Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Trabajo Final Produccion
Trabajo Final Produccion
POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
GERENCIA DE PRODUCCIÓN
CONSULTORES P
OLIGRAN
ORGANIGRAMA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Enero
Producción 5908 + 300 = 6208 arrobas
Remanente febrero 130 arrobas stock
10 empleados activos = 400.000
50 empleados contratados x 600.000 =30.000.000
Contratos =3x 250.000 = 750.000
Almacenaje 4838 x 50.000 = 241.900.000
Totales
Mano de obra 60 personas x 40.000 =2.400.000 x 25 = 60.000.000
Contratación 50 x 600.000 = 30.000.000
Contrato 750.000
Almacenaje 241.900.000
Total mes de enero = 305.650.000
Febrero
Producción 9976
Remanente febrero 130 arrobas stock
60 empleados activos
40 empleados contratados x 600.000 =24.000.000
Almacenaje 8606 x 50.000 = 430.300.000
Totales
Mano de obra 90 personas x 40.000 =3.600.000 x 24 = 86.400.000
Contratación 40 x 600.000 = 24.000.000
Almacenaje 430.300.000
Total mes de febrero = 540.400.000
Marzo
Producción 2096
Remanente febrero 130 arrobas stock
Faltantes para el stock 170 arrobas
100 empleados activos
Despidos 76 x 800.000 =60.800.000
Almacenaje 896 x 50.000 = 44.800.000
Totales
Mano de obra 27 personas x 40.000 =1.080.000 x 23 = 24.840.000
Almacenaje 44.800.000
Despidos 60.800.000
Total mes de marzo= 130.440.000
Abril:
Producción 1527
27 empleados activos
Despidos 11 x 800.000 =8.800.000
Almacenaje 27 x 50.000 = 135.000
Totales
Mano de obra 16 personas x 40.000 =1.080.000 x 26 = 16.640.000
Almacenaje 135.000
Despidos 8.800.000
Total mes de abril= 25.575.000
Mayo
Producción 9240 +300 = 9540
16 empleados activos
Contratación 50 x 600.000 = 30.000.000
Almacenaje 8040 x 50.000 = 135.000
Contratos =29 x 120.000 = 3.480.000
Totales
Mano de obra 66 personas x 40.000 =2.640.000 x 25 = 66.000.000
Almacenaje 402.000.000
Contratación 30.000.000
Contratos 3.480.000
Total mes de mayo = 501.480.000
Junio
Producción 756 +300
66 empleados activos
Despidos 55 x 800.000 =44.000.000
Almacenaje = 0
Totales
Mano de obra personas 11 x 40.000 =2.640.000 x 23 = 10.120.000
Almacenaje =0
Despidos =44.000.000
Total mes de junio= 54.120.000
1. Formalizar a todo el personal que hace la recolección del café por medio de
contratos a labor, de esta manera el empleador debe verificar que la persona
contratada esté afiliada a una entidad de salud. En este tipo de contrato no
hay obligación del pago de prestaciones sociales, pero para evitar
inconvenientes a futuro debe quedar por escrito si el empleado es contratado
con o sin servicio de salud, de esta manera se puede reducir costos en
despidos reduciendo pagos de primas.
Es necesario contratar personal solo si es necesario cumplir con un
requerimiento específico y de esta misma manera no habrá una sobre
recolección
2. Para el almacenaje de este producto es requerido contar con un lugar propio
para esta función, así de esta manera se reduce los costos por almacenaje en
alquileres de bodegas, mantenimiento (calefacción, refrigeración,
alumbrado, seguros, etc), r iesgo de pérdida de valor de los materiales
almacenados por el paso del tiempo o por cambios en las necesidades
o gustos de la demanda.
Si COSECHAS cuenta con su propia bodega y se mantiene dentro de lo
estándares de almacenaje se puede contar con un stock base que hará frente
a cualquier imprevisto causado por cualquier efecto natural o fallas inducidas.
TERCERA ENTREGA
“Es un sistema que nos ayuda controlar y coordinar los materiales para tenerlos en
el momento en que se necesiten y sin tener la necesidad de un inventario excesivo”.
Tomado de https://www.webandmacros.com/MRPconceptos.htm
ANÁLISIS
Para los métodos de pronóstico se considera que los costos mes a mes se han
venido incrementando para cumplir con la producción, la contrataciones extras para
los meses que se tiene mayor demanda está generando un sobre costo, además el
proceso de despidos cuando se baja la producción representa un gasto significativo
para la compañía, aunque en algunos meses se alcanza el objetivo de producción.
El almacena es el otro motivo que está generando pérdida en 5 de los 6 meses
siempre sobrepasó la capacidad de almacenamiento de la bodega propia generando
gastos adicionales al proceso de producción.
Conclusiones