FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

ENSAYO

Título
ÉTICA PROFESIONAL

Autor (es):
GONZÁLES MORALES, LUIS ALFONZO
BENIGNO CRUZ, ALEXIS JULINHO

Asesor:
CHÁVEZ DELGADO, LUIS ALBERTO

Chimbote – Perú
2018

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 ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN ...........................................................................................................................3

II. ARGUMENTACIÓN .....................................................................................................................5

2.1. Incentivar de manera más agresiva el hábito de ética ..............................................................5

2.2. La continua actitud reflexiva ....................................................................................................5

III. CONCLUSIONES ........................................................................................................................5

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 ÉTICA PROFESIONAL

I. INTRODUCCIÓN

A lo largo de la historia la ética profesional se ha convertido en un tema de vital

importancia para los centros de educación superior, incluso para empresas de las cuales los
profesionales forman parte. Pero ¿En qué momento se lleva a cabo esta?, pues desde el
simple respeto entre colegas y el manejo responsable de la información hasta el
comportamiento honesto y el cuidado del medio ambiente son algunos ejemplos de las
normas y principios que las personas aplican día a día en el ejercicio de su actividad
profesional.

La ética profesional es especialmente importante cuando surgen conflictos entre el

desarrollo de un trabajo, los intereses propios o ajenos y la conciencia ética personal del
individuo; un claro ejemplo, de ámbito nacional, de como una persona puede ganarse la
admiración de muchos con solo demostrar una ética profesional sólida y habitual a lo largo
de su carrera es el caso de Richard Concepción Carhuancho (abogado y magistrado
peruano especializado en derecho penal), quien desde esta posición dicto prisión
preventiva de los ex presidentes: Alejandro Toledo y Ollanta Humala y a su esposa,
Nadine Heredia, así como de poderosos empresarios, directores y presidentes de las
empresas más grandes del Perú; teniendo en cuenta que en la actualidad la justicia peruana
es desde el punto de vista de muchos la más corrupta y precaria de Latinoamérica.
Es en estos casos donde surge el conflicto ético entre el desarrollo de una profesión y la
ética personal.

Los códigos profesionales que incluyen principios y valores es donde se puede ver
reflejada la ética, pero ciertos principios y/o valores pueden ser un poco más resaltantes
dependiendo del tipo de profesión que uno ejerce, por ejemplo: para un abogado existen
principios éticos basados en valores humanos, para el cargo de docente resalta la
responsabilidad social de realizar sus funciones de la mejor manera posible, de un
psicólogo se espera la confidencialidad para con sus pacientes y de un administrador se
espera la diligencia, honestidad y lealtad.

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Se podría decir que la ética es el ideal de la conducta humana, orientado sobre que es
bueno y correcto, pero que sucede cuando un profesional es sencillamente encerrado en sí
mismo, egoísta y que siempre busca lucrarse económicamente de su actividad con ausencia
del sentido social y comunitario.

Un claro y actual ejemplo de la falta de ética profesional es el mundialmente conocido caso

de la constructora brasileña ODEBRECH, en la que se detalla que la misma habría
realizado coimas de dinero y sobornos, a funcionarios del gobierno de 12 países: Angola,
Argentina, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Guatemala, México, Mozambique,
Panamá, Perú, Republica Dominicana y Venezuela, durante los últimos 20 años, para
obtener beneficios en contrataciones públicas.

Sin duda la actualidad nos muestra que la gran mayoría de profesionales solo buscan su
propio interés sobre el de los demás y que estos individuos no siguen el sendero de una
ética profesional correcta. Pero como solucionar este problema o en su defecto de qué
manera o qué medidas se deben de tomar o tener en cuenta para que las personas en un
futuro adopten una actitud de servicio para consigo mismos, para con otras personas y para
la sociedad en general.

Unas claras opciones serian: incentivar de manera más agresiva el hábito de ética y la
continua actitud reflexiva.

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II. ARGUMENTACIÓN

2.1 Incentivar de manera más agresiva el hábito de ética

Se sabe sin duda que para ser una persona ética debes tener el hábito de practicar
constantemente esta, los seres humanos somos personas de hábitos inculcados desde muy
temprana edad y una clara opción es incentivar este habito en el proceso de formación
profesional para que de esta manera sea un aprendizaje paralelo entre los conocimientos de
la profesión elegida y la ética profesional.

El hábito ético debe ser incentivado de manera agresiva y universal, no de manera

seleccionada por el tipo de profesión, discriminando ciertos valores y solo tomando en
cuenta los más resaltantes para estos en su respectiva carrera, sino al contrario que estos a
su vez potencien los valores más recurrentes en la profesión de su elección.

2.2 La continua actitud reflexiva

Todo lo que se hace en la vida debe ser reflexivo para el ser humano, tanto de lo bueno
como de lo malo, aprender de lo que es incorrecto e inmoral y repetir o continuar haciendo
lo que es correcto y moral.

Una vez que la persona sabe lo que es la ética y la pone en práctica, esta debe
constantemente tener una actitud reflexiva de sus acciones y también de las de otros, de
esta manera aprende día a día y al mismo tiempo se va dando cuenta de lo importante que
es esto para su vida tanto profesional como cotidiana.

III. CONCLUSIONES

Podemos afirmar sin lugar a duda que la falta de ética profesional es un problema que
agobia a la sociedad y que se ve reflejada en países del tercer mundo como por ejemplo los
países latinoamericanos, pero aun así este problema puede ser suprimido o en su defecto
disminuido si se implementan de manera adecuada estrategias que logren potenciar la ética

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profesional, pero recordando que estás no son de efecto inmediato, se trata de incentivar
gradualmente una cultura ética para la sociedad en general.