NOTA IMPORTANTE

El incumplimiento de las disposiciones

relacionadas con descansos
Lambayeque

remunerados, es considerada una
infracción muy grave en materia de
relaciones laborales.
Sede Central
Av. Salaverry 655, 2do. piso
Jesús María - Lima - Perú
Teléfono: (01) 390 - 2800
www.sunafil.gob.pe

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Dicha infracción puede /SunafilPeru
ser sancionada hasta con @SunafilPeru
45 UIT.
TA
Canal Sunafil

L
FA
NUESTRAS INTENDENCIAS REGIONALES
Áncash Jr. José de Sucre N° 1226 - Urb. Soledad Baja,  043 - 426810
distrito y provincia de Huaraz

Ayacucho Cooperativa Trabajadores del Sector Publico,  066 - 287578

MZ N Lote 9 - Ayacucho

Arequipa Cooperativa de Vivienda de Trabajadores Sidsur,  054 - 478420

Palomar, Mz. E Lote 9 - Arequipa

Cajamarca Jr. Silva Santiesteban N° 183 - Cajamarca  076 - 507033

Callao Av. Saenz Peña N° 214 - Callao  001 - 3895525

Si deseas información sobre el incumplimiento de
Chimbote Av. Francisco Bolognesi N° 109 - Chimbote,  043 - 467056
las disposiciones relacionadas con los descansos provincia del Santa - Áncash.
remunerados o conoces un caso cercano sobre ello,
Cusco Calle Sivirichi N° 103 - Urb. Magisterio 1era Etapa  084 - 287049
llámanos o escríbenos:
Huánuco Jr. Huánuco N° 756 - Huánuco  062 - 517629

PARA CONSULTAS Y MAYOR

INFORMACIÓN:
Ica

La Libertad
Calle Orquideas N° 158 MZ I-3 Lote 8 Urb. San Isidro

Jr. Cavero y Muñoz N° 707-709, Urb. Las Quintanas

 056 - 237456

 044 - 223361 DESCANSOS

REMUNERADOS
Lambayeque Calle Abtao N° 130 - Urb. Santa Victoria  074 - 585597
distrito de Chiclayo - Lambayeque 585253

Loreto Jr. La Condamine N° 173 - Iquitos  065 - 235792

Moquegua Av. Andrés Avelino Cáceres L-5 - Moquegua  053 - 463261

Piura Mz. M, lote 5 Urb. Miraflores - distrito de Castilla - Piura  073 - 474112

Puno Av. 4 de Noviembre N° 514, Barrio San Martín  073 - 474112

Tumbes Calle Mayor Novoa N°607 - Tumbes  072 - 506431

Estamos trabajando.
DESCANSOS DESCANSO COMPENSATORIO DESCANSO ANUAL –
REMUNERADOS El empleador podrá acordar con el trabajador que se
VACACIONES
30
labore el día feriado y sustituirlo por otro día de descanso.
Es el tiempo en que el trabajador Todo trabajador que cuente con una jornada
hace una interrupción de DESCANSO Si no se otorgan los descansos sustitutorios, se generará
la obligación de pagar una sobretasa del 100%.
igual o mayor a 4 horas diarias y que haya
sus labores, sin dejar de cumplido un año de servicios para un mismo
percibir la remuneración SEMANAL empleador, tiene derecho a 30 días de DÍAS
correspondiente. vacaciones remunerados.
Ejemplo:
POR 6 DÍAS 1 DÍA Si el trabajador percibe S/ 40.00 diarios, se le pagará
Para acceder al derecho a vacaciones se debe laborar como mínimo:
CADA DE TRABAJO DE DESCANSO S/ 80.00 por ese día feriado laborado, en adición a
los s/ 40.00 que ya se incluye en su remuneración
Trabajadores Trabajadores
habitual.
Se pueden establecer periodos mayores de descanso, por
ley, costumbre o decisión unilateral del empleador. 260
DÍAS POR AÑO
que laboran
6 DÍAS a la 210
DÍAS POR AÑO
que laboran
5 DÍAS a la

CASO semana. semana.

DESCANSO EN DÍA FERIADO
El día feriado de ámbito nacional es reconocido por el Estado como un día 1 ESPECIAL
no laborable. Los trabajadores tienen derecho a percibir una remuneración MAYO Si el trabajador labora el 1ero. de mayo le corresponde:
Permiso Descanso
ordinaria correspondiente a un día de trabajo.
sindical. previo y
Jornada
posterior al
NO COINCIDE COINCIDE ordinaria
OPORTUNIDAD DE GOCE PAGOS A CON EL DESCANSO CON EL DESCANSO mínima de
parto.
Días de
Los días feriados de ámbito nacional CONSIDERAR 4 horas. huelgas
SEMANAL OBLIGATORIO SEMANAL OBLIGATORIO
se celebran en la fecha respectiva y 1 VARIABLE legalmente
son los siguientes: ENERO
AÑO NUEVO JUEVES Y VIERNES SANTO Pago por día feriado
Horas extras SE realizadas.
a partir de 4
o más en un CONSIDERAN
Pago por día laborado día.
COMO DÍAS Periodo
1 29 28 y 29
JULIO
30
AGOSTO
Sobretasa del 100% LABORADOS
vacacional
correspondiente
MAYO JUNIO por el día laborado al año anterior.
Faltas o inasistencias
DÍA DEL TRABAJO SAN PEDRO Y SAN PABLO FIESTAS PATRIAS SANTA ROSA DE LIMA
autorizadas por
Pago por día de ley, decisión del
descanso empleador o
convenio individual o Jornada cumplida
8 1 8 25 colectivo. Inasistencias por
enfermedad común, por
en día de descanso
cualquiera que sea
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE DICIEMBRE Ejemplo: Se pagará Se pagará
acccidente de trabajo o el número de horas
COMBATE DE ANGAMOS TODOS LOS SANTOS INMACULADA CONCEPCIÓN NAVIDAD Trabajador percibe enfermedad profesional laboradas.
un sueldo diario de S/. 120.00 S/. 160.00
hasta un máximo de 60
Adicionalmente, existen feriados gremiales y regionales. Dichos feriados se S/. 40.00 días al año.
celebran el lunes inmediato posterior, salvo decisión distinta del empleador.