UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE OCCIDENTE

Facultad de Ingeniería
ENSAYO DE ERGONOMIA
Periodo de 2018-III

DESÓRDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS (DME)

Jennifer Tatiana Botina Rodríguez. Cód.: 2147507

Ingeniería Industrial, Facultad de ingeniería, Universidad Autónoma

de Occidente, Cali Colombia.

Se conoce que los desordenes musculo esqueléticos son una problemática de talla mundial, en su
mayoría es un atributo que se le otorga al efecto de la ocupación laboral donde se implican factores
físicos, organizacionales , el contexto social, reporte de morbilidad, y otros riesgos de seguridad y salud
en el trabajo. Punnet, en un estudio publicado el año 2005, estima que en el mundo 37 % de los
episodios de “dolor en la región lumbar” son atribuidos a la “ocupación”, la fracción varía según se trate
de hombres (41%) o mujeres (23%), y calcula que en el mundo los efectos de la exposición combinada a
los agentes causantes de carga física, da cuenta de 818.000 años de vida saludables perdidos 1, dejando
de esta forma miles de billones de dólares en pérdidas a los diferentes países en su productividad
implicadas los problemas de salud.

Dichas dificultades musculares ya sean a largo, mediano o corto a los cuales se exponen las personas
con desordenes músculos esqueléticos abarcan desde pequeñas molestias y dolores a cuadros médicos
más graves en donde se ven obligados a solicitar la baja laboral e incluso a recibir tratamiento médico,
en casos extremos se pueden presentar discapacidades. Por ende, en el presente escrito se analizarán
algunas de las causas, y efectos que traen consigo este trastorno que afectan no solo a Europa sino al
resto de países industrializados convirtiéndose en la actualidad en una de las principales razones de
ausentismo en las empresas. Por otra parte, de hará un análisis del modelo conceptual desarrollado por
National Research Council; donde explica como Las características físicas y psicosociales del individuo
afectan la tolerancia a la carga mecánica generando como respuesta los DME de origen laboral.

Uno factores que juegan un papel importante en las causas de esta problemática es el de los
movimientos de cargas y su mal adecuación de las herramientas para moverlas durante toda la jornada
laboral, estas posturas inadecuadas mas el movimiento repetitivo con carga pesada o vibraciones con
maquinaria como martillo eléctrico para piso, porras y manejo de maquinaria pesada causan que el DME
sea una realidad hoy en los países industrializados, sin embargo temas del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo como el estrés térmico en donde se somete al empleado a un fuerte
ambiente de calor en el cuerpo haciendo que el cansancio sea más veraz, promoviendo de esta forma la
toma de decisiones de manera incorrecta con un alto umbral de error en la actividad ejecutada, los
riesgos biomecánicos que se deben a los movimientos repetitivos generando las molestias en la salud,
hoy en día la problemática del túnel carpiano en Colombia abarca un 18.01% del total de todas las
enfermedades laborales declaradas en España y un 25,31% de los trastornos musculo esqueléticos
(DME)2, también se habla de riesgos químicos, físicos o en su defecto del físico-químico.

Las DME traen consigo una serie de efectos entre los cuales se encuentran los costos socio- económicos
tanto para el trabajador, como para la empresa y la sociedad, referente al trabajador se verá reflejado
en una disminución de ingresos ya que si es independiente debe costear sus tratamientos médicos por
cuenta propia, si trabaja con empresa la EPS paga la incapacidad pero dado el caso que no pueda seguir

1
MANCILLA P, Nilton. Los Desórdenes Músculo – Esqueléticos (DME) y su relación con el trabajo. [en
línea] SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SGSSO). Citado el 15 de Octubre
2018. Disponibilidad en: https://seguridadysaludenhospitales.wordpress.com/essalud/los-desordenes-
musculo-esqueleticos-dme/
2
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Promoción de la salud: Síndrome del túnel carpiano. [en línea]
Prevencionar. Citado el 15 de Octubre 2018. Disponibilidad en:
http://prevencionar.com/2018/09/06/promocion-de-la-salud-sindrome-del-tunel-carpiano/
laborando sus ingresos serán definidos por el monto de pensión al cual este cotizando en el momento.
Conjunto a esto se aumentarán los gastos por motivos de medicamentos, transportes, y demás deberes
de la casa. Para la empresa se va a evidenciar una baja o perdida en la productividad ya que si un
operario no está en su plena capacidad física de trabajar no será igual de productivo que un operario
con tu capacidad física al 100 % con lo cual baja la productividad de la empresa generando pérdidas
económicas, por ende se debe sustituir al trabajador temporal o definitivamente, teniendo la empresa
que contratar y capacitar nuevo personal, es decir siguen aumentando los gastos para la compañía,
referente al trabajador que sale de la empresa se debe indemnizar y pagar complementos salariales
tales como: primas, cesantías, liquidación, lo cual es un gasto más para la empresa, la sociedad tampoco
se salva de estos gastos ya que el gobierno debe velar por la seguridad y salud de sus ciudadanos por
consiguiente debe brindarle toda la atención médica, gastos hospitalarios, intervenciones quirúrgicas,
medicinas, y pagos de incapacidades. Además, habría que añadir el coste humano que representa la
pérdida de salud, de autonomía personal y de calidad de vida, difícilmente cuantificables en términos
monetarios.

