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Cuestionario 03 Ejecutar Acciones
Cuestionario 03 Ejecutar Acciones
FORMATO DE CUESTIONARIO
Versión No 4
Código: 23010106602
CUESTIONARIO
1- DATOS GENERALES
APROBADO OBSERVACIÓN
AUN NO APROBADO
Firma Instructor_____________________________________________________________
Firma Aprendiz_____________________________________________________________
Regional Distrito Capital
Sistema de
Gestión de la Centro de Gestión Industrial
Calidad PROGRAMA DE FORMACIÓN Fecha: junio
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL de 2009
COMPETENCIA: EJECUTAR ACCIONES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y
PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO PARA LA POBLACIÓN Versión: 3
CUBIERTA Y NO CUBIERTA POR EL S.G.R.P. EN RELACIÓN CON LAS Pág.3 de 8
NECESIDADES IDENTIFICADAS
CUESTIONARIO 3
ENE FEB MAR ABR MAY JUN AGO SEP OCT NOV
Calcule:
a. Media aritmética
b. Moda
c. Mediana
d. Varianza
e. Desviación Estándar
f. Primer Cuartíl y Tercer Cuartíl
g. Decíl
[ Li-1, Li) ni Ni
[20 , 25) 100 100
[26 , 30) 150 250
[31 , 35) 200 450
[36 , 40) 180 630
[41 , 45) 41 671
28. Elabore una capacitación sobre un tema para el Fomento del estilo de
vida y trabajo saludable basándose en los principios fundamentales
del aprendizaje. Tenga en cuenta las seis pautas prácticas que debe
seguir el facilitador en el proceso de aprendizaje-enseñanza para el
de adultos que ayudan al éxito de la capacitación:
a. Determinar con precisión las necesidades de capacitación,
b. Establecer los objetivos de la capacitación,
c. Decidir sobre cómo cumplir mejor con los objetivos de la capacitación.
Regional Distrito Capital
Sistema de
Gestión de la Centro de Gestión Industrial
Calidad PROGRAMA DE FORMACIÓN Fecha: junio
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL de 2009
COMPETENCIA: EJECUTAR ACCIONES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y
PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO PARA LA POBLACIÓN Versión: 3
CUBIERTA Y NO CUBIERTA POR EL S.G.R.P. EN RELACIÓN CON LAS Pág.7 de 8
NECESIDADES IDENTIFICADAS
CUESTIONARIO 3
31. Cite tres estrategias didácticas que den lugar a la participación de los
asistentes en una capacitación.
a. Modelo constructivista
b. Modelo tradicional,
Regional Distrito Capital
Sistema de
Gestión de la Centro de Gestión Industrial
Calidad PROGRAMA DE FORMACIÓN Fecha: junio
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL de 2009
COMPETENCIA: EJECUTAR ACCIONES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y
PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO PARA LA POBLACIÓN Versión: 3
CUBIERTA Y NO CUBIERTA POR EL S.G.R.P. EN RELACIÓN CON LAS Pág.8 de 8
NECESIDADES IDENTIFICADAS
CUESTIONARIO 3