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Ética
Taller 2
1) Según la autora, si no tiene sentido decir que el fin de las organizaciones es
la felicidad, entonces, ¿cuál es el fin de las organizaciones? Ilustre su
respuesta en relación con la noticia que informa que Colombia es el país
más feliz del mundo.
El fin de las organizaciones según la autora es un fin social, pues su
existencia es para y por la sociedad, que a la vez debe ser legitimada,
legitimación que se obtiene a través de la creación de bienes y servicios
útiles para la esta. La felicidad es un fin individual, entendida y obtenida de
maneras diversas por cada individuo, es por ello que sería absurdo asumir
que las organizaciones pretenden empeñarse en la felicidad de quienes les
conforman, “felices son las personas, no los colectivos”, tal como lo plantea
la noticia, la felicidad, que es a nivel personal, se expresa en dos factores,
el principal, que es el autoestima, determina el grado de aceptación que
existe en el individuo frente a si mismo y al entorno en el que se encuentra
y por otra parte, la desigualdad, la insatisfacción de ver al otro sufrir
garantiza infelicidad, es por ello, que de acuerdo con la autora, establezco
que el fin último de las organizaciones es social, pues garantizar con sus
decisiones y acciones el bienestar social, reduce la desigualdad, aumenta
el autoestima al garantizar un mejor entorno, y, por ende reduce los índices
de infelicidad de las personas
2) Según la autora, ¿Por qué la democratización de todas las decisiones es
una idea desafortunada que puede reñir con la búsqueda de la excelencia?
¿Está de acuerdo con esta postura?
En principio, porque permite que personas que no están en óptimas
condiciones ya sea por formación o experiencia, tomen decisiones que
afectan el fin de una organización, desviándola así del fin social que debe
cumplir, resultando en la pérdida del sentido de dicha entidad, es en varias
circunstancias que los conflictos de intereses, la búsqueda de dinero e
inclusive de poder condicionan las decisiones que se toman, las sesgan y
afecta negativamente en las funciones y ruta a seguir de la organización.
Considero que es pertinente y correcta la reflexión, en algunos casos la
mayoría no cuenta con suficiente capacitación, saber o simplemente no
magnifica el impacto que genera su decisión en determinado conjunto, es
por esto, que en algunas ocasiones, especialmente en las decisiones que
afecten la orientación de las acciones de una organización, debería
permitirse únicamente que personas que cuenten con los conocimientos y
aptitudes participen, pues orientarán de la forma adecuada y óptima a la
organización para que así ejecute las acciones que le permitan lograr el fin
social para el cual se generó.
3) ¿Qué contraste plantea la autora frente a una sociedad desmoralizada y
una sociedad moralizada? ¿Cuál considera que sería la situación en
Colombia? Justifique su respuesta.
El contraste propuesto radica en que una sociedad moralizada es crítica,
racional, consciente y participativa, prepondera su opinión, actuar y pensar
en las situaciones que le involucran o que incluso afectan a uno de los
individuos que la conforman, sin embargo, la sociedad desmoralizada
carece de ese sentido de significancia de su actuar para el bien común y la
toma de decisiones que le competen, le afecta, pero por el desánimo que
posee en medio de su desmoralización, no actúa.
PASOS PARA
DISEÑAR UNA
ÉTICA EN LAS
ORGANIZACIONES