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2. Tiempo para temas personales: Hay asuntos personales que no se pueden realizar los
sábados, domingos o días de descanso. Se puede pensar en que el empleado compense una
hora al día el tiempo libre que recibe para sus trámites personales.
3. Reconocimiento en el trabajo: sobre todo por parte de los superiores, pues este
reconocimiento a su vez es trasmitido a su equipo de trabajo.
BIBLIOGRAFÍA