AUDITORÍA

CONSTRUCTORA
“SANTA BETTY”

Profesor: Felipe Otárola

Integrantes: Carla Díaz, María José Vicencio
Sección: 007D
Resumen ejecutivo
En el presente documento se detallará la realización de una auditoría por
petición de la empresa constructora Santa Betty, definiendo el alcance, los
objetivos y responsabilidades pertinentes.
En este trabajo se describirá un procedimiento (un cronograma) el cual
considerará todas las actividades propuestas y su debido orden. De ser
necesario se crearán tablas, gráficos, etc. Para exponer de forma clara las
condiciones sub- estándar encontradas.
Este informe describirá los criterios de evaluación y la metodología utilizada,
así como también los parámetros normativos a considerar, de igual modo se
señalarán algunas recomendaciones técnicas necesarias para evitar
potenciales accidentes o exposiciones de trabajadores no permitidas dentro del
marco normativo.

Identificación de la empresa
Datos de la empresa
Nombre: Constructora Santa Betty
Dirección: Los sauces #1313
Persona de contacto- Cargo: Juan Perez- Gerente General
Teléfono: 2-2348273
Mail: Constructora.Betty@gmail.com
Descripción de las actividades
La empresa se encuentra construyendo un conjunto de edificios, la obra es de
10.000 m². La empresa se encuentra en su etapa de demolición e instalación
de faenas.

Objetivos
Objetivo general:
 Evaluar las condiciones ambientales actuales sobre el marco legal
vigente en materias de prevención de riesgos.
Objetivos específicos:
 Develar la condiciones sub- estándar encontradas.
 Planificar un cronograma con las actividades a realizar dentro de la
auditoría.
 Recomendar medidas de control para los puntos de riesgos.
 Direccionar a la empresa para lograr el cumplimiento legal establecido.
Criterios de evaluación

Se identificará cada condición con los siguientes parámetros:

Mayor Gravísima
Menor Grave
CUADRO RESUMEN DE LAS CONDICIONES SUB-ESTANDAR
DISPOSICIONES LEGALES C. Sub.E. Mayor C.Sub.E. Menor
Ley 20.123, Art. 183 x
D.S Nº 594, Art. 14 x
D.S Nº 594, Art. 21 x
D.S Nº 594, Art. 23 x
D.S Nº 594,Art. 28 x
D.S Nº594, Art. 45 x
D.S Nº594, Art. 57 x
D.S Nº594, Art. 74 x
D.S Nº 76, Art. 26 x
D.S 54, Art. 1 x
Art. 14 del D.S. 40 de 1969 del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social en relación
x
con los Art. 184 y 506 del Código del
Trabajo.

Artículos 184, incisos 1° y 2°, y 506 del

x
Código del Trabajo.

Art. 21 del D.S. 40 de 1969 del Ministerio

del Trabajo y Previsión Social con
x
relación con los Art. 184 y 506 del Código
del Trabajo.
Art. 66 inciso 4º de la Ley 16.744 en
relación con el Art. 8 inciso 2º y Art. 12 x
del D.S. 40
Artículos 13, 17 inciso 1º; 18 y 75 de la
x
Ley Nº 19.518.

D.S Nº76, Art. 5 x

D.s Nº76, Art.9 x

N° CS Descripción de la condición Categoría Legislación Aplicable
La empresa no confecciona un
reglamento especial para contratistas y
1 subcontratistas Mayor Art.183-Ley 20.123

La empresa con conforma Art. 66 inciso 4°ley

2 Mayor
departamento de prevención de riesgos 16.744/decreto 40

La empresa con conforma Comité Art . 1Decreto 54/ley

3 Mayor
Paritario de Higiene y Seguridad 16.744

La empresa no mantiene las

condiciones sanitarias y ambientales Art. 3D.S 594 / Código
4 Mayor
necesarias para proteger la salud y vida Del trabajo
de los trabajadores

La empresa no mantiene la cantidad de Art.14 DS 594 /Art 184-

5 Mayor
agua suficiente por trabajador 506 Código del trabajo

Art.21-23 DS 594 /Art

La empresa con cuenta con la cantidad
6 Mayor 184-506 Código del
de servicios higiénicos necesarios.
trabajo

La empresa con cuenta con comedor Art.28 DS 594 /Art 184-

7 Mayor
para los trabajadores 506 Código del trabajo

La empresa no cuenta con la cantidad

Art.45 DS 594 /Art 184-
8 de extintores suficientes de acuerdo a Mayor
506 Código del trabajo
la superficie del lugar

La empresa no controla la exposición a Art.74 DS 594 /Art 184-

9 Menor
ruido 506 Código del trabajo

La empresa no controla la exposición a

Art.57 DS 594 /Art 184-
10 sustancias químicas o a agentes físicos Mayor
506 Código del trabajo
en lugares de trabajo.
 La empresa no realiza las cotizaciones
11 correspondientes al organismo Mayor Decreto 76 -Ley 16.744
administrador.

Metodología
Legislación aplicable
  LEY Nº16.744 “ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL
TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES”
 D.S Nº594 “APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES
SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE
TRABAJO”.
 LEY Nº20.123 “REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE
SUBCONTRATACION, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS
DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO DE
SERVICIOS TRANSITORIOS”.
 D.S Nº40 “APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE
RIESGOS PROFESIONALES”.
 D.S Nº67 “APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE
ARTICULOS 15 Y 16 DE LEY Nº16.744, SOBRE EXENCIONES,
REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL
DIFERENCIADA”.
 D.S Nº76 “APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DEL
ARTICULO 66 BIS DE LA LEY N° 16.744 SOBRE LA GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN OBRAS, FAENAS O
SERVICIOS QUE INDICA”.
 D.S Nº 54 “APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y
FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD”.
 CÓDIGO DEL TRABAJO “FIJA EL TEXTO REFUNDIDO,
COORDINADO Y SISTEMATIZADO DEL CODIGO DEL TRABAJO”.
Conclusiones y recomendaciones
Como resultado del seguimiento y medición los procesos deben adelantar las
acciones preventivas y correctivas según corresponda para garantizar el logro
de los requisitos legales.
Se debe aplicar permanente control sobre los procedimientos, con el fin de
garantizar que estos se encuentran ajustados y actualizados en sus
actividades, así como la de observar y aplicar las disposiciones sobre la
administración y control de documentos definidos por la empresa.
Las condiciones actuales en las que se encuentra la faena no cumplen con lo
establecido en la ley (leyes, decretos), debido a la falta de control de los
riesgos se incrementa la
Como parte del proceso de control interno se debe realizar planificaciones y
programas de auditoría de gestión que permitan evaluar los procedimientos de
cada departamento, áreas o faenas, con la finalidad de establecer estrategias y
mejoras.