOR ESTRATEGIA N E PRIMER AÑO
Pruebas de 100% Pruebas de calidad sobre el Anual Directivos $ 50.000,00
calidad rendimiento hacia estudiantes
Generación de un
plan estratégico de
Mantener la
Mantener sacando
categoría de la 100% Mantener la categoría Mensual Directivos $ 40.000,00
investigaciones
universidad
Mantener la calidad
y categoría A en la
universidad
Satisfacción Nos otorga un mejor ambiente Programa para
100% Mensual departamento $ 2.000,00
del estudiante profesional seguimientos
Total $ 92.000,00