Figura No.1: “Modelo de cómo los factores físicos, contexto social y factores individuales afectan la
tolerancia a la carga mecánica y la subsiguiente respuesta de DME de origen laboral” 3

Con base al modelo que plantea la National Research Council en el cual se explica la sucesión de hechos
convertidos en factores para llegar a un estado DME, se puede observar que todo inicia cuando se
materializa la carga en un operario implementando su ejecución de cualquier forma, esta carga crea una
tolerancia donde se dice que si se sobrepasa los límites permitidos, es ahí donde se sobre exige al
cuerpo creando un riego físico de padecer algún tipo de lesión, dentro del marco de la carga y la
toleración de carga existen los movimientos del ser humano incurriendo en riesgos biomecánicas. El
ambiente físico debe de ser adecuado debido a que es necesario que el empleado se sienta cómodo en
su área laboral, si no esto no es así pues los factores organizacionales se deben de pronunciar haciendo
una reestructuración del espacio y obtener un mejor contexto social. Hay funciones paralelas o

3
BOLIVAR C, Johana. “Asociación de desórdenes músculo esqueléticos en región cervical, dorsal y
Lumbar y factores de riesgo psicosocial en conductores de vehículos de carga en una empresa de
transporte terrestre en Bogotá, Colombia.”. Universidad del Rosario. [en línea] Citado el 15 de octubre
del 2018. Disponible en: https://nanopdf.com/download/52800216-2014_pdf
simultaneas a tener en cuenta y son las respuestas fisiológicas, factores individuales y los síntomas, que
arrojan reportes de morbilidad cuyos resultados son los que denotan un desorden musculo esquelético.

Dado que estos problemas de DME se han venido presentando con frecuencia se han creado planes de
mejoramiento continuo con el fin de mantener y favorecer la salud física, es necesario que haya un
equilibrio entre la actividad y el descanso. Los descansos son imprescindibles para poder recuperarse de
los esfuerzos laborales y para evitar que se acumule la fatiga, para esto es importante poner en práctica
las pausas activas mínimo dos veces al día, otro factor importante es la adecuada higiene postural
durante la ejecución de toda su actividad laboral y la vida diaria. Actividades extracurriculares son de
suma importancia y por esto es recomendable realizar actividad física regularmente pues esto produce
beneficios físicos, psicológicos y socio afectivos, todo esto para prevenir desordenes musculo
esqueléticos en las empresas que es en donde más se presentan estas lesiones.

En este modelo se busca generar una intervención integral desde la ergonomía, permitiendo organizar
un proceso de mejoramiento continuo, por fases, que contempla una caracterización o diagnóstico, un
posterior control y seguimiento de los eventos asociados mencionados anteriormente, siempre se
quiere analizar el problema y darle solución, evaluar mediante los KPI`S (indicadores de desempeño),
elaborar informes y tomar un plan de acción para corregir el problema, todo esto con el fin de hacer una
transformación permanente o continua en de las condiciones de trabajo en las empresas y mejorar la
calidad, productividad y competitividad.
 BIBLIOGRAFIA

1. MANCILLA P, Nilton. Los Desórdenes Músculo – Esqueléticos (DME) y su relación con el trabajo.
[en línea] SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SGSSO). Citado el 15
de Octubre 2018. Disponibilidad en:
https://seguridadysaludenhospitales.wordpress.com/essalud/los-desordenes-musculo-
esqueleticos-dme/
2. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Promoción de la salud: Síndrome del túnel carpiano. [en
línea] Prevencionar. Citado el 15 de Octubre 2018. Disponibilidad en:
http://prevencionar.com/2018/09/06/promocion-de-la-salud-sindrome-del-tunel-carpiano/
3. BOLIVAR C, Johana. “Asociación de desórdenes músculo esqueléticos en región cervical, dorsal
y Lumbar y factores de riesgo psicosocial en conductores de vehículos de carga en una empresa
de transporte terrestre en Bogotá, Colombia.”. Universidad del Rosario. [en línea] Citado el 15
de octubre del 2018. Disponible en: https://nanopdf.com/download/52800216-2014_pdf